Educateur(rice) Coordonnateur(trice) des répits

Itinova; France; Hybride; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime spécifique

Résumé du poste

Itinova cherche un(e) Educateur(rice) Coordonnateur(trice) des répits pour soutenir les jeunes en situation de handicap et coordonner les séjours de répit à Clermont-Ferrand et ses antennes. Vous exercerez en lien avec les équipes éducatives et les partenaires, afin d’assurer des temps de répit sécurisés et professionnels.

Le poste implique une organisation du temps flexible, des sessions annuelles et des déplacements ponctuels.

Qualifications

• Diplôme de travailleur social exigé.
• Coordination et organisation requises.
• Aptitudes relationnelles et travail en équipe pluridisciplinaire.
• Connaissance du secteur médico-social et handicap complexe souhaitée.
• Capacité d'adaptation et gestion des imprévus.
• Sens de l’accueil et de l’accompagnement des familles.
• Connaissance TSA et troubles du spectre de l’autisme souhaitée.

Responsabilités

• Accompagnement éducatif de jeunes en situation de handicap avec comportements-défis.
• Coordination et mise en œuvre de l’offre de répit.
• Planification des séjours et gestion des admissions.
• Suivi administratif et coordination des intervenants.
• Accueil des familles et des usagers.
• Soutien aux équipes d’internat.
• Évaluation et développement du dispositif.

Connaissances

Coordination

Organisation

Relationnel

Adaptabilité

Accueil accompagnement

Formation

Diplôme travailleur social

Description du poste

Educateur(rice) Coordonnateur(trice) des répits

Centre de Rééducation pour Déficients Visuels | CLERMONT FERRAND (63)

Depuis Clermont-Ferrand (63) et ses antennes de Vals-près-Le Puy (43) et Roanne (42), le C.R.D.V. accompagne des enfants et adolescents déficients visuels de 0 à 20 ans, des enfants de 6 à 12 ans avec troubles du spectre de l’autisme, des enfants et adultes en situation de handicaps rares, des adultes reconnus travailleurs handicapés déficients visuels.

L’établissement dispose de services de 102 places SAFEP-SAAAS, 18 places en internat et 15 places en semi-internat p our enfants déficients visuels, de 18 places pour adultes déficients visuels en formation, de 16 places en SESSAD Troubles du Spectre de l’Autisme, d’une Plateforme Handicaps Rares de 7 places, de 8 places d’accueil de jour toutes déficiences.

Il gère également une plateforme de répit des aidants, la Communauté 360 du Puy-de-Dôme et un Service d’Accompagnement à la Périnatalité et Parentalité des personnes en situation de Handicap, Cap Parents Territoire d’Auvergne.

Il propose des accompagnements personnalisés, basés sur les compétences des personnes, et met à leur disposition des prestations de services répondant à leurs besoins et prenant en compte leurs attentes.

Description du poste

• Accompagnement éducatif de jeunes en situation de handicap avec comportements-défis.
• Coordination et mise en œuvre de l’offre de répit :
• Opérationnaliser les séjours de répit (3 sessions par an dans le format actuel)

Le/la professionnel(le) organise et déploie concrètement les séjours de répit proposés par l’établissement, actuellement structurés autour de trois sessions annuelles. À ce titre, il/elle assure la planification globale, anticipe les besoins, mobilise les ressources internes et veille au bon déroulement de chaque séjour.

Il/elle prend en charge l’ensemble des dimensions organisationnelles et logistiques : gestion des admissions, préparation des plannings, coordination des intervenants, suivi administratif et adaptation du dispositif aux besoins identifiés.

• Coordonner les acteurs internes et externes impliqués dans les situations de répit (éducateurs, partenaires, dispositifs spécialisés)

Accueil et accompagnement des familles et des usagers :

• Faire connaissance avec les jeunes concernés, leur apporter en préalable un soutien éducatif permettant de décoder la situation
• Organiser l’accueil des familles et des personnes aidées, en lien avec les équipes éducatives
• Garantir un cadre sécurisant et bienveillant pour les temps de répit
• Favoriser la continuité des parcours et la qualité de l’accompagnement

Soutien aux équipes d’internat :

• Apporter un appui aux équipes dans l’accueil des usagers intégrés temporairement au service d’internat
• Participer à l’adaptation des pratiques professionnelles liées à l’accueil de répit
• Faciliter la coordination entre les équipes internes (internat et divers services concernés)

Suivi, évaluation et développement du dispositif :

• Évaluer les actions mises en place et proposer des axes d’amélioration
• Participer à la formalisation des outils et procédures liés au répit
• Contribuer au développement de l’offre de répit au sein de l’établissement

Conditions d’exercice :

• Horaires flexibles, ajustés aux besoins des usagers
• Alternance d’horaires de journée et d’internat
• Déplacements ponctuels possibles (partenariats, réseau)
• Le poste implique une organisation du temps de travail flexible, en lien avec les besoins des usagers et du dispositif de répit. Des horaires de journée et d’internat sont à prévoir.

Profil souhaité

• Diplôme de travailleur social : Educateur Spécialisé (DEES), CESF, etc…
• Capacité de coordination et d’organisation
• Aptitudes relationnelles et travail en équipe pluridisciplinaire
• Connaissance du secteur médico-social, notamment du handicap complexe, TSA, des dispositifs de répit appréciée
• Capacité d’adaptation et de gestion des imprévus
• Sens de l’accueil et de l’accompagnement des familles
• Une bonne connaissance du secteur médico-social, et en particulier du handicap complexe et des troubles du spectre de l’autisme, est attendue.

Ce poste constitue une fonction transversale stratégique au sein de l’établissement. Il contribue à soutenir les aidants, à sécuriser les parcours et à renforcer les dynamiques de coopération, dans une logique d’innovation et d’amélioration continue des accompagnements. Il est assorti d’une prime spécifique.

Expérience

• Années d’expérience professionnelle 2 – 5 ans
• Années d’expérience pour le poste 2 – 5 ans

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Groupe sanitaire, social et médico-social, Itinova est une association à but non lucratif au service de la personne. Notre projet associatif repose sur l’accueil et l’accompagnement des publics fragiles, tout au long de leur vie. Depuis plus de 100 ans, nous gérons des établissements et des services en proposant des parcours personnalisés à chaque personne accueillie.

Devenir bénévole Itinova, c’est aider nos équipes à assurer une mission d’intérêt général de santé publique et de cohésion sociale !