Educateur.rice de Jeunes Enfants F/H

Eponyme Prime Enfance - LE PETIT PRINCE; Parempuyre; On-site; EUR 17,000 - 22,000; Part time

Benefits offered by this job

Mutuelle d'entreprise prise en charge

Prévoyance

Avantages CSE

Jours de congés supplémentaires + 4 j.

Jour de cohésion (Day off)

Aménagement du temps de travail pour =

Job summary

Eponyme Prime Enfance recherche un.e EJE pour la crèche Le Petit Prince à Parempuyre, à temps partiel (7H par semaine, tous les lundis). Le poste est en CDD long jusqu'en juillet 2027 et la date de prise de poste reste à définir.

Vous accompagnerez les tout-petits dans leur développement et favoriserez l’accueil des familles avec une communication transparente. Vous serez aussi manager de proximité et coordonnerez le projet éducatif en lien avec la directrice.

Responsibilities

• Vous accompagnez les tout-petits dans leur développement, grâce à une présence rassurante attentive et chaleureuse.
• Vous soignez également l’accueil de leurs familles, en utilisant une communication adaptée et transparente. Vous leur apportez une écoute sans jugement et les considérez comme de véritables partenaires d’éducation
• Être EJE chez Eponyme Prime Enfance, c’est être un(e) chef d’orchestre pédagogique.
• En tant que manager de proximité au sein de votre unité de vie : Vous portez l’ambition du projet Éducatif d’Eponyme et vous faites vivre le projet pédagogique en déployant les conditions permettant à chaque membre de votre équipe de le comprendre et de le mettre en place : animation de réunions d’équipe et de temps de réflexivité autour des « petits cailloux » du quotidien, mise en place d’objectifs pédagogiques et suivi, …
• Vous accompagnez les professionnel·les vers des pratiques respectueuses des besoins de l’enfant et du groupe, grâce à votre sens de l’observation, votre esprit d’analyse, ainsi qu’à votre exemplarité : apports théoriques et accompagnement à la mise en pratique individuelle ou collective, accompagnement à la remise en question des pros, …
• En lien avec la directrice, vous soutenez la mise en place d’une organisation horizontale et participative, où chacun·e se sent légitime et responsable de la qualité d’accueil : temps d’écoute, encouragements à l’initiative et à l’autonomie des professionnel·les, facilitation du dialogue professionnel, …
• Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez :
• d’un parcours de formation riche et personnalisé, basé sur les principes de la communication non-violente adapté à la petite enfance
• de temps de travail réflexifs autour des pratiques professionnelles : Café des Pros, groupes de travail réservés aux EJE, réunions mensuelles d’équipe, analyse des pratiques professionnelles (3 fois/an), …
• D’un accompagnement personnalisé par les coordinatrices d’Eponyme (Education, Education partagée, Santé environnementale, Management), pour soutenir votre posture professionnelle
• De séminaires pour faire grandir ensemble le projet porté par Eponyme prime enfance
• D’échanges avec les autres crèches pour vous inspirer et apprendre de vos pairs (Opérations vis ma vie)
• De 3 journées pédagogiques
• Liste non exhaustive : la culture de travail chez Eponyme Prime Ennfance se vit plus qu’elle ne s’explique
• Les avantages

Job description

Eponyme Prime Enfance recherche, un.e EJE sur la crèche LE PETIT PRINCE, à Parempuyre à temps partiel (7H par semaine, tous les lundis)

CDD long jusqu'en juillet 2027

Date de prise de poste à définir

Vos missions

• Vous accompagnez les tout-petits dans leur développement, grâce à une présence rassurante attentive et chaleureuse.


• Vous soignez également l’accueil de leurs familles, en utilisant une communication adaptée et transparente. Vous leur apportez une écoute sans jugement et les considérez comme de véritables partenaires d’éducation

Être EJE chez Eponyme Prime Enfance, c’est être un(e) chef d’orchestre pédagogique.

En tant que manager de proximité au sein de votre unité de vie :

• Vous portez l’ambition du projet Éducatif d’Eponyme et vous faites vivre le projet pédagogique en déployant les conditions permettant à chaque membre de votre équipe de le comprendre et de le mettre en place : animation de réunions d’équipe et de temps de réflexivité autour des « petits cailloux » du quotidien, mise en place d’objectifs pédagogiques et suivi, …


• vous accompagnez les professionnel·les vers des pratiques respectueuses des besoins de l’enfant et du groupe, grâce à votre sens de l’observation, votre esprit d’analyse, ainsi qu’à votre exemplarité : apports théoriques et accompagnement à la mise en pratique individuelle ou collective, accompagnement à la remise en question des pros, …


• En lien avec la directrice, vous soutenez la mise en place d’une organisation horizontale et participative, où chacun·e se sent légitime et responsable de la qualité d’accueil : temps d’écoute, encouragements à l’initiative et à l’autonomie des professionnel·les, facilitation du dialogue professionnel, …

Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez :

• d’un parcours de formation riche et personnalisé, basé sur les principes de la communication non-violente adapté à la petite enfance


• de temps de travail réflexifs autour des pratiques professionnelles : Café des Pros, groupes de travail réservés aux EJE, réunions mensuelles d’équipe, analyse des pratiques professionnelles (3 fois/an), …


• D’un accompagnement personnalisé par les coordinatrices d’Eponyme (Education, Education partagée, Santé environnementale, Management), pour soutenir votre posture professionnelle


• De séminaires pour faire grandir ensemble le projet porté par Eponyme prime enfance


• D’échanges avec les autres crèches pour vous inspirer et apprendre de vos pairs (Opérations vis ma vie)


• De 3 journées pédagogiques

….

Liste non exhaustive : la culture de travail chez Eponyme Prime Ennfance se vit plus qu’elle ne s’explique

Les avantages

• Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% + prévoyance


• Avantages CSE


• jusqu'à 5 jours de congés supplémentaires par an + 4 jours enfants malade par an et par enfant


• Journée de cohésion (Day off)


• Un accompagnement personnalisé pour concilier les vies : modulation du temps de travail hebdomadaire, aménagement du temps de travail en cas de grossesse (sans perte de salaire dès le 4ème mois de grossesse), soutien à l'allaitement


• Prise en charge des frais d'habillement


• Questionnaire de satisfaction annuel

https://www.facebook.com/eponymeprimeenfancerecrute