Educateur. Spécialisé·e - Cesf Dama H/F

L'abri; Évreux; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

L'abri recherche un Travailleur Social pour soutenir le Dispositif DAMA. CDI à temps plein, 35 heures, planning couvrant du lundi au dimanche (1 week-end sur deux). Déplacements fréquents et exigence du DE d'Éducateur.trice Spécialisé.e ou équivalent.

Vous accompagnerez des mineurs non accompagnés, assurerez l'accès aux droits et contribuerez à des actions éducatives et sociales adaptées. Permis B requis et travail en lien avec la direction et le pôle Jeunes.

Qualifications

• Obtenir le DE d'Éducateur.trice Spécialisé.e ou équivalent exigé.
• Expérience auprès du public mineurs non accompagnés appréciée.
• Connaissance du cadre CHRS et Nexem souhaitable.
• Capacité à élaborer et coordonner des projets socioéducatifs individuels.
• Compétences pédagogiques et relationnelles adaptées au public accueilli.

Responsabilités

• Assurer l'accompagnement social des mineurs accueillis et faciliter l'accès aux droits.
• Construire et coordonner des projets individuels et des actions collectives.
• Évaluer les situations avec les outils du projet et orienter les actions.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire et assurer le lien avec les services.

Connaissances

Sens des responsabilités

Esprit d'observation

Organisation

Créativité

Esprit d'équipe

Respect des personnes

Autonomie

Écoute et conseil

Réactivité

Formation

DE d'Éducateur.trice Spécialisé.e

CESF

Description du poste

Au sein du Dispositif d'Accompagnement des Mineurs Autonomes (DAMA), les missions du Travailleur Social, seront les suivantes :

• Assurer l'accompagnement social des personnes accueillies (accès aux droits et démarches administratives)
• Elaborer et coordonner des projets individuels des personnes accueillies
• Evaluer les situations des personnes en utilisant les outils prévus dans le projet
• Réaliser des actions collectives

Les fonctions seront exercées sous la responsabilité de la Cheffe de Service de la structure et de la Directrice Adjointe du Pôle Jeunes ou du Directeur Général.

Le DAMA a pour mission de loger, d'assurer la prise en charge éducative ainsi que l'accompagnement administratif et juridique des Mineurs Non Accompagnés. Le service propose un accompagnement social, éducatif, professionnel, juridique en lien avec la spécificité des situations rencontrées. Le public accueilli concerne donc les mineurs non accompagnés confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance du Département.

Le poste à pourvoir est un CDI temps plein de 35h00 réparti sur un planning du Lundi au Dimanche (1 week-end sur deux est travaillé). Il comprend des déplacements fréquents afin d'assurer des accompagnements.

L'obtention du DE d'Educateur.trice Spécialisé.e, de CESF ou un équivalent est exigé. Une expérience auprès du public cité est appréciée.

Le convention collective applicable est la CHRS, selon les accords "Nexem".

Le profil devra nécessairement détenir les capacités et aptitudes suivantes :

• Avoir le sens des responsabilités
• Savoir prendre du recul par rapport à sa pratique professionnelle
• Prendre conscience de ses limites
• Avoir le sens de l'observation, de l'organisation, avoir un esprit de créativité
• Avoir un esprit de collaboration
• Echange avec l'équipe pluridisciplinaire
• Respecter tout personnel et leur travail
• Savoir tenir compte de l'évolution de la personne accueillie

Experience: Débutant accepté

Compétences:

• Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne
• Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe
• Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition, etc.) et orienter vers les personnes compétentes
• Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
• Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe
• Maintenir, favoriser le lien social de la personne
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:

• Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations.
• Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation.
• Être proactif.