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Ramboll; Lyon; Remote; EUR 12,000 - 15,000; Full time

Benefits offered by this job

Stage rémunéré

Équipe dynamique

Job summary

Ramboll France recherche un stagiaire ingénieur de projet SSP à Lyon pour une durée de 6 mois, dès que possible. Vous serez formé au métier d’ingénieur de projet junior dans les sites et sols pollués, sous supervision de tuteurs et directeurs de projet.

La rémunération est de 1 200 € bruts par mois et des missions variées incluent études historiques, campagnes de prélèvements et rédaction des livrables. Bonne maîtrise du français et anglais souhaitée, permis B apprécié.

Qualifications

• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.
• Goût du travail de terrain.
• Capacités de travail en équipe.
• Rigueur et esprit de synthèse.
• Maîtrise des logiciels bureautiques et SIG.
• Anglais niveau ≥ B2.
• Détention du permis B est un plus.

Responsibilities

• Réalisation d’études historiques et documentaires.
• Réalisation de campagnes de prélèvement sur site et en laboratoire.
• Suivi de chantiers de réhabilitation et surveillance terrain.
• Rédaction des livrables (rapports, présentations, propositions).

Skills

Français (oral et écrit)

Travail en équipe

Rigueur et synthèse

Logiciels bureautiques

SIG

Anglais (≥B2)

Permis B

Tools

SIG

Job description

Ingénieur(e) de projet stagiaire en sites et sols pollués -SSP (f/h/x)

Ingénieur(e) de projet stagiaire en sites et sols pollués -SSP (f/h/x)
Lyon, France

La division Environnement et Santé du groupe international d’ingénierie et de conseil Ramboll est
reconnue par ses clients pour son expertise sur les questions les plus complexes dans le domaine
environnemental, sanitaire et sociétal. Cette division compte plus de 3 000 collaborateurs dans le
monde.

Ramboll France est implanté à Aix-en-Provence, Paris, Bordeaux et Lyon et compte plus de 120
collaborateurs répartis dans les domaines des sites et sols pollués, l'audit de Due Diligence, l'EHS
(Environnement, Hygiène, Sécurité), la qualité de l'air/le changement climatique et le risque industriel.
Pour plus d’informations : www.ramboll.com

Pour notre service Sites et Sols Pollués, nous recherchons un(e) stagiaire en dernière année d’études
d’ingénieur pour chacune de nos agences d’Aix-en-Provence, Lyon, Paris et Bordeaux.

Sous la supervision d’un(e) tuteur(trice) de stage et de directeurs(trices) de projet, vous serez formé(e)
au métier d’ingénieur de projet junior dans le domaine des Sites et Sols Pollués.

Descriptif du stage : vous serez intégré(e) à différentes équipes de projet travaillant sur des
problématiques variées de pollutions de sites industriels sur l’ensemble du territoire français. Vous
serez amené(e) à participer aux missions suivantes :

• Réalisation d’études historiques et documentaires ;
• Réalisation de campagnes de prélèvement (sol, eaux souterraines, gaz de sol, air ambiant) sur le terrain dans le cadre de différents diagnostics environnementaux ;
• Suivi de chantiers de réhabilitation ;
• Rédaction des livrables (rapports d’études, présentations, propositions commerciales...)

Au sein de Ramboll France, la culture QSSE est une valeur forte : le respect des consignes et la participation active à l’amélioration QSSE de la structure sont attendus.

Dates du stage : Dès que possible, selon programme de l’école. Durée : 6 mois

Gratification : 1 200 € bruts/mois

Compétences requises :

• Excellente maîtrise du français orale et écrite
• Goût du travail de terrain
• Capacités de travail en équipe
• Rigueur et esprit de synthèse
• Maîtrise des logiciels bureautique et spécialisés (SIG)
• Maîtrise de l’Anglais (≥B2)
• Détention du permis B est un plus

Nous vous proposons :

• Une intégration dans une équipe dynamique, solidaire et engagée
• Un environnement de travail riche et varié vous donnant l’opportunité d’apprendre et de développer de nombreuses compétences pour évoluer

Ramboll veille à ce que l’égalité des chances s’applique à chacun et qu’aucun individu ne soit traité
différemment ou victime de discrimination en raison de ses caractéristiques personnelles.

Chaque collaborateur(trice) met à contribution ses expériences et ses antécédents uniques pour
accroître l’engagement, la motivation et la productivité. Chaque personne se sent valorisée, motivée
et agit de manière responsable pour construire une culture inclusive et diversifiée où tout individu
est traité de manière juste et équitable.