Educateur / Educatrice de jeunes enfants responsable de structure d'accueil petite enfance

PETIT A PETIT; Gondreville; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une micro-crèche locale recherche un référent technique pour superviser l'encadrement des enfants et la direction. Vous concevrez des activités adaptées tout en garantissant la sécurité et le bien-être des enfants. Diplôme requis en éducation ou santé et expérience en direction d'équipe sont nécessaires. Ce poste offre un salaire de 2150€ par mois, avec primes et formation continue.

Prestations

Mutuelle partiellement prise en charge

Formations professionnelles

Primes d'assiduité

Carte cadeau de fin d'année

Qualifications

• Diplôme requis et expérience de 3 ans auprès des jeunes enfants.
• Connaissances en pédagogie appréciées.
• Expérience dans le domaine de la petite enfance.

Responsabilités

• Concevoir et mettre en œuvre des activités pour enfants.
• Assurer sécurité et bien-être en crèche.
• Recruter et manager l'équipe.

Connaissances

Connaissance de la législation liée à la petite enfance

Compétences managériales

Capacité d'écoute

Autonomie

Organisation

Formation

Diplôme d'État d'Educateur de Jeunes Enfants

Diplôme d'État de Puéricultrice

Diplôme d'État d'Infirmier

Description du poste

Overview

PETIT A PETIT est une micro-crèche ouverte début 2024, proposant un accueil de qualité, bienveillant, sécuritaire et respectueux. Nous recherchons pour notre micro-crèche notre référent technique, qui occupera deux fonctions principales : les missions d'encadrement d'enfants et les missions de direction.

Responsabilités

• Missions d'encadrement : Concevoir et mettre en œuvre des activités adaptées à l'âge des enfants, en tenant compte de leur développement et de leurs besoins individuels.
• Assurer la sécurité, le bien-être et l'épanouissement des enfants dans le cadre de l'accueil en crèche.
• Accompagner les enfants dans leurs apprentissages et leur socialisation, en favorisant leur autonomie.
• Participer à l'organisation quotidienne du lieu d'accueil, notamment la gestion des projets et des activités éducatives.
• Collaborer avec les familles pour assurer un suivi personnalisé du développement de chaque enfant.
• Accompagner les enfants pour les soins du quotidien (changes, repas, sieste, etc.).

• Missions de direction : Assurer la bonne mise en œuvre du projet pédagogique et du règlement de fonctionnement.
• Superviser l'organisation et la mise en place des activités et des plannings.
• Recruter, manager et soutenir l'équipe.
• Superviser le suivi technique de l'établissement : protocoles d'hygiène et de sécurité, organisation logistique, gestion des stocks et achats.
• Gestion des commandes repas pour les enfants.

Profil recherché

Diplômes exigés :

• Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants
• Diplôme d'Etat de Puéricultrice
• Diplôme d'Etat d'Infirmier avec une expérience minimum obligatoire de 3 ans auprès des jeunes enfants

Qualités et compétences

• Connaissance de la législation et de la réglementation liées à la petite enfance
• Compétences managériales : savoir gérer une équipe, communiquer, animer
• Capacité d'écoute des enfants, des parents et de l'équipe
• Sens des responsabilités
• Autonomie, disponibilité et réactivité
• Organisation et forte capacité d'adaptation
• Qualités relationnelles, patience et capacité à travailler en équipe
• La connaissance du cadre, la pédagogie et l'expérience en crèche sont appréciées

Avantages

• Mutuelle prise en charge en partie par l'employeur
• Formations professionnelles tout au long de l'année
• 2 réunions pédagogiques par an
• Primes ponctuelles d'assiduité et d'implication
• Carte cadeau de fin d'année

Informations pratiques

• Horaires : Du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30, repos le week-end
• Type d'emploi : CDI
• Salaire : à partir de 2150€ par mois
• Lieu du poste : en présentiel
• Déplacements : Jamais

Expérience

• 12 mois Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Éducateur de jeunes enfants (formation indispensable)
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Infirmier puériculteur (formation indispensable)

Compétences techniques

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Accomplir des formalités administratives et réglementaires
• Animer et coordonner une équipe
• Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
• Assurer la liaison avec les familles
• Communiquer et développer une relation d'aide
• Concevoir et conduire une action éducative au sein d'une équipe pluridisciplinaire
• Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement et au bien-être des jeunes enfants
• Développer un projet pédagogique
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Favoriser l'autonomie des enfants
• Favoriser la collaboration entre les intervenants
• Gérer une situation conflictuelle
• Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et l’accompagner dans son développement

Savoir-être professionnels

• Aimer travailler en équipe et faire preuve de sens des responsabilités
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Autres offres