DRH

COVAGE; Courbevoie; Hybride; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans les infrastructures de fibre optique recherche un Directeur des Ressources Humaines. Vous serez responsable de la mise en œuvre d'une politique RH et de l'encadrement d'une équipe. Le candidat idéal doit avoir une solide expérience en ressources humaines et des compétences en management. Le poste demande également de bonnes connaissances en droit du travail.

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans en tant que DRH ou 10 ans en tant que RRH multi filiales.
• Connaissance des enjeux métiers et des évolutions du secteur des telecoms.
• Expérience dans des contextes de croissance et de transformation.

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre une politique RH adaptée aux enjeux de transformation.
• Encadrer une équipe d'une quinzaine de collaborateurs.
• Gérer des projets RH au niveau de l'entité ou à dimension groupe.

Connaissances

Esprit business partner

Bonnes connaissances du droit du travail

Capacité à impulser une dynamique

Formation

Formation en Ressources Humaines de niveau Bac+5

Description du poste

Nous recrutons pour Covage, opérateur français incontournable des infrastructures de gros sur le marché de la fibre optique pour les entreprises et les collectivités. Covage a rejoint en 2021 le groupe Altitude, 3ème opérateur d’infrastructure de fibre en France. L’entreprise emploie aujourd’hui plus de 400 collaborateurs et s’inscrit dans une très forte dynamique de croissance et de transformation. Dans ce contexte, nous

recherchons son :

Directeur des Ressources Humaines (H / F)

Poste basé à Courbevoie (92) et à Mont-Saint-Aignan (76)

En étroite collaboration avec votre direction, vous définissez et mettez en œuvre une politique RH adaptée aux enjeux de transformation de l’entreprise : accompagnement de la croissance, harmonisation des processus RH, renforcement de la culture d’entreprise. D’une manière plus générale, vous jouez un rôle de conseil auprès des membres du Comité de Direction et des différents managers sur les enjeux d’organisation et de performance de leurs équipes. Vous prenez par ailleurs en charge des projets RH au niveau de l’entité ou à dimension groupe. Vous êtes garant d’une gestion des relations sociales constructive et apaisée. Sur le plan managérial, vous encadrez une équipe d’une quinzaine de collaborateurs que vous vous attachez à développer et à faire monter en puissance. Avec votre équipe, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des salariés : recrutement, engagement, développement, fidélisation… Vous faites en sorte que l’équipe RH cultive une posture conseil forte auprès des métiers.

Issu d’une formation en Ressources Humaines de niveau Bac+5, vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans en tant que DRH, ou de 10 ans en tant que RRH multi filiales, pendant laquelle vous vous êtes confronté au management d’une équipe de pluridisciplinaire. Doté d’un véritable esprit «business partner », vous vous intéressez aux enjeux métiers et aux évolutions du secteur des telecoms. Vous avez de bonnes connaissances du droit du travail et de la législation sociale en France. Familier des contextes de croissance et de transformation, vous êtes reconnu pour votre capacité à impulser une dynamique et à conduire le changement. Vous êtes familier du fonctionnement d’une ETI et de ses exigences : aimer faire, savoir faire et rester pragmatique.

Le poste implique de partager votre temps entre les sites de Courbevoie et de Mont-Saint-Aignan (2 jours par semaine) où sont réparties vos équipes et de vous déplacer occasionnellement au sein des différentes agences régionales.

Si vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière en rejoignant un groupe ambitieux et en pleine transformation, envoyez dès à présent votre candidature sous la référence FWLI071025 à [e-mail].

SE : 510757766