Early careers

Ramboll; Aix-en-Provence; Remote; EUR 12,000 - 15,000; Full time

Job summary

Ramboll France recherche un(e) stagiaire ingénieur de projet en sites et sols pollués (SSP) pour ses agences d’Aix-en-Provence, Lyon, Paris et Bordeaux. Vous serez formé(e) à devenir ingénieur de projet junior, encadré(e) par un tuteur et des directeurs de projet, et contribuerez à des diagnostics environnementaux et à la réhabilitation.

Le stage dure 6 mois et offre une gratification de 1 200 € bruts par mois, avec une attention particulière à la QSSE et à l’éthique professionnelle.

Qualifications

• Excellente maîtrise du français oral et écrit.
• Goût du travail de terrain et capacité à travailler sur le terrain.
• Capacités de travail en équipe et rigueur.
• Rigueur et esprit de synthèse.
• Maîtrise des logiciels bureautiques et SIG.
• Anglais au moins B2.
• Le permis B est un plus.

Responsibilities

• Réalisation d’études historiques et documentaires.
• Réalisation de campagnes de prélèvement sur le terrain.
• Suivi de chantiers de réhabilitation.
• Rédaction des livrables (rapports d’études, présentations, propositions).

Skills

Français fluide

Goût du travail de terrain

Travail en équipe

Rigueur et esprit de synthèse

Anglais ≥ B2

Permis B

Bureautique

Education

Dernière année d’ingénieur

Tools

SIG

Job description

Ingénieur(e) de projet stagiaire en sites et sols pollués -SSP (f/h/x)

Ingénieur(e) de projet stagiaire en sites et sols pollués -SSP (f/h/x)
Aix-en-Provence, France

La division Environnement et Santé du groupe international d’ingénierie et de conseil Ramboll est reconnue par ses clients pour son expertise sur les questions les plus complexes dans le domaine environnemental, sanitaire et sociétal. Cette division compte plus de 3 000 collaborateurs dans le monde.

Ramboll France est implanté à Aix-en-Provence, Paris, Bordeaux et Lyon et compte plus de 120 collaborateurs répartis dans les domaines des sites et sols pollués, l'audit de Due Diligence, l'EHS (Environnement, Hygiène, Sécurité), la qualité de l'air/le changement climatique et le risque industriel. Pour plus d’informations : www.ramboll.com

Pour notre service Sites et Sols Pollués, nous recherchons un(e) stagiaire en dernière année d’études
d’ingénieur pour chacune de nos agences d’Aix-en-Provence, Lyon, Paris et Bordeaux.

Sous la supervision d’un(e) tuteur(trice) de stage et de directeurs(trices) de projet, vous serez formé(e) au métier d’ingénieur de projet junior dans le domaine des Sites et Sols Pollués.

Descriptif du stage : vous serez intégré(e) à différentes équipes de projet travaillant sur des problématiques variées de pollutions de sites industriels sur l’ensemble du territoire français. Vous serez amené(e) à participer aux missions suivantes :

• Réalisation d’études historiques et documentaires ;
• Réalisation de campagnes de prélèvement (sol, eaux souterraines, gaz de sol, air ambiant) sur le terrain dans le cadre de différents diagnostics environnementaux ;
• Suivi de chantiers de réhabilitation ;
• Rédaction des livrables (rapports d’études, présentations, propositions commerciales...)

Au sein de Ramboll France, la culture QSSE est une valeur forte : le respect des consignes et la participation active à l’amélioration QSSE de la structure sont attendus.

Dates du stage : Dès que possible, selon programme de l’école. Durée : 6 mois

Gratification : 1 200 € bruts/mois

Compétences requises :

• Excellente maîtrise du français orale et écrite
• Goût du travail de terrain
• Capacités de travail en équipe
• Rigueur et esprit de synthèse
• Maîtrise des logiciels bureautique et spécialisés (SIG)
• Maîtrise de l’Anglais (≥B2)
• Détention du permis B est un plus

Nous vous proposons :

• Une intégration dans une équipe dynamique, solidaire et engagée
• Un environnement de travail riche et varié vous donnant l’opportunité d’apprendre et de développer de nombreuses compétences pour évoluer

Ramboll veille à ce que l’égalité des chances s’applique à chacun et qu’aucun individu ne soit traité différemment ou victime de discrimination en raison de ses caractéristiques personnelles.

Chaque collaborateur(trice) met à contribution ses expériences et ses antécédents uniques pour accroître l’engagement, la motivation et la productivité. Chaque personne se sent valorisée, motivée et agit de manière responsable pour construire une culture inclusive et diversifiée où tout individu est traité de manière juste et équitable.