Educateur de Jeunes Enfants H / F

FID RH; Rennes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation dédiée à l'éducation recherche un Éducateur de Jeunes Enfants à Rennes. Le candidat sera responsable de l'accueil et du bien-être des jeunes enfants, tout en mettant en place des projets pédagogiques. Ce poste est ouvert à tous niveaux d'expérience et offre un salaire fixe selon expérience ainsi que de nombreux avantages, y compris des tickets restaurant et des primes.

Prestations

Tickets Restaurant

Prime ancienneté

Bonus annuel

Remboursement des transports en commun

Mutuelle d’entreprise solide

Places en crèches pour les enfants des collaborateurs

Dispositifs de formations

Qualifications

• Être titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants.
• Avoir une approche centrée sur le bien-être des jeunes enfants.
• Accepter tous niveaux d’expérience.

Responsabilités

• Veiller à l'accueil et la sécurité des jeunes enfants.
• Favoriser l’éveil et le développement des enfants.
• Construire le projet pédagogique avec l'équipe.

Connaissances

Encadrement des enfants

Mise en place de projets pédagogiques

Activités ludiques

Formation

Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants

Description du poste

Description du poste

Rattaché(e) au Directeur d’Etablissement, vous êtes la référente / le référent de votre équipe.

Vous apportez votre expertise dans la mise en place du projet pédagogique de la crèche.

Vous veillez à l'accueil des jeunes enfants, à leur sécurité et à leur bien‑être.

Vous favorisez l’éveil des enfants et leur développement grâce à des activités ludiques et à l’aménagement des espaces de vie et de jeux.

Avec votre équipe, vous construisez le projet pédagogique de la crèche.

Profil recherché

Titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (EJE)

Tous niveaux d’expérience acceptés

Remunération et avantages

Salaire fixe selon expérience

Statut cadre ou agent de maitrise

Avantages :

• Tickets Restaurant
• Prime ancienneté, Prime anniversaire
• Bonus annuel
• Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
• Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions …)
• Places en crèches pour les enfants des collaboratrices / collaborateurs
• Mutuelle d’entreprise solide, 1% logement
• Proximité géographique lieu de travail / domicile (annonces accessibles en temps réel)
• Échange et partage de bonnes pratiques : rencontres mensuelles avec vos collègues et réseau social interne
• Dispositifs de formations (Ateliers, Conférences, E-learning, …)
• Et plusieurs autres encore