Educateur Spécialisé Coordinateur (H/F)

SAUVEGARDE 13; Marseille; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation sociale recherche un Éducateur spécialisé coordinateur à Marseille pour intégrer une équipe dédiée à l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Le candidat doit posséder un diplôme d'éducateur spécialisé et avoir 24 mois d'expérience. Le poste est en CDI à 35H/semaine avec un salaire de 1970 euros brut plus prime Ségur. Des compétences en communication et un esprit d'équipe sont nécessaires.

Qualifications

• Expérience affirmée auprès d'une population adulte en situation de handicap.
• Connaissance du cadre législatif régissant le secteur du Handicap.
• Permis B nécessaire.

Responsabilités

• Coordonner une équipe éducative.
• Garantir la mise en œuvre et le suivi du projet de l'unité.
• Assurer le lien avec nos partenaires extérieurs.

Connaissances

Aisance rédactionnelle

Maîtrise de l'outil informatique

Sens du contact

Force de proposition

Rigueur et précision

Formation

Diplôme d'Educateur Spécialisé ou équivalent de niveau 6

Bac+3, Bac+4 ou équivalent (DEES)

Description du poste

Offre n° 196LVGS

Poste : Educateur spécialisé coordinateur (H/F)

Venez intégrer un établissement où la direction et les salariés prônent la bienveillance et la qualité de vie au travail ! Le foyer de vie les Chênes est situé au centre du quartier Eoures, dans un cadre verdoyant de 25 hectares entre Marseille et Aubagne. Il accueille 93 personnes porteuses de déficience intellectuelle, incapables de travailler, même en milieu protégé. 53 d'entre elles sont hébergées en internat, 1 en chambre d'accueil temporaire, et 39 sont accueillies en journée (Accueil de jour).

MISSIONS

L'Éducateur(trice) Spécialisé(e) coordinateur(trice) exerce ses missions sous la responsabilité des chefs de service et au sein d'une équipe éducative. Sur la base du référentiel de compétences métier et des missions du service :

• Il (elle) coordonne une équipe éducative
• Il (elle) travaille en étroite collaboration avec les Chefs de Service, qui lui délèguent certaines tâches fonctionnelles
• Il (elle) garantit la mise en œuvre et le suivi du projet de l'unité
• Il (elle) veille à la mise en application et au suivi des projets personnalisés
• Il (elle) définit, conçoit et met en œuvre des actions éducatives adaptées aux besoins et attentes des usagers
• Il (elle) planifie, organise et coordonne les activités quotidiennes des personnes accompagnées
• Il (elle) gère l'argent de caisse en proposant aux chefs de services les budgets à engager (loisirs, pédagogie, comptes internes des résidents)
• Il (elle) participe à la vie institutionnelle et à l'application des bonnes pratiques professionnelles
• Il (elle) coordonne les missions transversales liées à la fonction d'éducateur(trice) spécialisé(e)
• Il (elle) assure le lien avec nos partenaires extérieurs

QUALIFICATIONS ET QUALITÉS REQUISES

• Être titulaire du Diplôme d'Educateur Spécialisé ou d'un diplôme équivalent de niveau 6
• Expérience affirmée auprès d'une population adulte en situation de handicap
• Aisance rédactionnelle et maîtrise de l'outil informatique
• Connaissance du cadre législatif régissant le secteur du Handicap
• Sens du contact, de l'écoute et de la relation
• Permis B nécessaire

SALAIRE

• Salaire brut mensuel : 1970 euros, sur 12 mois, conformément à la Convention Collective Nationale de Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966, + prime Ségur de 238 euros brut

Type de contrat

CDI, 35H/semaine, travail en journée

Profil souhaité

Expérience

• 24 mois d'expérience indispensable

Formation

• Bac+3, Bac+4 ou équivalent (DEES ou équivalent) indispensable

Compétences

• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques lors des activités quotidiennes

Savoir-être professionnels

• Esprit d'équipe
• Force de proposition
• Rigueur et précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

Association SAUVEGARDE 13, employant 20 à 49 salariés, intervenant dans l'accompagnement social, médico-social, du handicap, et de l'Accueil de la Petite Enfance. Organisation autour de 3 filières : médico-social, protection de l'enfance, accueil de la petite enfance. Plus d'infos sur www.sauvegarde13.org.