DIRECTRICE MICRO-CRECHES NANCY ET METZ

Crèches Pour Tous; Nancy; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle familiale

Cartes restaurant

Primes de vêtement

Primes de cooptation

Avantages CSE

Aide mobilité / transport

Prime naissance

Résumé du poste

Crèches Pour Tous cherche une Directrice de crèche pour diriger une micro-crèche accueillant 11 à 14 enfants, avec mobilisation des équipes et pilotage du projet pédagogique. Poste à Nancy et Metz, accessible selon les transports publics.

Vous serez en charge du management, de la gestion opérationnelle et du développement des partenariats locaux, afin d’assurer un accueil de qualité et un cadre bienveillant pour les enfants et les familles.

Qualifications

• Diplôme exigé: EJE ou Puéricultrice ou équivalent conforme au décret petite enfance.
• Expérience managériale en direction/gestion de crèche requise.

Responsabilités

• Piloter le fonctionnement de l’établissement et garantir un accueil de qualité.
• Manager de proximité et fédérer l’équipe au quotidien.
• Favoriser un collectif engagé et développer les compétences de chacun.
• Conduire le projet pédagogique et assurer un environnement sécurisant.
• Entretenir une relation de confiance avec les familles et développer les partenariats.
• Assurer le pilotage opérationnel et économique de la structure.

Connaissances

Leadership

Gestion d’équipe

Organisation

Écoute et relationnel

Formation

Diplôme EJE (Educatrice de jeunes enfants)

Puéricultrice ou équivalent

Description du poste

Directrice de crèche (H/F) Nancy et Metz, Quartiers Gare

Vous dirigez une micro‑crèche accueillant entre 11 et 14 enfants, ouverte de 7h à 19h, située à proximité des transports en commun. Votre mission est de faire de votre crèche un lieu d’épanouissement pour les enfants, de confiance pour les familles et d’engagement pour les équipes.

Responsabilités

• Piloter le fonctionnement de l’établissement et garantir un accueil de qualité, conforme au projet pédagogique et aux exigences réglementaires.
• Manager de proximité : accompagner, fédérer et faire grandir votre équipe au quotidien.
• Créer les conditions d’un collectif engagé, favoriser le développement des compétences de chacun et insuffler une dynamique positive au service des enfants et des familles.
• Moteur du projet pédagogique de l’établissement en veillant à offrir un environnement sécurisant, stimulant et bienveillant, propice au développement de chaque enfant.
• Entretenir une relation de confiance avec les familles, animer la vie de la crèche et développer des partenariats avec les acteurs du territoire.
• Assurer le pilotage opérationnel et économique de la structure en conciliant qualité d’accueil, gestion des ressources, organisation et remplissage de la crèche.

Qualifications

• Diplôme d’éducatrice de jeunes enfants (EJE), de puéricultrice ou toute autre qualification conforme au décret petite enfance.
• Expérience confirmée dans la direction ou la gestion d’une crèche.

Compétences et qualités attendues

• Leadership bienveillant, capacité à fédérer une équipe autour d’un projet commun.
• Accompagnement personnalisé de chaque collaborateur, esprit d’initiative et de proposition.
• Organisation, force de proposition et écoute.
• Capacité à instaurer un climat de confiance pour les enfants, les familles et les professionnels.
• Sens du projet d’accueil respectueux du rythme et des besoins de chaque enfant.

Avantages

• Mutuelle familiale Alan prise en charge à 84%.
• Cartes restaurant de 7€.
• Primes de vêtement, de cooptation et d’ancienneté.
• Avantages CSE.
• Prise en charge de 50% des frais de transport ou aide à la mobilité douce.
• Dispositifs dédiés à la parentalité (prime de naissance de 350€, aménagement des horaires, place en crèche).
• Rémunération variable liée à l’atteinte d’objectifs annuels.

Développement professionnel

Parcours d’accueil sur plusieurs mois, formations régulières en management, gestion et pédagogie proposées par un organisme certifié Qualiopi, accompagnement par une marraine lors de la prise de poste, et perspectives d’évolution au sein d’un réseau de plus de 420 crèches en France.

Un projet pédagogique stimulant

Inspiré des approches de Maria Montessori, Emmi Pikler et Loris Malaguzzi, le projet éducatif favorise l’autonomie, la sécurité affective, la créativité et le respect du rythme de chaque enfant.