DRHFS (BEPAM) Coach accompagnement managérial n°2 H/F

Ministère de l'Intérieur; Paris; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

IFSE élevé

ISS PATS 160€

22 RTT

Salle de sport

Proximité espace Bercy

Résumé du poste

Ministère de l’Intérieur recherche un cadre pour rejoindre le Bureau de l'Évolution Professionnelle et de l'Accompagnement Managérial (BEPAM). Vous assurerez des coachings individuels et collectifs et animerez des sessions de co-développement au sein du pôle coaching.

Vous concevrez des questionnaires, analyserez les résultats et contribuerez au suivi des indicateurs. Vous participerez à l’organisation d’ateliers et de séminaires, avec reporting et documentation.

Qualifications

• Expérience en accompagnement managérial et développement professionnel.
• Capacité à concevoir et analyser des outils d’évaluation et de besoins.
• Aptitude à travailler en mode reporting et documentation partagée.

Responsabilités

• Coachings individuels et collectifs et animation de groupes selon la méthode du co-développement.
• Conception et analyse de questionnaires (expression de besoins et satisfaction).
• Suivi des indicateurs d’activité et rédaction des comptes rendus.
• Proposer de nouveaux dispositifs d’accompagnement, outils ou méthodes.
• Participation à des ateliers, séminaires et webinaires et à leur évaluation.

Connaissances

Coaching individuel

Animation de groupes

Conception de questionnaires

Analyse de résultats

Suivi d'indicateurs

Rédaction de comptes rendus

Gestion de projets pédagogiques

Webinaires

Description du poste

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 3

ISSPATS : 160 € brut / mois

NBI : Aucune

ITM : Aucune

VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :

• - assurer des coachings individuels et collectifs ;
• - constituer et animer des groupes selon la méthode du co-développement ;
• - participer à la préparation et à l'animation d'ateliers et de séminaires et, le cas échéant, de webinaires ;
• - concevoir des questionnaires (expression de besoins et satisfaction), analyser et exploiter les résultats recueillis ;
• - contribuer au suivi des indicateurs d'activité ;
• - rédiger des comptes rendus de vos missions et activités ;
• - proposer de nouveaux dispositifs d'accompagnement, outils ou méthodes ;
• - participer à la mise en place d'expérimentations et à leur évaluation.
• - participer aux tâches liées au fonctionnement du pôle coaching.

Pour l'ensemble des missions, il conviendra d'assurer le reporting d'activité, d'incrémenter les bases de travail et documentaires, selon la même méthode partagée par tous.

ACTIVITÉS DU SERVICE :

Dans le cadre du déploiement du Bureau de l'Evolution Professionnelle et de l'Accompagnement Managérial (BEPAM) de la police nationale, vous serez amené(e) à travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe, sur le périmètre des missions du bureau dédié au développement des compétences managériales dans la police nationale et au soutien des personnels et des managers, commissaires et officiers de police dans un premier temps puis des gradés et des personnels administratifs, techniques ou scientifiques.

Conseil en évolution professionnelle et accompagnement au développement managérial (individuel et collectif), au sein du BEPAM - sous-direction de la stratégie des ressources humaines - Direction des ressources humaines, des finances et des soutiens.

administration centrale, composée de deux sections (accompagnement managérial et accompagnement professionnel et partenariats), ainsi que d'une mission stratégie et d'un secrétariat. Les CMPP sont affectés en zone de défense et de sécurité de métropole, dans le chef-lieu de zone (Paris, Lille, Metz, Lyon, Marseille, Bordeaux et Rennes).

Il comprend 43 personnes (policiers actifs, personnels administratifs et contractuels).

Liaisons hiérarchiques : Le chef de la section accompagnement managérial

N+2 : le chef de service.

Liaisons fonctionnelles : Le cheffe de service.

Profil recherché

GRADE DE RÉFÉRENCE :Attaché d’administration ou contractuel

LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE :

• - un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie : A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €.
• - si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas.
• - une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s’ajoute à votre IFSE.
• - 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine.
• - un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an.
• - une proximité avec l’espace “Bercy Village” et le parc de Bercy.