Educateur de jeunes enfants H / F

FID RH; Toulouse; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services à l'enfance recherche un éducateur de jeunes enfants pour être référent de l'équipe au sein d'une crèche. Vous serez chargé de veiller à la sécurité et au bien-être des enfants tout en favorisant leur développement à travers des activités ludiques. Un diplôme d'État d'Educateur de Jeunes Enfants est requis, et tous niveaux d'expérience sont acceptés. Ce poste offre une rémunération fixe et divers avantages tels que des tickets restaurant et une mutuelle d'entreprise.

Prestations

Tickets Restaurant

Prime d'ancienneté

Bonus annuel

Remboursement des transports en commun

Avantages CSE

Places en crèches pour les enfants des collaborateurs

Mutuelle d’entreprise solide

Dispositifs de formations

Qualifications

• Titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (EJE)
• Tous niveaux d’expérience acceptés

Responsabilités

• Être la référente de l'équipe au sein de la crèche.
• Mettre en place le projet pédagogique.
• Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants.
• Favoriser l'éveil et le développement des enfants.

Description du poste

Description du poste

• Rattaché(e) au Directeur d’Etablissement, vous êtes la référente / le référent de votre équipe.
• Vous apportez votre expertise dans la mise en place du projet pédagogique la crèche.
• Vous veillez à l'accueil des jeunes enfants, à leur sécurité et à leur bien‑être.
• Vous favorisez l'éveil des enfants et leur développement grâce à des activités ludiques et à l'aménagement des espaces de vie et de jeux.
• Avec votre équipe, vous construisez le projet pédagogique de la crèche.

Profil recherché

• Titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (EJE)
• Tous niveaux d’expérience acceptés

REMUNERATION ET AVANTAGES

• Salaire fixe selon expérience
• Tickets Restaurant
• Prime d'ancienneté, Prime anniversaire
• Bonus annuel
• Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
• Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions…)
• Places en crèches pour les enfants des collaboratrices / collaborateurs
• Mutuelle d’entreprise solide, 1% logement
• Proximité géographique lieu de travail / domicile (annonces accessibles en temps réel)
• Échange et partage de bonnes pratiques : rencontres mensuelles avec vos collègues et réseau social interne
• Dispositifs de formations (Ateliers, Conférences, E-learning, …)
• Et plusieurs autres encore