Educateur de jeunes enfants

IFTS - Ocellia Grenoble Echirolles; Thônes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une structure municipale de petite enfance à Thônes recherche une professionnelle motivée pour accompagner des projets éducatifs variés. Vous travaillerez en partenariat avec d'autres acteurs de la petite enfance et participerez à des initiatives éco-responsables et intergénérationnelles. Ce poste nécessite autonomie et esprit d'équipe, et vous aurez l'occasion de contribuer à la professionnalisation au sein d'une équipe engagée.

Prestations

Formations professionnelles

Travail en équipe dynamique

Participation à des activités culturelles

Qualifications

• Professionnelle motivée pour s'investir dans des projets variés.
• Capacité à partager ses centres d'intérêts et à respecter le projet éducatif.
• Autonome et capable de travailler en équipe.

Responsabilités

• Travailler en partenariat avec d'autres acteurs de la petite enfance.
• Participer à des projets intergénérationnels et culturels.
• Encadrer des activités éducatives et soutenues pour les familles.

Connaissances

Autonomie

Esprit d'équipe

Motivation pour un projet éco-responsable

Description du poste

Lieu de l'offre: Thônes Haute-Savoie
Type de contrat: CDI
Organisme: Multiaccueil C.C.A.S.
Candidature à adresser à: Emilie ABRAHAMI
Email: [e-mail]
Date limite de dépôt: 30-06-2026

Description de l'offre

Le multiaccueil de Thônes est une structure municipale publique, gérée par le C.C.A.S., au sein d’une commune de 6800 habitants. L’équipe est composée de 19 agents : infirmière puéricultrice, éducatrice de jeunes enfants, auxiliaire de puériculture, CAP petite enfance, maitresse de maison, agents d’entretien, secrétaire et apprentie. Travail en partenariat avec les autres acteurs de la petite enfance du territoire : le Relai petite enfance, les assistantes maternelles indépendantes, les MAM, la crèche familiale municipale, le LAPE « espace familles ». Le multiaccueil est bien inséré sur son territoire et a pu développer des projets intergénérationnels (avec l’Ehpad, la résidence sénior), des projets culturels (danse en lien avec le foyer d’animation, musique, avec le centre de pratique musical, artistique par le biais d’exposition en lien avec l’office du tourisme, des spectacles proposés par différentes compagnie)…. Et est ouvert à toute nouvelle proposition visant à développer l’imagination des enfants et leur ouverture sur l’extérieur.

Les projets de la structure sont variés :

• Projet écolabel : la structure est rentrée dans la démarche en 2021 et a été éco labelisée en 2023. Le but est d’améliorer nos pratiques par le biais d’actions vertueuses dans une démarche de développement durable. Récupération de matériaux, préservation de l’environnement, sorties extérieures, bien-être des enfants et des professionnelles, achats raisonnés….
• Semaine de la petite enfance : organisation une fois par an, pour faire vivre le trio parents/enfants et professionnels.
• Projet premières pages : sensibiliser les familles, notamment les plus fragiles et les plus éloignées du livre, à l'importance de la lecture, dès le plus jeune âge.
• Communication gestuelle : développer la communication chez les plus petits par les gestes afin d’encourager la communication et le développement du langage.
• Projet intergénérationnel : ateliers à l’ehpad enfants/résidents. L’objectif de ce projet est de créer du lien entre l’enfant et la personne âgée, en créant un espace de temps de jeux, de chansons, de musique, d’activités basés sur l’échange.
• Eveil musical : un intervenant musical propose 10 animations par an au sein de la structure.

Autres partenariats :

• avec l’école maternelle : visite au mois de juin avec les enfants qui doivent rentrer à l’école en septembre afin de faire le relai avec l’équipe enseignante et découvrir leur futur lieu de vie.
• avec le centre périscolaire : s’approprier un nouvel espace de jeu avec du matériel différent. L’objectif est de découvrir d’autres jeux et un espace qu’ils seront amenés à fréquenter lors de leur rentrée à l’école.

Accompagnements des familles : Les familles sont invitées à participer à la vie de la structure : balades, sorties à la bibliothèque, pique-niques, sortie en forêt, fête de la crèche, sortie au musée… Des ateliers portant sur différentes thématiques sont organisés dans une optique de soutien à la parentalité.

Formation : Nous proposons plusieurs journées pédagogiques par an aux professionnelles sur des thèmes choisis en concertation avec les professionnelles selon les besoins, recommandations des partenaires ou des opportunités. Les professionnelles peuvent également demander des formations lors de leur entretien annuel afin de répondre à des besoins de professionnalisations tout au long de leur carrière et de développer leurs compétences. Un plan de formation est élaboré au sein de la collectivité. Des séances d’analyse de la pratique sont organisées une fois par trimestre afin de prendre du recul sur nos pratiques. Une réunion d’équipe est programmée chaque mois en dehors du temps de présence des enfants afin de travailler sur les projets en cours, réfléchir sur notre organisation, échanger sur la cohérence de notre prise en charge au quotidien. Des temps d’échange de pratique sur des thématiques spécifiques avec les crèches du réseau écolabel sont proposés en distantiel aux professionnelles sur le temps de travail.

Profil recherché: Nous recherchons une professionnelle motivée pour s’investir dans ces projets, autonome, ayant envie de faire partager ses centres d’intérêts. L’esprit d’équipe est recherché afin d’accompagner l’enfant en ayant à cœur de respecter le projet d’établissement dans un soucis de cohérence éducative. Un déménagement de la structure dans de nouveaux locaux est prévu d’ici septembre 2026.

Motivation pour un projet eco responsable !