ÉDUCATEUR OU ÉDUCATRICE

Santé Montréal; Charroué; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé recherche des professionnels pour assurer l'éducation et la rééducation des usagers en milieu institutionnel. Le candidat doit détenir un DEC en techniques d'éducation spécialisée ou équivalent. Des postes à temps complet et partiel sont disponibles, avec des avantages sociaux incluant un régime de retraite et des primes régionales. Les individus intéressés doivent soumettre leur candidature via le site Internet indiqué.

Prestations

Régime de retraite à prestations déterminées

Régime d'assurances collectives

Possibilité de cheminement dans l'organisation

Qualifications

• Doit détenir un diplôme d'études collégiales en techniques d'éducation spécialisée.
• Capacité à observer et analyser le comportement des usagers.
• Doit avoir un permis de conduire valide.

Responsabilités

• Assurer l'éducation et la rééducation des usagers.
• Organiser et animer les activités prévues au programme.
• Rédiger des documents pour noter l'évolution des usagers.

Connaissances

Techniques d'éducation spécialisée

Observation et analyse du comportement

Rédaction de documents

Formation

Diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques d'éducation spécialisée

Certificat d'études collégiales

Description du poste

Identification de l'employeur

CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue (CISSSAT)

Région : Abitibi-Témiscamingue

Lieu de travail : À DÉTERMINER

Identification des besoins

Statut : Temps complet Durée : (non applicable)

Salaire : Taux horaire entre 27,71$ et 39,88$ (SELON LES NORMES EN VIGUEUR DU MSSS)

Affichage : du 1 avril 2025 au 1 décembre 2025

Quart : jour

Entrée en fonction : dès que possible

Contexte et responsabilités

Le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq (5) MRC de la région soit : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-l'Or. Plusieurs postes à temps complet et à temps partiel sont disponibles dans les différentes MRC de la région. Ces postes sont disponibles dans les différentes directions. Les quarts de travail disponibles sont : jour et jour/soir. Nous avons également des besoins sur notre liste de rappel dans les différentes MRC.

FONCTIONS : La personne assure l’éducation et la rééducation des usagers en milieu institutionnel ou externe selon les programmes d’intervention établis en collaboration avec l’équipe de professionnels en place, en vue de l’adaptation ou de la réadaptation de l’individu ou de sa réinsertion dans la société. Elle applique des techniques d’éducation en utilisant les actes de la vie quotidienne, en organisant, coordonnant et animant les activités prévues au programme, pour assurer l'apprentissage et l’acquisition d’attitudes et de comportements adéquats. Elle observe et analyse le comportement des usagers, participe à l’évaluation de leurs besoins et de leurs capacités et note leur évolution en rédigeant les documents appropriés.

Classification et exigences

• CLASSE 1 : Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques d'éducation spécialisée ou techniques d’intervention en délinquance d'une école reconnue par le ministère compétent. Cette classe comprend aussi les personnes qui détiennent un certificat d'études collégiales en techniques d'éducation spécialisée ou rééducation institutionnelle.
• CLASSE 2 : Cette personne doit détenir un diplôme de quatorze (14) ans de scolarité générale reconnu par le ministère compétent ou un brevet d’éducateur de cadre auprès de l’enfance exceptionnelle reconnu par le ministère de la Santé et des Services sociaux et le ministère compétent, et/ou avoir complété cinquante pour cent (50%) du cours général menant au diplôme officiel en rééducation institutionnelle ou en éducation spécialisée (cours du cégep).
• CLASSE 3 : Doit détenir un diplôme de onzième (11e) année, reconnu par le ministère compétent. Une (1) année réussie de scolarité supérieure, reconnue par le ministère compétent, donne droit à un (1) échelon supplémentaire jusqu'à quatorze (14) ans de scolarité exclusivement. Aucune personne actuellement au service de l’employeur ou qui le deviendra par la suite ne peut demander à être classifiée à l’intérieur de cet emploi. La personne doit détenir un permis de conduire valide.

Gamme d’avantages sociaux :

• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Régime d’assurances collectives
• Régime d’avantages sociaux
• Possibilité de cheminement dans l’organisation

Pour le Témiscamingue : Après le salaire : s’ajoute la prime annuelle de disparité régionale (sans dépendant : 6 472 $ et avec dépendant : 9 258 $). De plus, les frais de déménagement peuvent être remboursés, selon certains critères établis.

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention, leur curriculum vitae et une copie de leurs diplômes via le site Internet suivant : https //www.cisss-at.gouv.qc.ca/emplois-disponibles/

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale pour occuper cet emploi.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.

Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Équipe et coordonnées

Équipe dotation externe
CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue
3, 9e Rue
Rouyn-Noranda QC J9X 2A9

Tél : [phone]
Télécopieur :

Courriel :