Éducateur de Jeunes Enfants D.E en crèche multi-accueil en CDI (H/F)

KBSC CONSEIL; Saint-Florentin; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une crèche multi-accueil à Saint-Florentin recherche un Éducateur de Jeunes Enfants diplômé pour un poste en CDI à temps plein. Le candidat doit concevoir des projets pédagogiques et animer des activités ludiques pour les enfants de 3 mois à 3 ans, tout en favorisant leur autonomie et épanouissement. Rémunération à partir de 2000€ brut par mois avec divers avantages liés à la qualité de vie au travail.

Prestations

Parcours d'intégration

Prime de stabilité

Congés évolutifs

Solutions de place en crèche

Mobilité interne

Opportunités d'évolution de poste

Formations accessibles

Prise en charge à 50% du titre de transport

Mutuelle obligatoire d'entreprise

Qualifications

• Débutant accepté, avec formation indispensable d'Éducateur jeune enfant.
• Doit avoir un Bac +3 ou Bac +4.

Responsabilités

• Concevoir et conduire le projet pédagogique de la crèche.
• Proposer des activités pédagogiques et ludiques adaptées.
• Assurer l'accueil et le bien-être des enfants.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne

Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Formation

Diplôme d'état EJE (Éducateur jeunes enfants)

Description du poste

Offre n° 199FJVB
Éducateur de Jeunes Enfants D.E en crèche multi-accueil en CDI (H/F)

Zanaka Solutions RH, recherche pour une crèche de 25 berceaux située à Saint‑Florentin, un(e) Éducateur / Éducatrice de Jeunes Enfants diplômé(e) d'État dans le cadre d'un poste à pourvoir immédiatement en CDI à temps plein. En collaboration étroite avec la directrice de l'établissement et sous sa responsabilité, vous rejoindrez sur le terrain une équipe professionnelle de la petite enfance. Cette équipe dynamique est composée d'éducateurs de jeunes enfants, d'auxiliaires de puériculture, d'infirmiers, de psychomotriciens et de professionnels titulaires du CAP Petite Enfance. Votre rôle consistera à assurer l'accueil global des jeunes enfants âgés de 3 mois à 3 ans ainsi que de leur famille. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :

• Concevoir et conduire le projet pédagogique de la crèche en accord avec les politiques publiques et le projet éducatif de l'établissement.
• Proposer des activités pédagogiques et ludiques adaptées au développement global des enfants, en lien avec le projet éducatif.
• Animer des temps d'éveil pour favoriser l'acquisition de l'autonomie, la sociabilisation et la créativité des enfants.
• A­ménager l'espace de vie de la crèche pour répondre aux besoins individuels de chaque enfant et assurer leur sécurité physique et affective.
• Contrôler les soins et l'hygiène quotidienne des enfants, en veillant au bien‑être de chacun.
• Accompagner et soutenir la parentalité en créant une relation de confiance avec les familles et en travaillant en partenariat pour la co-construction de projets éducatifs.
• Concevoir et mettre en œuvre des actions de prévention sur les questions de santé, en collaboration avec les familles et les professionnels de la santé.
• Effectuer des tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement de la crèche et à la gestion des dossiers des enfants.

Le projet éducatif du groupe de crèches est centré sur l'enfant et se concrétise par le respect de son rythme et de ses repères. Pour cela, des référents pour chaque petit groupe d'enfants sont mis en place, ainsi que des référents relais pour assurer une continuité dans l'accompagnement individualisé de chaque enfant. L'objectif premier est de favoriser son autonomie et son épanouissement.

Conditions d'emploi

• CDI à pourvoir immédiatement
• Temps plein 35 heures par semaine
• Amplitude horaire : du lundi au vendredi de 7h30 à 18h en roulement à raison de 7h travaillées par jour
• Rémunération selon expérience, à partir de 2 000€ brut/mois
• Intervention en section par roulement pour le suivi des enfants (par exemple : année 1 petits, année 2 moyens, année 3 grands)

Avantages

Une grande importance à la qualité de vie au travail est accordée par le groupe. Dans ce contexte, voici les avantages proposés :

• Un parcours d'intégration avec l'accompagnement d'une marraine dédiée
• Une prime de stabilité pour les collaborateurs sans absence durant le mois
• Des congés évolutifs en fonction de l'ancienneté
• Des solutions de place en crèche dans les structures du réseau
• Une mobilité interne facilitée
• Des opportunités d'évolution de poste en interne
• Des actions de soutien à la parentalité
• Des formations accessibles à tous, sans condition d'ancienneté et certaines durant le temps de travail
• Des primes de cooptation (si un professionnel conseillé par un collaborateur est recruté par le groupe)
• En plus de la prise en charge à 50 % du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise (obligations légales de l'employeur)

Profil souhaité

• Débutant accepté
• Bac + 3, Bac + 4 ou équivalents : Éducateur jeune enfant – Diplôme d'état EJE (cette formation est indispensable)

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Savoir‑être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Type de contrat CDI 

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée

Salary

• Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros sur 12.0 mois