District Manager

ASICS EMEA; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Développement de carrière

Calm app

Runkeeper Go

Réduction 50 % sur les produits ASICS

Résumé du poste

ASICS France recrute un responsable district pour piloter la performance de plusieurs magasins, assurer l’excellence opérationnelle en matière d’implantation visuelle et optimiser les modèles de staffing. Vous développerez votre influence auprès des pairs et explorerez les opportunités de croissance du modèle Direct To Consumer, tout en maîtrisant les budgets et la masse salariale.

Ce CDI à temps plein vous permettra de diriger les Store Managers, former les équipes et contribuer durablement à

Qualifications

• Expérience 4 à 6 ans dans le Retail avec résultats démontrés.
• Management d’équipe d’au moins 2 ans.
• Formation Bac+2/3 en gestion ou commerce.
• Maîtrise des opérations retail: budgetisation, planification, KPI, service client.
• Anglais courant.
• Mobilité élevée et disponibilité pour déplacements.

Responsabilités

• Piloter la performance commerciale et financière des magasins.
• Gérer les KPI et atteindre CA et rentabilité.
• Superviser l’implantation visuelle et le merchandising VM.
• Assurer l’expérience client omnicanale sur la zone.
• Développer et coacher les Store Managers et équipes.
• Collaborer avec les équipes RH et Retail Manager.

Connaissances

Management retail

Animation d’équipe

Anglais courant

Budget & KPI

Service client

Formation

Bac+2/3 en gestion/commercial

Description du poste

Nous sommes ASICS, acronyme du latin « Anima Sana in Corpore Sano », un esprit sain dans un corps sain, reflète notre vision et ce en quoi nous croyons.

Le sport n'est pas seulement bénéfique pour le corps et l'esprit, mais il a aussi une signification plus universelle : celui qui combat les différences culturelles et soutient la solidarité. Notre but est de fournir des produits et services créateurs de valeur pour nos consommateurs et qui participent au développement d'une société plus saine.

Finalité du poste

Piloter la performance de plusieurs magasins (District) (liée aux KPI) ainsi que la mise en œuvre de l’excellence opérationnelle en termes d’implantation visuelle, de qualité de service et de modèles de staffing optimaux.

Développer son influence auprès des pairs et explorer toutes les opportunités de croissance du modèle DTC.

Responsable également des budgets de coûts des magasins, incluant notamment la masse salariale.

Missions principales

Performance commerciale et financière

• Effectuer des visites régulières et structurées des magasins, de manière systématique et cohérente.
• Gérer les magasins de la zone afin de maximiser les ventes via le suivi des indicateurs de performance (KPI).
• Atteindre les objectifs de CA et de rentabilité de la zone, en pilotant et accompagnant les équipes magasins pour développer le trafic et améliorer le taux de transformation.
• Démontrer une planification efficace de l’activité, en maximisant les opportunités, en réduisant les risques et en mettant en place des actions correctives lorsque nécessaire.
• Identifier les menaces et opportunités pour les magasins, en élaborant des plans d’actions adaptés aux spécificités locales et à la concurrence.

Standards magasins, stock et merchandising visuel (VM)

• Collaborer étroitement avec les départements concernés afin de garantir la pertinence de l’assortiment, le respect des standards et du merchandising visuel dans chaque magasin.
• Suivre le mix produit, la profondeur de stock, la densité de ventes, etc.
• Faire preuve d’un sens commercial développé (best-sellers, gestion de l’espace, etc.).
• S’assurer que la présentation visuelle et l’implantation des produits dans tous les magasins reflètent l’image de la marque.

Expérience client

• Assurer la cohérence et l’excellence de l’expérience client dans l’ensemble des magasins de la zone.
• Développer et ancrer une véritable culture client dans tous les magasins.

Développement des équipes

• Veiller à ce que les Store Managers soient recrutés, managés et promus conformément aux politiques de l’entreprise ASICS.
• Planifier et développer la performance des collaborateurs en direct, en créant un environnement propice à l’évolution de chacun et à la maximisation de leur potentiel.
• Former, coacher et accompagner les Store Managers dans l’identification de leurs priorités.
• Démontrer des compétences claires en matière de leadership et de coaching afin d’optimiser la performance et la contribution de l’ensemble des équipes du district.
• Identifier les besoins de développement individuel et d’amélioration de la performance pour chaque collaborateur en direct.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH et le Retail Manager.
• Contribuer positivement à l’équipe Retail grâce à une collaboration basée sur la confiance mutuelle, afin de garantir une organisation cohérente et performante.

Vos avantages chez ASICS

• Développement de carrière, qui vous permet d’acquérir des connaissances et de l’expérience dans le domaine du Retail de produits de mode.
• Des sessions de formation, nous nous engageons à vous aider à vous développer, tant sur le plan professionnel que personnel.
• L’application Calm. Accès à l’application illimitée pour vous aider à développer votre forme mentale grâce au sommeil, à la pleine conscience et à la méditation.
• L’application Runkeeper Go™. Accès à un abonnement premium gratuit à notre appli de course à pied.
• 50 % de réduction sur les produits ASICS.

Ce poste est fait pour vous si…

• Vous êtes un(e) excellent(e) communicant(e), capable de transmettre vos idées avec clarté et d’interagir efficacement avec des interlocuteurs variés (équipes terrain, siège, parties prenantes).
• Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se), avec une forte capacité à planifier, prioriser et piloter votre activité ainsi que celle de vos équipes.
• Vous avez un fort esprit d’équipe et un sens développé des relations humaines, favorisant un environnement de travail collaboratif et fondé sur la confiance.
• Vous faites preuve de résilience et d’adaptabilité, et êtes capable d’évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution.
• Vous êtes proactif(ve) et orienté(e) résultats, sachant anticiper les problématiques et saisir les opportunités commerciales.

Ce que nous recherchons

• Une expérience de 4 à 6 ans dans le Retail, avec des résultats démontrés.
• Au moins 2 ans d’expérience en management d’équipe et en gestion de la performance.
• Une formation Bac+2/3 (gestion, commerce ou équivalent), ou une expérience professionnelle significative équivalente.
• Une solide maîtrise des opérations retail, incluant la budgétisation, la planification, le pilotage des KPI, le service client et le développement des équipes.
• Une expérience confirmée dans la délivrance d’un service client premium au sein d’un environnement Retail de marque.
• De fortes capacités d’analyse et un bon sens du jugement.
• Un leadership affirmé et d’excellentes compétences managériales.
• La maîtrise de l’anglais courant.
• Une forte mobilité (déplacements réguliers) et une capacité à gérer son agenda en toute autonomie.
• Flexibilité, sens du résultat et ouverture au changement.

Rejoignez-nous

Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI à temps complet.

Vous rejoindrez ASICS, une famille et faites partie de quelque chose de spécial. La diversité est un principe fondamental. Vous pourriez être la bonne personne pour ce poste, quels que soient votre âge, votre nationalité, vos croyances religieuses ou votre identité sexuelle. ASICS se réjouit de la diversité de son personnel, de ses origines et de ses expériences de vie.