Offre n° 199BYFH
Educateur socioéducatif / Educatrice socioéducative (H/F)
Poste éducatif pérenne, diplôme requis Moniteur éducateur/ éducateur spécialisé, poste à temps plein ( 100%) CDI avec possibilité d'accès à la titularisation de la fonction publique hospitalière ( diplôme obligatoire). Poste à pouvoir au sein d'une Maison d'Enfant à Caractère Social ( MECS). Le poste consiste à prendre en charge de manière quotidienne un groupe d'enfants (8 places actuellement). Les enfants sont âgés entre 5-16ans.Horaires d'internant ( 7h-14h/ 14h-21/ 14h-22). Le week end intervention en journée continue.
Accompagnement éducatif au quotidien Travail avec les familles Rencontre partenariale ( Aide sociale à l'enfance, établissements scolaires....
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en horaires décalés
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en journée
Travail par roulement
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2400.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire éducateur spécialisé diplômé 1er échelon.
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
- Bac ou équivalent
Compétences
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne Cette compétence est indispensable
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations
- Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne
- Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe
- Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
- Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâches
- Concevoir et gérer un projet
- Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
- Elaborer des actions ou des règles de prévention
- Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
- Favoriser la communication entre les différents intervenants
- Gérer des situations de crise ou d'urgence
- Gérer une situation conflictuelle
- Mettre en place et animer des groupes de parole
- Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels
- Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Rendre compte de son activité
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
- Respecter les normes éthiques et de confidentialité
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Savoir alerter en cas de problème
- Techniques de gestion de conflits
- Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Employeur
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