Educateur spécialisé Coordinateur

Itinova; Solliès-Pont; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation sanitaire et sociale recherche un éducateur spécialisé coordinateur à Solliès-Pont. Vous serez responsable de l'accompagnement des personnes accueillies et de la coordination des interventions. Le candidat idéal a un diplôme en éducation spécialisée et de solides compétences en gestion de projets éducatifs. Le poste offre des horaires variés et une rémunération selon la convention collective.

Prestations

Primes

Rémunération selon CCN66

Qualifications

• Maîtrise de l'accompagnement social et médico-social des publics vieillissants.
• Capacités d'écoute, d'observation et d'analyse de situation.
• Diplôme d'État requis.

Responsabilités

• Accompagnement socio-éducatif global des personnes accueillies.
• Élaboration de projets personnalisés en lien avec l'équipe.
• Organisation d'activités collectives adaptées au public.

Connaissances

Accompagnement social

Compétences relationnelles

Coordination d'équipe

Gestion de projet éducatif

Connaissance des dispositifs sociaux

Formation

Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES)

Outils

WORD

EXCEL

Description du poste

Itinova est un groupe associatif sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la personne. Structuré en 6 pôles d'activités, il intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l'enfance, de la précarité, de l'accueil des personnes âgées et du sanitaire. Implanté dans la moitié sud de la France, avec un Siège Social à Lyon, le groupe compte 2 792 salariés et 75 établissements.

Découvrez-nous sur : https://www.itinova.org/

Nous recherchons un éducateur spécialisé coordinateur (H/F) pour rejoindre notre équipe.

Responsabilités

• Accompagnement socio-éducatif global des personnes accueillies pour favoriser leur autonomie, leur inclusion sociale et l'amélioration de leur qualité de vie (santé, droits, insertion professionnelle, loisirs, lien social, vie quotidienne).
• Élaboration, suivi et évaluation des projets personnalisés en lien avec l'équipe, la personne accueillie et, si besoin, ses proches ou ses mandataires judiciaires.
• Coordination des interventions éducatives et sociales : organiser, planifier, assurer l'articulation des actions avec les différents partenaires internes et externes, garantir la cohérence du parcours de la personne accompagnée.
• Facilitation du travail d'équipe : animation de réunions, gestion de planning, transmission d'informations, appui méthodologique et relais entre l'équipe et la direction.
• Organisation d'activités collectives adaptées au public (prévention santé, addiction, médiation culturelle, repas conviviaux…)
• Veille et gestion administrative : rédaction de rapports, suivi des indicateurs, mise à jour des tableaux de bord de suivi de l'activité, participation à l'élaboration du projet d'établissement.

Missions spécifiques Coordination

• Garantir la bonne mise en œuvre du projet institutionnel et l'application des procédures internes.
• Soutenir les membres de l'équipe dans le repérage des situations complexes, l'analyse des besoins et la gestion de situations d'urgence.
• Entretien d'admission et de recadrage.
• Participer au pilotage de projets transversaux (qualité, bientraitance, parcours de santé, gestion de la précarité liée à l'avancée en âge).

Profil recherché

• Maîtrise de l'accompagnement social et médico-social des publics vieillissants et/ou en précarité et/ou en addiction.
• Capacités relationnelles, d'écoute, d'observation et d'analyse de situation.
• Compétences en coordination d'équipe, planification, gestion de projet éducatif et de situations complexes.
• Connaissance des dispositifs sociaux (accès aux droits, logement, santé, prévention de la perte d'autonomie…)
• Capacité à utiliser les outils bureautiques et logiciels métier (WORD, EXCEL, déploiement du DUI (dossier unique informatisé à venir)).
• Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) exigé.
• Une expérience dans le secteur du CHRS, de la précarité, de la coordination, constituera un atout majeur.
• Prise en compte des problématiques liées à l'avancée en âge : maintien de l'autonomie, prévention des risques de santé, lutte contre l'isolement, adaptation de l'accompagnement aux besoins spécifiques (santé mentale, troubles cognitifs…)

Avantages

• Primes
• Rémunération selon CCN66

Si vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique, postulez dès maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer!

Roulement avec une équipe de 5 autres travailleurs sociaux 7h-21h10, 7/7 jours