Editeur H/F

Université Jean Moulin Lyon 3; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une université française à Lyon recrute un post-doc ou IGR pour un projet sur les inégalités climatiques. Le candidat doit avoir un doctorat, de solides compétences en traitement des données et en géomatique. Les missions incluent l'élaboration des objectifs scientifiques, la conception d'un Système d’Information Géographique et le développement de méthodes d’analyse. Avantages incluent congés généreux et télétravail possible.

Prestations

51 jours de congés par an

Télétravail possible

Emplacement de parking gratuit

Qualifications

• Maîtrise de la littérature sur les effets (locaux) du changement climatique.
• Capacité à animer et coordonner une équipe.
• Expérience internationale appréciée.

Responsabilités

• Participer à l'élaboration des objectifs scientifiques du projet.
• Concevoir le Système d’Information Géographique pour l’observatoire.
• Développer des méthodes d'analyse et de représentation des données.

Connaissances

Sciences de l'Information Géographique

Méthodes d’enquêtes en sciences sociales

Concepts d'interopérabilité des données

Langue anglaise : B2

Formation

Doctorat ou diplôme d'ingénieur

Outils

Logiciels spécialisés en Sc‑IG

Description du poste

Contexte et missions principales

Le projet Foresee (4C) « Living with the CCC, Towards Reshaping the Social Contract / Vivre avec les conséquences du changement climatique (CCC) : éclairer et construire les fondations d’un Contrat social », lauréat de l’AMI SHS en décembre 2024, porté par l’UGA (Université Grenoble Alpes), réunit un consortium de 5 universités (université de Bordeaux, UGA, université de Lille, Lyon 3, Montpellier 3) et de deux ONR (CNRS, INRAE) avec des partenaires internationaux.

L’axe 3 de ce projet interdisciplinaire est consacré aux (in)égalités et (in)justices climatiques, à leur identification et objectivation, ainsi qu’à l’étude de leur perception et de leur évaluation. Il est porté par l’Université de Lille et l’Université Lyon 3. Les recherches menées à Lyon 3 dans ce cadre visent à documenter les inégalités climatiques, notamment sociales, épistémiques et affectives et à les corréler avec les données biophysiques, avec pour but de poser les bases d’un observatoire des inégalités climatiques, complémentaire des observatoires biophysiques existants sur les changements climatiques. Une attention particulière sera portée à la détermination des indicateurs pertinents.

Dans ce but, Lyon 3 recrute un post-doc ou un IGR avec de fortes compétences en traitement des données et en géomatique.

Missions

• Participer à l'élaboration des objectifs scientifiques du programme de recherche, notamment sur le volet de la conceptualisation de la notion « d’inégalités climatiques » et de ses dimensions spatiales en vue du développement de l’observatoire des inégalités climatiques.
• Participer à l'élaboration des protocoles d'enquête sur les inégalités climatiques et leur perception, à la réalisation des enquêtes ainsi qu'à leurs numérisations éventuelles et à leur mise en forme pour les traitements.
• Concevoir le Système d’Information Géographique permettant de compiler l’ensemble des données quantitatives et qualitatives, voire textuelles.
• Développer les méthodes d'analyse et de représentation des données en intégrant leurs dimensions spatiales.
• Concevoir un système de visualisation, d’exploration des données de l’observatoire en y intégrant de la cartographie participative.
• Participer à l’animation des réflexions interdisciplinaires sur les inégalités climatiques et leur spatialisation.
• Organiser et coordonner l'activité des chercheurs Lyon 3 de l’axe 3.
• Travailler en collaboration avec les post-doc et les IGR de l’axe 3 du projet.
• Accompagner des stagiaires dans leur recherche.
• Représenter l’axe 3‑Lyon 3 dans le consortium.
• Diffuser et valoriser les résultats de recherche.
• Organiser des manifestations scientifiques.

Compétences principales

Connaissances

• Sciences de l'Information Géographique – Sc‑IG.
• Méthodes d’enquêtes en sciences sociales.
• Concepts et formalismes de l'interopérabilité des données (normalisation, standardisation).
• Principes de la Science Ouverte; Cadre légal et déontologique du traitement et de l’usage des données.
• Maîtrise de la littérature en sciences sociales sur les effets (locaux) du changement climatique, les indicateurs de ce changement, les inégalités environnementales/climatiques, les inégalités sociales (au moins deux sur quatre).
• Langue anglaise : B2.

Compétences opérationnelles

• Mettre en œuvre les méthodes et techniques des sciences de l'information géographique (Sc‑IG).
• Exploiter des logiciels spécialisés.
• Savoir spécifier et coordonner le développement d'applications ou de services en Sc‑IG.
• Mettre en œuvre une démarche de respect des normes et standards sur le cycle de la donnée.
• Qualités rédactionnelles.
• Savoir planifier et respecter des délais.
• Animer et coordonner une équipe.
• Savoir représenter l’établissement.

Compétences comportementales

• Curiosité intellectuelle.
• Sens critique.
• Capacité de conceptualisation.
• Sens du dialogue.
• Capacité d'organisation.
• Capacité d'initiative et autonomie.
• Expérience internationale appréciée.

Diplôme attendu

Doctorat, diplôme d'ingénieur.

Détails de l'offre

Service recruteur : Direction de la recherche et des études doctorales.

Date de prise de poste : Au plus tôt.

Temps de travail hebdomadaire : 37h05.

Contrat et durée : CDD prévu pour 5 ans ; détail : 1 an, renouvelable 2 fois (deux ans).

Filière / Grade : Catégorie A.

Rémunération mensuelle brute : 3093€.

Le poste est ouvert aux personnels contractuels.

Pourquoi travailler à l'université Jean Moulin Lyon 3 ?

• 51 jours ouvrés de congés par an.
• Télétravail jusqu’à 2,5 jours par semaine en fonction des nécessités de service possible après 6 mois d'ancienneté (avec indemnités à hauteur de 2,88 euros par jour télétravaillés, plafonné à 220 euros par an).
• Organisation possible de la semaine (37h05) sur 5 jours ou 4,5 jours.
• Un accompagnement personnalisé des parcours professionnels : formation, préparation concours et évolution professionnelle.
• Restauration sur place avec participation financière de l’établissement.
• Emplacement de parking gratuit sur site (voiture + vélo).
• Participation de l’établissement aux abonnements de transport en commun.
• Participation de l’établissement à la complémentaire santé.
• Nombreuses activités sportives et culturelles organisées sur place pour le personnel (Sports : participation pour accéder à toutes les activités 36€ par an).
• Avantages sociaux : aide périscolaire, chèques vacances, et CESU.

Nous serons plus attentifs aux candidatures avec lettre de motivation.