Dirigeant d'une PME du Bâtiment F / H

CARTESIO; Nice; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de bâtiment dynamique recrute un(e) Président(e) pour piloter la stratégie et le développement. Ce rôle exige une solide expérience dans le BTP, en encadrant des équipes et en gérant des partenaires opérationnels. Le candidat idéal doit avoir une vision stratégique et des compétences avérées en gestion financière et opérationnelle.

Qualifications

• Expérience dans le BTP, idéalement dans une activité industrielle liée au bâtiment.
• Parcours en environnement PME à des fonctions de direction générale ou de direction de centre de profit.
• Compétence en gestion et suivi d'indicateurs opérationnels et financiers.

Responsabilités

• Piloter l'activité globale et donner l'impulsion au changement.
• Manager une équipe de direction et créer une culture de responsabilité.
• Fixer les objectifs et fédérer les équipes autour d'une vision commune.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Vision stratégique

Prise de décision

Formation

Formation supérieure en école d'ingénieurs ou équivalent

Description du poste

Notre client est une PME bretonne indépendante, 10 M€ de chiffre d'affaires, 100 collaborateurs, spécialisée dans la conception, fabrication et pose d'ouvrages sur mesure dans le bâtiment. Avec un savoir-faire intégré, un positionnement haut de gamme, et un ancrage territorial fort, cette entreprise est réputée pour la qualité de ses réalisations et la fiabilité de ses équipes.

Les nouveaux actionnaires ont permis une nouvelle dynamique, avec un carnet de commandes en hausse de +10 % pour 2025. Ils recherchent le / la futur.e Dirigeant.e pour accompagner, structurer et guider le développement de cette entreprise avec des atouts indéniables dans le secteur du bâtiment.

Le poste :

En tant que Président.e (mandataire social), Dirigeant.e de la société vous portez le projet stratégique, pilotez l'activité globale et donnez l'impulsion au changement. Votre expérience d'encadrement d'une équipe de production industrielle pour le secteur du bâtiment s'inscrit dans un parcours opérationnel confirmé.

Véritable chef d'orchestre, vous :

• Fixez les objectifs et fédérez les équipes autour d'une vision commune.
• Managez une équipe de direction et impulsez une culture de responsabilité, d'agilité et de progrès, propre aux environnements PME.
• Insufflez une culture du changement et mener à bien les projets de transformation.
• Fluidifiez les échanges interservices et formalisez les procédures dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue.
• Instaurez une culture du pilotage par les indicateurs et définissez les priorités et plans d'actions associés.

  Localisation : Le poste est à pourvoir au sud de Saint-Brieuc (22).

  Confidentialité assurée.

  Et vous ?

  Votre énergie, votre bon sens et votre engagement au quotidien font de vous un leader légitime et mobilisateur.

  De formation supérieure en école d'ingénieurs, ou équivalent, vous avez une riche expérience dans le BTP, idéalement dans une activité industrielle liée au bâtiment (menuiserie, charpente, enveloppe, agencement, ...).

  Votre solide parcours en environnement PME, vous a mené a des fonctions de direction générale ou de direction de centre de profit où les maitres mots étaient sens du collectif, fiabilité et pragmatisme.

  Vous conjuguez vision stratégique, rigueur d'exécution et simplicité de contact, et bien sûr, comme Dirigeant(e), vous avez une forte appétence pour la gestion et le suivi d'indicateurs opérationnels et financiers.

  Qui est CARTESIO?

  Cabinet de recrutement et de conseil en évolution de carrière, CARTESIO vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel depuis 2008.

  Notre approche singulière baptisée « Human matching » place l'humain et le conseil au cœur de notre démarche.

  Notre force réside dans la transparence, l'écoute active, la compréhension fine de vos besoins et la pro-activité dont nous faisons preuve chaque jour et qui nous donne au-delà d'un rôle d'expert, celui d'un véritable partenaire.

  Le processus de recrutement CARTESIO :

  • Nous accusons systématiquement réception de votre candidature.
  • Votre profil est retenu ? Sophie vous contacte pour un premier échange sur votre projet professionnel et vos motivations.
  • Nous nous rencontrons par visio ou dans nos locaux.
  • Nous organisons votre rencontre avec notre client et débriefons avec vous à chaque étape du processus de recrutement.
  • Nous proposons gratuitement à votre moitié notre aide afin de rebondir sur le bassin local.
  • Et + encore : Sophie vous accompagne lors de vos premiers mois d'intégration.

  CARTESIO s'engage auprès de ses partenaires A Compétences Egales et le Club des Entreprises Inclusives (CEI 35), afin de garantir une égalité des chances pour tous et toutes via un processus de recrutement équitable, et contre les pratiques discriminatoires.