DRHFS (BAD) Chef du pôle conseils de discipline centralisés du CEA H/F

Ministère de l'Intérieur; Paris; On-site; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

IFSE élevé

ISS PATS 160 €/mois

22 RTT annuels

Accès salle de sport 90 €/an

Proximité avec Bercy Village

Job summary

Ministère de l’Intérieur recherche des professionnels pour traiter les dossiers disciplinaires des personnels du corps d'encadrement et d'application (CEA) de la police nationale. Le poste implique l’encadrement d’un pôle de 4 agents et l’organisation des conseils de discipline.

Rédaction des projets de décision ministérielle et supports juridiques; gestion des applications RH et des bases de données disciplinaires; suivi des sanctions et recours administratifs.

Qualifications

• Expérience dans le traitement des affaires disciplinaires.
• Capacité à rédiger des décisions ministérielles et notes techniques.
• Maîtrise des procédures RH et disciplinaires et du cadre légal.

Responsibilities

• Traiter les dossiers disciplinaires des fonctionnaires du corps d'encadrement et d'application (CEA) de la police nationale.
• Organiser les conseils de discipline et gérer les procédures de déroulement et de centralisation des carrières.
• Rédiger les projets de décision ministérielle (sanction, effacement) et les notes de service.
• Incrémenter les applications SIRH et IGPN, et mettre à jour bases de données et tableaux de bord internes.
• Suivre l'exécution et la notification des sanctions, et traiter les recours administratifs non contentieux.
• Conseil et soutien juridiques et techniques aux services gestionnaires et directions d'emploi.

Skills

Rigueur

Discrétion

Secret professionnel

Job description

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 3

ISSPATS : 160 € brut / mois

NBI :10 points

ITM : Aucune

VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Traitement des dossiers disciplinaires concernant les fonctionnaires du corps d'encadrement et d'application (CEA) de la police nationale :

Encadrement du pôle composé de 4 agents de catégorie B et organisation des conseils de discipline du CEA dont la gestion de carrière est centralisée (CRS/FSPN-Elèves gardiens de la paix/FPPN/DGSI): expertise des enquêtes administratives et engagement des poursuites disciplinaires (rédaction des rapports de comparution), convocation des comparants et des membres du conseil de discipline, secrétariat de séance, rédaction des procès-verbaux de séance.

Rédaction des projets de décision ministérielle (sanction, effacement...), notes et des correspondances

Incrémentation des applications SIRH et IGPN, bases de donnée et tableaux de bord disciplinaires internes

Suivi de l'exécution et de la notification des sanctions prononcées

Traitement des recours administratifs non contentieux

Suivi des décisions judiciaires pénales impactant la matière disciplinaire (autorité de la chose jugée et arrêté de radiation des cadres)

Exécution des décisions juridictionnelles administratives suite à recours contentieux

Analyse concertée de la jurisprudence administrative et de la doctrine du BAD

Conseil et soutien juridiques et techniques aux services gestionnaires tiers et aux directions d'emploi

ACTIVITÉS DU SERVICE :

Le bureau des affaires disciplinaires, qui a une compétence transversale, traite des dossiers disciplinaires de l'ensemble des personnels actifs, techniques et scientifiques relevant de la police nationale ou en fonction dans un service de la police nationale.

Régime hebdomadaire de 39 heures ; poste bureautique équipé du logiciel "Dialogue 2" et de bases de données

Devoirs de discrétion, de réserve et de secret professionnel absolus

Composition et effectifs du service

Le bureau compte 26 agents : 1 conseillère d'administration, 1 attachée principale, 1 commandant divisionnaire fonctionnel, 2 attachées, 17 secrétaires administratifs et contractuels de catégorie B, 4 adjoints administratifs.

Liaisons hiérarchiques

La cheffe de bureau, son adjointe

Les 2 chefs de section (attachée principale et commandant divisionnaire fonctionnel de police)

Liaisons fonctionnelles

Les DZPN, les DDPN et les SGAMI/SGAP/SATPN OUTRE-MER

L'inspection générale de la police nationale

Les bureaux des sous-directions de la DRHFS, notamment BGGP et BDSS

Les directions centrales opérationnelles et les services territoriaux de police

Profil recherchéSpécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime horaire 39h hebdomadaire avec 22 RTT annuels

LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE :

Sur votre rémunération (pour les fonctionnaires uniquement) :

• un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie : A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €.
• si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas.
• une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s’ajoute à votre IFSE.

Sur votre équilibre vie pro/vie perso :

• 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine.
• un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an.
• une proximité avec l’espace “Bercy Village” et le parc de Bercy.