Economiste de la construction (H/F)

CEBATI; Strasbourg; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de construction à Strasbourg recherche un Économiste de la construction. Le candidat idéal aura entre 3 à 5 ans d'expérience et sera responsable de la gestion technique et financière des chantiers. Une connaissance des normes de sécurité est requise, ainsi qu'une maîtrise des outils de chiffrage et de gestion de projet, tels qu'Autocad et Excel. La position est en CDI avec un salaire compris entre 2200 et 2400 euros mensuels.

Prestations

Complémentaire santé

Qualifications

• Expérience souhaitée : 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire.
• Permis B indispensable.
• Débutant accepté

Responsabilités

• Assurer la gestion technique, administrative et financière des chantiers.
• Réaliser les visites de chantiers et établir les devis estimatifs.
• Organiser les réunions de préparation de chantier.

Connaissances

Chiffrage et calcul de coût

Comprendre, interpréter des données et documents techniques

Organisation des ressources d'un projet

Analyse de la conformité des travaux

Assistance technique aux équipes

Conformité des normes de construction

Réponses techniques aux appels d'offres

Calcul de marges et rentabilité

Communication efficace avec les parties prenantes

Normes de sécurité sur les chantiers

Formation

Bac +2 à Bac +5 (BTP, économie de la construction, conduite de travaux)

Outils

Autocad

Excel

Description du poste

Offre n° 199VKPP Economiste de la construction (H/F)

ÉCONOMISTE / CONDUCTEUR DE TRAVAUX1. Informations générales :- Intitulé du poste : Économiste - Conducteur de travaux- Rattachement hiérarchique : Gérant de la société- Lieu d'exercice (à titre indicatif) : Siège de l'entreprise

2. Finalité du poste : L'économiste - conducteur de travaux a pour mission générale d'assurer la gestion technique, administrative et financière des chantiers, depuis l'étude de prix jusqu'à la réception des travaux, et de garantir la bonne exécution des projets dans le respect du budget, des délais, de la qualité et des règles de sécurité.

3. Principales missions (non limitatives) :

• A. Étude et préparation des affaires
  • Prendre connaissance des dossiers (plans, devis, cahiers des charges, plannings).
  • Réaliser les visites de chantiers : relevés, prises de mesures, détails techniques, photographies.
  • Établir les devis estimatifs et quantitatifs (analyse des besoins, plans, plannings prévisionnels).
  • Répondre aux appels d'offres : montage et analyse technique des pièces du dossier, élaboration des mémoires techniques et des fiches techniques.
  • Consulter les fournisseurs et sous-traitants pour évaluer les coûts (en coordination avec le gérant pour validation).
• B. Coordination et supervision des chantiers
  • Organiser les réunions de préparation de chantier (notamment pour les chantiers privés).
  • Planifier les interventions des équipes internes et des sous-traitants.
  • Contrôler l'approvisionnement des matériaux et équipements.
  • Veiller au respect des normes de sécurité, de qualité et des prescriptions techniques.
  • Assurer le suivi de l'avancement des travaux en cohérence avec le planning général.
  • Participer à toutes les réunions de chantier obligatoires.
  • Réajuster le planning et les ressources en cas d'imprévu.
  • Respecter le budget et les délais contractuels.
  • Rendre compte régulièrement à la direction de l'état d'avancement du chantier.
• C. Gestion administrative et technique
  • Tenir à jour le planning général hebdomadaire et assurer un suivi trimestriel.
  • Rédiger les comptes rendus de réunion et documents de suivi.
  • Mettre à jour les mémoires techniques, fiches techniques et dossiers de chantier (DOE).
  • Participer à la réception des travaux et à la levée des réserves.
  • Assurer un suivi financier (situations de travaux, facturation, contrôle des dépenses).

4. Compétences requises

Techniques – Maîtrise des outils de chiffrage et de gestion de projet, connaissance des normes de construction et de sécurité, lecture et analyse de plans, bonne connaissance du marché, maîtrise du pack Office et logiciels métiers (Autocad, Excel, etc.).

Organisationnelles – Rigueur et autonomie dans la gestion de plusieurs chantiers simultanément, capacités d'anticipation et de planification, réactivité face aux imprévus.

Relationnelles – Sens du contact et du service client, aptitude à travailler en équipe et à coordonner différents acteurs, diplomatie.

5. Profil recherché – Formation : Bac +2 à Bac +5 (BTP, économie de la construction, conduite de travaux). Expérience souhaitée : 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire. Permis B indispensable.

6. Moyens mis à disposition – Accès aux outils, documents, informations et budgets nécessaires, encadrement des équipes techniques internes, sous-traitants et prestataires.

7. Objectifs du poste (non limitatifs) – Garantir la rentabilité économique des chantiers, assurer la satisfaction du client (qualité, délais, communication), optimiser les coûts et les moyens mis en œuvre, maintenir une communication fluide entre tous les intervenants du projet.

Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail 39H/semaine Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12.0 mois
• Complémentaire santé

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

• Débutant accepté

Compétences

• Chiffrage et calcul de coût Cette compétence est indispensable
• Comprendre, interpréter des données et documents techniques Cette compétence est indispensable
• Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes
• Analyse de la conformité des travaux
• Apporter une assistance technique aux équipes
• Assurer la conformité des normes de construction
• Assurer les réponses techniques aux appels d'offres
• Cahier des Clauses Administratives Particulières (CCAP)
• Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
• Code des marchés publics
• Communiquer efficacement avec les parties prenantes
• Connaissance des bases des DTU (Document Technique Unifié)
• Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
• Dossier technique bâtiment
• Développer ses compétences en gestion de projet
• Economie de la construction
• Elaborer, suivre et piloter un budget
• Estimer la durée des travaux
• Estimer le coût de travaux et de chantiers
• Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation
• Etablir le budget et comparer la réalité du chantier au dossier du marché
• Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
• Identifier les contraintes d'un projet
• Interprétation de plans architecturaux
• Licence pro mention métiers du BTP : bâtiment et construction
• Normes de sécurité sur les chantiers
• Négocier avec les fournisseurs de matériaux
• Respecter les délais et budgets alloués
• Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement
• Réaliser des études de faisabilité technique et financière
• Réceptionner et étudier les éléments du dossier technique (plans d'architecte, rapport d'études, budget prévisionnel)
• Répondre aux attentes d'un client
• Suivi des avancements de chantier
• Techniques de communication avec les équipes
• Techniques de métré
• Techniques de négociation avec les fournisseurs
• Travailler en groupe, en réseau
• Utiliser les outils numériques

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Construction d'autres bâtiments

Employeur

10 à 19 salariés

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