Educateur de jeunes enfants F/H

Valdemarne; Thiais; On-site; EUR 24,000 - 29,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurant 60% remboursés

Pass Navigo remboursé 75%

Mutuelle et prévoyance

Job summary

Val-de-Marne recrute un Educateur de jeunes enfants pour l’une de ses 81 crèches départementales. Vous garantirez le bien-être, la sécurité et le développement harmonieux des tout-petits et travaillerez au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

Poste ouvert aux titulaires et contractuels (CDD 3 ans renouvelable), travail en horaires de 7h30/jour entre 7h30 et 19h. Rémunération et avantages selon profil, avec programmes de formation et arrêtés sociovocaux.

Qualifications

• Diplôme d’État d’Educateur de Jeunes Enfants exigé et nécessaire pour postuler.
• Bon sens de la communication et esprit d’équipe requis.
• Connaissances solides sur le développement et les besoins du jeune enfant.

Responsibilities

• Préparer et animer les journées pédagogiques.
• Proposer des activités d’éveil et d’éducation pour les enfants de 3 mois à 3 ans.
• Observer les besoins des enfants et communiquer avec les familles et l’équipe.
• Déployer et adapter le projet pédagogique de la crèche.
• Coordonner et animer les activités pédagogiques.
• Accompagner les professionnels dans la prise en charge quotidienne.
• Garantir la mise en œuvre du projet pédagogique et favoriser la parentalité.

Skills

Communication

Travail d'équipe

Développement de l'enfant

Education

Diplôme d’État d’Educateur de Jeunes Enfants

Job description

Cadre d'emplois FPT de référence : Educateurs territoriaux de jeunes enfants

Filière FPT de référence : Sociale

Catégorie de référence : A

Temps de travail : Temps plein

Nombre de postes à pourvoir : 1

Présentation du poste

Venez faire vivre le service public !

Éducateur de jeunes enfants à Saint-Maur-Des-Fossés F/H

Présentation de la direction

Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2 ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.

La Direction de la Petite Enfance, composée de 1888 agents, gère 81 crèches départementales accueillant plus de 4000 enfants de 3 mois à 3 ans. Dans le respect de la règlementation, elle organise, anime et évalue les activités de ses établissements, avec pour objectif d’assurer la sécurité, le bien-être et l’épanouissement des enfants, tout en garantissant des conditions de travail de qualité.

Présentation générale des missions

Au sein de l'une de nos 81 crèches départementales et soutenu par une équipe pluridisciplinaire, vous êtes garant du bien-être, de la sécurité et du développement harmonieux des enfants qui vous sont confiés.

• Participer à la préparation et l’animation des journées pédagogiques.
• Proposer des activités d’éveil et d’éducation afin de stimuler le développement psychomoteur, affectif et cognitif des enfants de 3 mois à 3 ans.
• Observer les besoins des enfants et partager les informations pertinentes avec les famille et l’équipe.
• Déployer et adapter le projet pédagogique.
• Coordonner et animer les activités pédagogiques.
• Accompagner les professionnels dans la prise en charge quotidienne des enfants
• Garantir la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche.
• Assure un accompagnement à la parentalité, favorise la coéducation et permet la participation des familles à la vie de la crèche.

Expérience requise

• Vous êtes IMPERATIVEMENT titulaire du Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants (EAJE).
• Vous avec un bon sens de la communication et du travail d’équipe.
• Vous justifiez de solides connaissances relatives aux besoins et au développement du jeune enfant.

Informations pratiques

Rémunération selon profil et expérience :

• Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP)
• Contractuel : à partir de 2400€ brut mensuel
• Supplément familial de traitement (2 enfants: 76€; 3 enfants: 192 €)
• Prime de fin d’année: 496€ brut/an
• Congés: 49 jours de repos (25 jours de congés annuels, 15 RTT, 2 jours de fractionnement, 7 jours de pénibilité)
• Tickets restaurantde 8€ pris en charge à 60% par l’employeur (4.80€)
• Pass Navigo remboursé à 75%
• Participation à la mutuelle et à la prévoyance
• Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres !

Qualité de vie au travail et développement des compétences :

• Accès à des espaces extérieurs dans toutes nos crèches
• Rénovation régulière du mobilier et des bâtiments
• Accueil inclusif des enfants à besoin spécifique avec des moyens dédiés
• Séminaire des crèches départementales
• Conférences mensuelles et partage de bonnes pratiques entre pairs
• Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels

Informations complémentaires :

• Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable)
• Poste de la Filière Sociale et Médico-sociale - Catégorie A
• Horaires de travail: 7h30/jour; entre 7h30 et 19h

Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.