DRH - SDASAP - Infirmier(e) du travail en administration centrale (SOC) (H/F)

Direction des Ressources Humaines; Paris; On-site; EUR 28,000 - 42,000; Full time

Job summary

Direction des Ressources Humaines au ministère de l’Intérieur (Île-de-France, Paris) recherche un infirmier(ère) du travail pour assurer le suivi médical des agents et les actions de prévention. Vous réaliserez des consultations, des entretiens infirmiers et des activités liées à la santé au travail.

Vous assurez la gestion administrative des dossiers et participez à la veille des risques psychosociaux en collaboration avec le médecin du travail. Poste à pourvoir immédiatement.

Qualifications

• Profil recherché avec connaissances techniques et maîtrise de l’environnement professionnel.
• Capacité à travailler en équipe et à s’organiser selon les procédures.
• Respect de la réglementation et sens du service public.
• Bonnes aptitudes relationnelles et communicationnelles.
• Maîtrise des outils informatiques et du dossier médical dématérialisé.

Responsibilities

• Préparer et planifier les consultations.
• Réaliser des entretiens infirmiers en santé au travail avec les agents sous protocole.
• Assurer la gestion administrative des dossiers médicaux.
• Accueillir les agents et assurer les soins infirmiers.
• Effectuer le recueil des paramètres biométriques et examens de dépistage.
• Participer aux actions de prévention et à la formation en santé et sécurité.

Skills

Connaissances techniques

Environnement professionnel

Savoir-faire

Travail en équipe

Organisation

Réglementation

Savoir-être

Relations humaines

Adaptabilité

Communication

Education

Diplôme d'État d’infirmier

Tools

Preventiel

Job description

Groupe RIFSEEP: 3
Vos activités principales:
Vous prenez en compte la santé des agents du ministère de l’Intérieur (administratif, technique, policier actif, scientifique…) , les risques professionnels en rapport avec leur activité et leur environnement professionnel selon les textes et la réglementation en vigueur.
Vous mettez en œuvre des actions individuelles et collectives de prévention et d’éducation à la santé physique et mentale, menez des actions sur le milieu professionnel (tiers temps) et agissez dans l’intérêt exclusif de la santé et la sécurité des agents.
Pour cela, vous êtes amenés à:

• Préparer et planifier les consultations;
• Réaliser des entretiens infirmiers en santé au travail avec les agents sous protocole;
• Assurer la gestion administrative des dossiers médicaux courantsen absence d’un secrétariat ;
• Accueillir et prendre en charge les agents, identifier leurs besoins, assurer les soins infirmiers et mettre à jour les registres d’accident et soins infirmiers;
• Effectuer le recueil des paramètres biométriques permettant de concourir à la connaissance de l’état de santé du consultant ainsi que les enregistrements simples d’électrocardiogrammes, la réalisation d’explorations fonctionnelles et la pratique d’examens non vulnérants de dépistage des troubles sensoriels;
• Participer à la délivrance de soins d’urgence à des personnels malades ou blessés au cours de leur travail;
• Participer, avec l’accord du médecin du travail, aux réunions de travail et en particulier aux cellules de veille des risques psychosociaux et aux formations spécialisées en santé et sécurité au travail;
• Assurer la gestion matérielle de l’infirmerie, vérifier la bonne tenue des dossiers médicaux, des fiches et des statistiques réglementaires en lien avec le(s) médecin(s) et/ou le secrétariat;
• Participer et/ou réaliser les études de poste, mesures métrologiques, visites de locaux et à l’animation du service à la demande du médecin;
• Contribuer/Organiser/Participer aux actions de prévention, de promotion, de conseil et d’éducation à la santé en coordination avec le médecin;
• Participer aux actions de santé publique (veille sanitaire…) en concertation avec le médecin;
• Conduire, le cas échéant, des actions en santé publique ou en santé au travail (tabagisme, douleurs…) en concertation avec le médecin;
• Réaliser les vaccinations sous la responsabilité du médecin du travail;
• Travailler en partenariat avec différents réseaux (bureaux de gestion des personnels, assistantes sociales, assistants de prévention/conseillers de prévention…) en coordination avec le médecin;
• Contribuer à la formation des sauveteuses/sauveteurs secouristes.

Vous assurez le suivi quotidien de votre activité au travers de la saisie dans Preventiel du dossier médical dématérialisé des agents.

Conditions particulières d'exercice

[e-mail]

Profil recherché

Descriptif du profil recherché

• Connaissances techniques
• Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise à acquérir
• Savoir-faire
• Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise requis
• Savoir s'organiser / niveau maîtrise requis
• Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise à acquérir
• Savoir-être
• Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise requis
• Savoir s'adapter / niveau maîtrise requis
• Savoir communiquer / niveau maîtrise requis

Votre environnement professionnel

Activités du service

• Prise en compte de la santé des agents du ministère de l’Intérieur (administratif, technique, policier actif, scientifique…) , des risques professionnels en rapport avec leur activité et de leur environnement professionnel selon les textes et la réglementation en vigueur.

• Mise en œuvre des actions individuelles et collectives de prévention et d’éducation à la santé physique et mentale, réalisation d'actions sur le milieu professionnel (tiers temps) dans l’intérêt exclusif de la santé et la sécurité des agents.

Composition et effectifs du service

L'équipe médicale se compose d'un médecin du travail.

Liaisons hiérarchiques

• Le médecin du travail du périmètre d’exercice
• Le médecin du travail coordonnateur de l'administration centrale
• Le médecin du travail coordonnateur national pour la médecine de prévention

Liaisons fonctionnelles

• Les directions du Ministère de l’Intérieur (Police Nationale, Gendarmerie, Administration centrale)
• Le bureau des conditions de vie au travail et de la politique et du handicap (BCVTPH) de la sous-direction de l’action sociale et de l’accompagnement du personnel (SDASAP)
• Les autres professionnels de soutien (assistants sociaux, psychologues, inspecteurs santé et sécurité au travail)

Présentation de Direction des Ressources Humaines

Direction des ressources humaines