DSPAP/DTSP94/BGO/UCCPATS

Ministère de l'Intérieur et des Outre-mer

France

Hybride

EUR 23 000 - 29 000

Plein temps

14 jours+

Générateur de candidature

Une candidature complète en une minute — CV personnalisé et lettre de motivation, prêts à envoyer.

Passez les filtres ATS

Avantages offerts par ce poste

Prime ISS PATS

Télétravail possible

RTT et congés annuels

Résumé du poste

Le Ministère de l’Intérieur et des Outre-mer recrute un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines pour le Bureau de Gestion Opérationnelle (BGO) au sein de la DSPAP/DTSP94 à Créteil. Vous assurerez le suivi de carrière et la gestion administrative des personnels RH de proximité, en lien avec les services concernés.

Poste en 40h30 avec RTT et congés, télétravail possible après autonomie, prime ISS PATS et primes associées. Profil exige sens de la confidentialité, rigueur et esprit d’équipe.

Qualifications

Connaissances en gestion administrative et suivi de carrière des agents.
Maîtrise des outils bureautiques et d’information.
Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les services internes.

Responsabilités

Assurer la gestion administrative et le suivi de carrière des personnels.
Instruire et suivre les demandes individuelles et les situations administratives.
Mettre en œuvre les campagnes d'avancement, mobilité et notation.
Rédiger les télégrammes et les notes de mouvement.
Gérer les habilitations et les primes liées à l’exercice des fonctions d’officier de police judiciaire.

Connaissances

Gestion administrative et suivi de la;

Informatique - bureautique

Travail en équipe

Rigueur et confidentialité

Description du poste

Informations générales

Référence

BA094PNC-126315

Date limite de candidature

31/12/2026

Intitulé long de l'offre

DSPAP/DTSP94/BGO/UCCPATS - GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES DES PERSONNELS UCCPATS

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

DSPAP/DTSP94/BGO/UCCPATS - GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES DES PERSONNELS UCCPATS H/F

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 02

Vos activités principales

- assurer la gestion administrative et le suivi de carrière des personnels des corps de conception et de direction (CCD – commissaires), de commandement (CC – officiers), des personnels administratifs, techniques et scientifiques (PATS, y compris les contractuels et apprentis) ainsi que des policiers adjoints ;

- instruire et suivre les demandes individuelles et les situations administratives ;

- mettre en œuvre les campagnes d'avancement, de mobilité et de notation ;

- rédiger les télégrammes et les notes de mouvement ;

- gérer les habilitations ainsi que les primes liées à l'exercice des fonctions d'officier de police judiciaire (OPJ) ;

- assurer la gestion des comptes épargne-temps (CET).

Par votre positionnement, vous êtes l'interlocuteur privilégié des unités de gestion opérationnelle des commissariats ainsi que des services de la direction de la sécurité de proximité de l'agglomération parisienne (DSPAP). À ce titre, vous entretenez des échanges réguliers avec ces services afin d'assurer le suivi des situations individuelles et la bonne gestion des ressources humaines.

Votre environnement professionnel

Activités du service

Le Bureau de Gestion Opérationnelle (BGO) assure l’ensemble des missions de soutien nécessaires au bon fonctionnement de la direction territoriale de la sécurité de proximité du Val-de-Marne. Il est structuré en 2 pôles : le pôle RH, chargé de la gestion administrative et statutaire des 2 800 agents, et le pôle logistique, responsable de la gestion des moyens budgétaires, matériels et immobiliers indispensables à l’activité des 17 circonscriptions et des services centraux.

Composition et effectifs du service

Le BGO, piloté par une attachée d’administration assistée d’une adjointe, comprend 47 agents, 23 au pôle Ressources Humaines (19 PATS et 4 CEA) et 19 au pôle logistique (12 PATS et 7 CEA).

Liaisons hiérarchiques

La cheffe BGO, attachée d’administration de l’État

L’adjointe à la cheffe BGO, attachée d’administration de l’État

Le chef de pôle RH, attaché d’administration de l’État

L’adjointe au chef de pôle RH, secrétaire administrative

Liaisons fonctionnelles

L’adjoint administratif échange avec la Direction de la Sécurité de Proximité de l’Agglomération Parisienne, DRH-PP, tous services du ressort de la DTSP 94

Conditions particulières d'exercice

- Cycle hebdomadaire de 40H30 générant 29 RTT et 25 CA – Horaires variables – Télétravail possible après autonomie sur le poste.

- Poste bénéficiaire d’une prime mensuelle progressive de 160€ brut, culminant à 200€ brut en 2027 (prime ISS PATS) ;

- L’exercice des fonctions requiert disponibilité, sens de la confidentialité et diplomatie. Il implique une aptitude à évoluer au sein d’une direction particulièrement active, dans des délais parfois contraints. La diversité des activités confiées à la section suppose une réelle capacité d’adaptation. La gestion de situations d’urgence fréquentes exige, par ailleurs, une grande réactivité.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel niveau expert à aquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe niveau maîtrise à aquérir

Savoir analyser niveau maîtrise à aquérir

Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise requis

Savoir-être

savoir communiquer niveau maîtrise requis

avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis

savoir s'adapter niveau maîtrise requis

Vos perspectives

Ce poste offre une vision complète de la gestion des ressources humaines des personnels actifs de la Police nationale et permet d'acquérir une expertise reconnue en matière de gestion statutaire. Il ouvre des perspectives d'évolution vers des fonctions d'encadrement ou des postes spécialisés au sein des services RH de la Préfecture de police et du ministère de l'Intérieur.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation

Préfecture de Police (PP) Direction de la Sécurité de Proximité de l’Agglomération Parisienne (DSPAP) Direction Territoriale de la Sécurité de Proximité du Val-de-Marne (DTSP94) Bureau de Gestion Opérationnelle (BGO) 11-19 Boulevard Jean-Baptiste Oudry 94000 CRÉTEIL

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication)

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP)

ERGRH002

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP)

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI)

GRH007A

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI)

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Val de Marne (94)