Educateur-rice de jeunes enfants (H/F)

COMMUNE DE SEYSSINET PARISET; Seyssinet-Pariset; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune de la région Auvergne-Rhône-Alpes recherche un-e Éducateur-rice de jeunes enfants à temps complet pour son service Petite Enfance. Le candidat contribuera à la mise en œuvre du projet éducatif et accompagnera les enfants dans leur développement. Exigences incluent un Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants et une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire.

Prestations

Rémunération statutaire + RIFSEEP + 13ème mois

Participation à la mutuelle et prévoyance

Forfait mobilité durable

Accès aux équipements municipaux (piscine, gymnases, etc.)

Qualifications

• Expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire est souhaitée.
• Expérience dans l’accompagnement éducatif des jeunes enfants.
• Capacité à concevoir et animer des activités éducatives adaptées.

Responsabilités

• Concevoir et mettre en œuvre des activités éducatives adaptées aux besoins des enfants.
• Assurer un accompagnement individualisé des enfants.
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique.

Connaissances

Sens de l’écoute et de l’observation

Patience et bienveillance

Sens de l’organisation et rigueur

Capacité à travailler en équipe et en autonomie

Créativité et adaptabilité

Sens des responsabilités et discrétion

Empathie et diplomatie

Formation

Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE)

Formation en psychologie de l’enfant ou en sciences de l’éducation

Outils

Word

Excel

OpenOffice

Description du poste

Offre n° 199YWWC
Educateur-rice de jeunes enfants (H/F)

La Ville de Seyssinet-Pariset recrute un-e Éducateur-rice de jeunes enfants pour son service Petite Enfance, à temps complet. Ce poste s'inscrit au sein du Pôle Emancipation, rattaché au service Petite Enfance, sous la responsabilité du responsable de service. Vous contribuerez activement à la mise en œuvre du projet éducatif de la commune et à l’accompagnement des enfants dans leur développement.

Missions principales

• Concevoir et mettre en œuvre des activités éducatives adaptées aux besoins des enfants.
• Assurer un accompagnement individualisé des enfants en collaboration avec les autres professionnels de la petite enfance.
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure.
• Accueillir et informer les familles sur les modalités d’accueil et les activités proposées.
• Assurer la sécurité physique et affective des enfants.
• Participer aux réunions de travail et aux temps d’échange avec l’équipe éducative.
• Contribuer à la maintenance et à l’aménagement des espaces dédiés aux enfants.
• Assurer la fonction de continuité de direction en binôme.

Avantages

• Rémunération statutaire + RIFSEEP + 13ème mois.
• Participation à la mutuelle et prévoyance.
• Forfait mobilité durable.
• Possibilité d’adhésion au COS 38 et/ou amicale du personnel.
• Accès aux équipements municipaux (piscine, gymnases, etc.).

Connaissances

• Connaissance des principes de développement de l’enfant et des approches pédagogiques adaptées à la petite enfance.
• Maîtrise des règles de sécurité et d’hygiène dans les structures d’accueil de la petite enfance.
• Connaissance des dispositifs d’accueil et des politiques publiques en matière de petite enfance.
• Connaissance des techniques de management, de communication et de gestion des conflits.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, OpenOffice, messagerie).

Expérience pratique

• Expérience dans l’accompagnement éducatif des jeunes enfants.
• Capacité à concevoir et animer des activités éducatives adaptées.
• Expérience dans la collaboration avec des équipes pluridisciplinaires.
• Maîtrise des techniques d’accueil et de communication avec les familles.
• Expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre de projets pédagogiques.

Compétences personnelles

• Sens de l’écoute et de l’observation.
• Patience et bienveillance.
• Sens de l’organisation et rigueur.
• Capacité à travailler en équipe et en autonomie.
• Créativité et adaptabilité.
• Sens des responsabilités et discrétion.
• Empathie et diplomatie.

Formation requise

• Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) ou équivalent.
• Formation en psychologie de l’enfant ou en sciences de l’éducation est un plus.

Expérience nécessaire

• Expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire est souhaitée.
• Expérience dans le secteur public est un atout.

Informations complémentaires

• Nécessité de service : disponibilité pour participer aux événements organisés par la structure (fêtes, portes ouvertes, etc.).
• Date de prise de fonction : poste à pourvoir dès que possible.
• Secteur d’activité : Administration publique générale.

Type de contrat

CDI

Détails du poste

Contrat travail. Durée du travail 35 H/semaine. Travail en journée.

Salaire

• Rémunération statutaire.