DRH H / F - Start-up en pleine structuration et portée par une ambition internationale forte

Michael Page; Toulouse; Sur place; EUR 60 000 - 69 000; Plein temps

Résumé du poste

Une start-up dynamique recherche un DRH pour piloter la stratégie et accompagner la transformation dans un environnement stimulant et international. Le candidat idéal dispose d'une expérience de 5 ans minimum en environnement start-up, maîtrise la convention Syntec et parle anglais couramment. Ce poste, basé à Toulouse, offre un salaire attractif de 60K€.

Prestations

Environnement de travail stimulant

Un salaire de 60K€

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en DRH de transformation.
• Capacité à structurer et fédérer les équipes.
• Connaissance des spécificités RH internationales.

Responsabilités

• Définir la politique RH et piloter la transformation.
• Superviser les contrats de travail et la paie.
• Optimiser les processus RH et améliorer le SIRH.

Connaissances

Expérience en environnement start-up ou PME en transformation

Maîtrise de la convention Syntec

Anglais courant C1

Capacité à accompagner le changement

Sens du conseil et de la médiation

Outils

SIRH (Silae / Eurecia)

Description du poste

Ajoutée le 17 / 11 / 2025

• Start-up en pleine structuration et portée par une ambition internationale forte
• Expérience confirmée DRH de transformation, anglais courant

À propos de notre client

Notre client est une Start-up en pleine structuration et portée par une ambition internationale forte. Nous recherchons le future DRH pour piloter la stratégie RH et pour accompagner la transformation.

Description

En tant que DRH et membre du CODIR, vous aurez les responsabilités suivantes :

Stratégie RH & accompagnement du changement

• Définir une politique RH alignée avec les enjeux de croissance et d'intégration culturelle,
• Accompagner la transformation organisationnelle et le développement du management,
• Piloter la masse salariale et conseiller la direction générale.

Gestion administrative & conformité

• Superviser les contrats de travail
• Valider la paie
• Structurer les fiches de poste et les coefficients
• Assurer la conformité RGPD et piloter les audits RH
• Digitaliser le registre du personnel et mettre en place le règlement intérieur

Outils & processus RH

• Optimiser le SIRH (Silae / Eurecia)
• Améliorer les processus RH et assurer une veille sociale

Développement RH & marque employeur

• Organiser les entretiens professionnels et annuels
• Accompagner les managers dans l'évaluation et la performance
• Gérer les formations, la mobilité et les parcours de développement
• Déployer des projets RH transversaux et renforcer la marque employeur

Relations sociales & services généraux

• Gérer les litiges
• Renégocier la mutuelle
• Superviser les services généraux
• Assurer un dialogue social constructif

Profil recherché

• Expérience confirmée 5 ans minimum en environnement start-up ou PME en transformation,
• Maîtrise de la convention Syntec et des spécificités RH internationales,
• Anglais coutant C1 impératif,
• Capacité à accompagner le changement, à structurer et à fédérer,
• Sens du conseil, de la médiation et de la facilitation.

Conditions et Avantages

• Un salaire de 60K€
• Un environnement de travail stimulant et innovant
• Poste basé en Centre-Ville de Toulouse.