Eboueur (F/H)

Grenoble Alpes Métropole; Eybens; Remote; EUR 26,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

PdME et forfait mobilités durables

Participation mutuelle et prévoyance

Titre restaurant

Comité des œuvres sociales

CESU

Job summary

La métropole Grenoble-Alpes recrute un agent technique territorial pour assurer la collecte des déchets en porte-à-porte et le retour des conteneurs, dans le cadre d’un emploi cadre.

Le poste exige une participation active à la qualité du tri, le respect des règles d’hygiène et de sécurité, et une grande disponibilité pour travailler à l’extérieur.Situé à EYBENS (10 rue Le Corbusier) avec mobilité éventuelle sur la Métropole, le poste implique une sollicitation physique importante, le travail en

Qualifications

• Expérience du travail en équipe et dans la collecte des déchets.
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
• Bonne condition physique et endurance au travail en extérieur.

Responsibilities

• Collecter les déchets ménagers en porte-à-porter et remettre les conteneurs en place.
• Signaler les anomalies au chauffeur et apposer l'autocollant de non-conformité.
• Entretenir le matériel et veiller au bon fonctionnement des compteurs de bacs.

Skills

Travail en équipe

Hygiène et sécurité

Capacité physique

Utilisation des systèmes de levage

Relation usager

Tools

SIE (Système d’Information Embarqué)

Lecteur de puce

Job description

- Manipuler et vider les bacs de déchets ménagers en porte-à-porte

- Assurer la qualité du service de collecte dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité

Activité 1 — Collecter

- Collecter les déchets ménagers en porte-à-porte, remettre les conteneurs en place de manière conforme et ramasser les déchets au sol lors du déplacement et du vidage des bacs.

Activité 2 — Contrôler les bacs

- Signaler au chauffeur toute anomalie constatée (état du bac, poids anormal, incident de collecte).

- Apposer un autocollant de non-conformité sur tout bac non conforme et ne pas le collecter.

- Contribuer à l'amélioration de la qualité du tri.

Activité 3 — Entretenir le matériel

- Entretenir et nettoyer le matériel de collecte (BOM et conteneurs).

- Veiller q uotidiennement au bon fonctionnement de l'appareil de comptage des bacs.

Statut : cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux

Formation / Diplôme et qualifications nécessaires: //
Expérience souhaitée: expérience du travail en équipe et dans la collecte des déchets

Spécificités: Sollicitation physique importante et quotidienne, travail en extérieur toutes saisons

• Filière déchets
• Mécanique appliquée aux appareils de levage
• Règles d’hygiène et de sécurité (PRAP, EPI)
• Règles du tri
• Mécanique appliquée aux bennes à ordures
• Fonction publique territoriale
• S’adapter à l’environnement de collecte et aux conditions climatiques
• Utiliser les systèmes de levage des conteneurs
• Utiliser le matériel dédié au lavage des véhicules de collecte
• Utiliser le SI lié à la collecte (lecteur de puce sur les bacs)
• Sens du service public et image véhiculée
• Relation de conseil à l’usager
• Respect des procédures
• Sens du travail en équipe
• Respect des horaires, du matériel et des locaux mis à disposition
• Respect de la hiérarchie et des collègues de travail
• Sens des responsabilités au sein de l’équipage
• Adaptabilité au changement

Lieu de travail : 10 rue Le Corbusier, 38320 EYBENS avec mobilité éventuelle sur la Métropole

Temps et horaires de travail: règlement métropolitain avec prise de poste suivant l’organisation du secteur. Travail éventuel les jours fériés.Rémunération : GF 1- selon le cadre d’emploi + régime indemnitaire de la collectivité

Logiciels métier: SIE (Système d’Information Embarqué)
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU

Personnes reconnues travailleurs handicapés :
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.