Directrice ou Directeur de Campagne

Orientation Durable; Paris; Hybride; EUR 60 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail partiel (2 jours/semaine)

Congés payés 7 semaines

Résumé du poste

POLLINIS, ONG indépendante financée par les dons, agit pour enrayer le déclin des abeilles et promouvoir une agriculture respectueuse des pollinisateurs. Basée à Paris, l’association se mobilise pour influencer les politiques publiques françaises et européennes et construire des solutions durables pour protéger le vivant.

Sous la Direction générale, vous pilotez la stratégie de campagne et encadrez une équipe de quatre personnes.

Qualifications

• Diplôme d’un niveau master ou équivalent.
• Profil sénior avec une expérience significative dans la conception et le pilotage de campagnes de mobilisation, de plaidoyer ou d’affaires publiques.
• Expérience dans l’élaboration stratégique et dans la conduite de projets complexes.
• Expérience confirmée du management d’équipe.

Responsabilités

• Définir la stratégie des campagnes et transformer les orientations en campagnes d’influence ambitieuses.
• Piloter la mobilisation citoyenne et coordonner les campagnes nationales, européennes et internationales.
• Diriger le plaidoyer et l’influence politique auprès des décideurs publics.
• Manager le pôle Campagnes et assurer l’organisation et les échéances.
• Participer au développement de l’association et faire évoluer les méthodes de campagne.

Connaissances

Analyse politique

Rédaction convaincante

Politiques publiques

Gestion de campagnes

Priorisation et organisation

Initiative et coopération

Coordination d'équipe

Formation

Master ou équivalent

Description du poste

Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :

• Recherche un rôle stratégique au cœur du développement d’une ONG avec un impact direct sur la protection du vivant
• A envie de s’investir au sein d’une équipe engagée et pluridisciplinaire (chercheur·ses, juristes, juristes…) dans des bureaux au centre de Paris
• Conçoit la mobilisation citoyenne comme un levier de transformation politique
• Est capable d’alterner vision stratégique et implication directe dans le traitement des dossiers opérationnels

CONTEXTE DU RECRUTEMENT

POLLINIS est une ONG indépendante, financée exclusivement par les dons des citoyens, qui agit pour enrayer le déclin des abeilles domestiques et sauvages, et pour une agriculture qui respecte tous les pollinisateurs. L’association compte environ 1,3 million de sympathisants à travers l’Europe.

Entièrement fondée sur l’engagement et le soutien des citoyens au nom desquels elle prend position et mène ses actions, POLLINIS appuie toutes ses actions de conservation ou de transformation des politiques publiques sur le constat des scientifiques : partout dans le monde, les insectes, indispensables aux écosystèmes, à l’agriculture et à la sécurité alimentaire, sont en train de disparaître à un rythme effarant.

L’objectif de POLLINIS est d’obtenir des changements rapides et concrets des politiques publiques, en France et en Europe, tout en développant des solutions pour protéger les pollinisateurs, et à travers eux, l’ensemble du vivant.

Dans un contexte de remplacement, POLLINIS recherche un.e Directeur.ice de Campagne.

MISSION

Sous la responsabilité directe de la Directrice générale, vous pilotez la stratégie de campagne de l’association. Votre rôle consiste à transformer les orientations stratégiques définies par la Direction générale en campagnes d’influence ambitieuses, capables de produire des changements concrets dans les politiques publiques.

Vous encadrez une équipe de quatre personnes.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les autres pôles de l’association (expertise scientifique, éditoriale, juridique, engagement) pour construire des campagnes cohérentes, fondées sur l’expertise et mobilisant l’ensemble des leviers d’action de POLLINIS.

Vous êtes le.la garant.e de la cohérence stratégique, politique et opérationnelle des campagnes de l’association.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Définir la stratégie des campagnes :

En lien étroit avec la Direction générale, vous transformez les orientations stratégiques de POLLINIS en campagnes de mobilisation et d’influence ambitieuses.

• Déclinez les orientations de la Direction générale en stratégies de campagne
• Construisez les emails de mobilisation et de collecte en collaboration permanente avec les pôles scientifique, juridique, contenus et engagement afin de mobiliser l’ensemble des expertises de l’association
• Anticipez les évolutions politiques, réglementaires et médiatiques susceptibles d’influencer les objectifs de POLLINIS et identifiez les opportunités de plaidoyer.

Piloter la mobilisation citoyenne :

Vous garantissez la cohérence stratégique, politique et opérationnelle de la mobilisation.

• Supervisez plusieurs campagnes nationales, européennes et internationales
• Transformez les arbitrages stratégiques en feuilles de route opérationnelles pour l’équipe
• Coordonnez le calendrier de campagne et l’articulation des différents leviers d’action et des impératifs organisationnels de votre pôle.
• Participez à définir les messages clés, les argumentaires et les angles mobilisateurs
• Portez en propre certains dossiers structurants

Diriger le plaidoyer et l’influence politique :

Vous pilotez la stratégie d’influence de POLLINIS auprès des décideurs publics français et européens.

• Assurez une veille politique, législative et réglementaire
• Elaborez les stratégies d’influence adaptées à chaque campagne
• Pilotez la production des positions de plaidoyer (white paper, note de positionnement…) et des propositions concrètes (amendements, motions…).
• Accompagnez les relations avec les décideurs, les administrations, les parlementaires et les partenaires
• Représentez POLLINIS auprès des institutions et des coalitions lorsque cela est pertinent
• Contribuez au porte-parolat sur les sujets transversaux

Manager le pôle Campagnes :

Vous encadrez une équipe composée de trois chargé·es de campagne et d’une chargée de communication.

• Organisez le travail et fixez les priorités
• Accompagnez la montée en compétences de l’équipe de manière ajustée selon les profils
• Garantissez la qualité des productions et le respect des échéances
• Assurez une coopération fluide avec les autres responsables

Contribuer au développement de l’association :

• Participer à la réflexion stratégique de la direction
• Faire évoluer les méthodes de campagne afin de renforcer l’impact de POLLINIS

Expériences et formation :

• Diplôme d’un niveau master ou équivalent
• Profil sénior avec une expérience significative dans la conception et le pilotage de campagnes de mobilisation, de plaidoyer ou d’affaires publiques.
• Expérience dans l’élaboration stratégique et dans la conduite de projets complexes
• Expérience confirmée du management d’équipe

Compétences :

• Une excellente capacité d’analyse politique et stratégique
• D’excellentes qualités rédactionnelles avec notamment, une capacité à capter l’essentiel d’un sujet et à le synthétiser de manière convaincante
• Une forte culture des politiques publiques françaises et européennes
• Une grande capacité de priorisation et d’organisation
• Une appétence pour les sujets complexes, notamment scientifiques
• Un esprit d’initiative, de coopération et de décision
• Une appétence à fédérer des expertises différentes autour d’un objectif commun

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

• Contrat à durée déterminée (CDD de remplacement).
• Début de poste : ASAP mais négociable selon la durée du préavis.
• Rémunération entre 60 000€ et 65 000€ bruts en fonction du niveau d’expérience.
• Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine.
• 7 semaines de congés payés
• Poste à pourvoir 10 rue Saint-Marc, 75002 Paris

UN EXAMEN HUMAIN POUR CHAQUE CANDIDATURE

Chez Orientation Durable, nous pensons qu’une candidature n’est pas une ligne dans un tableau, mais un parcours, une intention, parfois une bifurcation.

C’est pourquoi chaque candidature est lue par un être humain. Nous pouvons utiliser des outils pour organiser notre travail, mais jamais pour sélectionner, classer ou écarter automatiquement des personnes.

Chaque candidature est examinée avec attention, sans discrimination, conformément à l’article L1132-1 du Code du travail, et au regard des compétences attendues pour le poste.

Quelle que soit l’issue du processus, Orientation Durable s’engage à faire un retour à chaque candidat ou candidate, par mail ou par téléphone.