DNPJ-DATAI-DATA Analyst (H/F)

Direction Nationale de la Police Judiciaire; Écully; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Direction Nationale de la Police Judiciaire recrute un expert en gouvernance des données au sein du Département des Technologies Appliquées à l’Investigation. Vous participez à l’élaboration de référentiels, à la diffusion des bonnes pratiques et à l’analyse des données métier.

Vous développerai des restitutions pour les services, explorerez des approches statistiques et des modèles simples, et contribuerez à l’usage maîtrisé de l’IA dans le cadre judiciaire.

Qualifications

• Compétences informatiques et bureautique à un niveau expert.
• Connaissance de l’environnement professionnel et du secteur sécurité.
• Capacité à travailler en équipe et à analyser transversalement.
• Connaissance de Python et SQL; aptitude à l’analyse spatio-temporelle.

Responsabilités

• Participer à la gouvernance des données et diffuser les bonnes pratiques.
• Réaliser des analyses sur les données métier et produire des indicateurs.
• Mobiliser des méthodes statistiques et d’apprentissage automatique légère.
• Garantir la rigueur méthodologique et la reproductibilité des analyses.
• Collaborer avec le service transformation numérique et les utilisateurs.
• Contribuer au cadrage des usages d’IA générative et des LLM.

Connaissances

Gouvernance des données

Analyse de données métier

Statistiques & ML légères

Modélisation de données

Intégration ETL

Communication technique

Outils

Python

SQL

ETL pipelines

Description du poste

Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales:

1. Participer à la gouvernance des données et à la diffusion de bonnes pratiques

• Participer aux groupes de réflexion sur la gouvernance des données (règles d’organisation, de qualité, de traçabilité et de cycle de vie de la donnée) et de leurs référentiels ;
• Contribuer à l’élaboration et à la diffusion de bonnes pratiques de traitement des données au sein de la direction ;
• Être l’interlocuteur privilégié du service de la transformation numérique concernant le catalogue de données et la plateforme de donnée;
• Contribuer au cadrage de l’usage de l’intelligence artificielle générative et des grands modèles de langage (LLM – Large Language Models): opportunités, limites, risques (confidentialité, fiabilité des résultats, traçabilité) et conditions d’un usage maîtrisé en contexte judiciaire ;
• Être force de proposition sur les choix méthodologiques et outils de la direction.

2. Conduire l’analyse des données métier de la direction

• Réaliser des analyses sur les données métier, notamment celles issues du LRPPN (Logiciel de rédaction des procédures de la police nationale) ou des outils de l’investigation
• Produire des analyses exploratoires, des indicateurs et des restitutions à destination des services et de l’encadrement ;
• Mobiliser, lorsque c’est pertinent, des méthodes statistiques et d’apprentissage automatique (machine learning) parcimonieuses, en privilégiant des modèles légers et explicables ;
• Garantir la rigueur méthodologique et la reproductibilité des analyses produites.

Votre environnement professionnel: Le Département des Technologies Appliquées à l’Investigation est un service de la Direction Nationale de la Police Judiciaire en charge de la coordination des projets technologiques destinés aux services de la DNPJ et de la filière investigation pour faciliter le quotidien des policiers.

Activités du service: Le DAT@-i est le département numérique de la DNPJ. Il est en charge de la conception et de l’élaboration des outils numériques de l’investigation et, plus généralement, de tout projet technologique pouvant être utile à l’enquêteur.

Le pôle stratégie a pour mission d’assurer la gouvernance du portefeuille de projets numériques, d’analyser l’environnement numérique et d’être force de proposition en matière d’innovation technologique au profit de la filière investigation.

Le pôle comprend trois sections: gouvernance du portefeuille de projets, analyse et prospective, innovation et données.

Composition et effectifs du service: Le pôle stratégie est composé de 10 personnels.

Chef de pôle:

1 commissaire de Police – 1 Adjoint au chef de pôle 2 APAE, 2 IPSIC, 2 commandants de police, 2 contractuels

Liaisons hiérarchiques

N+1: Le chef de la section innovation et données N+2: Le chef du pôle stratégie N+3: Le chef du DATA-I et son adjoint

Liaisons fonctionnelles: Sans objet

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions: Régime horaire 40h30 donnant droit à 29 RTT, possibilité de télétravail (2 jours maximum) . Il est attendu du candidat une connaissance des langages de programmation Python – SQL + des compétences d’analyse spatio-temporelles: géomatique Restauration administrative sur le site d’Ecully Forfait mobilité durable

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau expert Connaître l’environnement professionnel niveau maîtrise Modélisation de données et ontologie niveau maîtrise Intégration de données et construction de pipelne / ETL niveau maîtrise

Savoir-faire Savoir travailler en équipe: niveau maîtrise-requis Savoir analyser: niveau maîtrise-requis

Savoir-être Savoir communiquer niveau maîtrise Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise Savoir s’adapter niveau maîtrise Savoir s’exprimer oralement niveau expert Savoir s’exprimer à l’écrit niveau maîtrise

Vos perspectives: La connaissance de l’environnement de la police nationale et plus particulièrement de la police judiciaire, la richesse des acteurs avec lequel le titulaire sera amené à travailler rendent possibles des perspectives de carrière variées au sein de l’administration de la sphère sécurité.

Durée attendue sur le poste: 3 ans

Présentation de Direction Nationale de la Police Judiciaire

Direction nationale de la police judiciaire