Directrice du service autonomie à domicile

CCAS La Motte-Servolex; La Motte-Servolex; Sur place; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Résumé du poste

CCAS La Motte-Servolex recherche un/une directeur(trice) du service autonomie à domicile pour superviser les volets soins et aide, et le portage de repas, avec une équipe d’environ quarante agents.

Poste à pourvoir au 1er novembre 2026, 39h/semaine forfait cadre avec RTT, du lundi au vendredi. Rémunération statutaire + régime indemnitaire, avec supervision budgétaire et relations avec le Département, CARSAT et ARS pour les projets et financements.

Qualifications

• Diplôme de Niveau 6 ou 7 en management des établissements médico-sociaux.
• Expérience avérée en management d’équipe et gestion budgétaire.
• Connaissance des outils relatifs à la loi 2002-02 et du secteur médico-social.
• Capacité à communiquer, rendre compte et fédérer l’équipe.
• Disponibilité pour astreintes téléphoniques.
• Connaissance des logiciels et applicatifs du secteur personnes âgées.

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre le projet de service autonomie à domicile.
• Piloter la démarche qualité et la satisfaction.
• Manager l’équipe pluridisciplinaire et recrutement.
• Gérer le budget et les tableaux de bord.
• Assurer l’évaluation et l’admission des bénéficiaires.
• Maintenir les liens avec partenaires externes (Département, ARS…).

Connaissances

Management d'équipe

Gestion budgétaire

Conduite de projet

Communication

Esprit de service public

Travail en équipe

Formation

Niveau 6 ou 7 en management des établissements médico-sociaux

Outils

Outils Loi 2002-02

Description du poste

Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de La Motte-Servolex, 2 ème commune de l’agglomération chambérienne, offre une palette de services à la population allant de la petite enfance au grand âge. Parmi ces services, le CCAS assure la gestion d’un service autonomie à domicile, comprenant un volet soins et un volet aide, ainsi qu’un service portage de repas. Suite à une mutation, le CCAS recrute un(e) directeur (trice) pour ce service regroupant une quarantaine d’agents.

Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice du CCAS, le titulaire du poste a pour principales activités, tâches et responsabilités :

Responsabilités :

• Définition et mise en œuvre du projet de service :
  • Définir, mettre en œuvre et évaluer le projet de service du service autonomie à domicile ;
  • Piloter la démarche qualité du service (amélioration continue de la qualité, enquête de satisfaction).
• Management de l’équipe pluridisciplinaire :
  • Définir les besoins en emplois et compétences ;
  • Réaliser le recrutement, l’animation de l’équipe au quotidien, la prévention et la gestion des conflits, la définition du plan de formation ;
  • Suivre les contrats, le temps de travail et l’adéquation avec les besoins du service.
• Gestion administration, technique et budgétaire du service :
  • Élaborer et suivre le budget du service (EPRD/ERRD) ;
  • Alimenter les tableaux de bord, les rapports d’activités internes et à destination des autorités de tarification ;
  • Répondre aux appels à projets (conférence des financeurs, dotation complémentaire) ;
  • Maintenir une veille sanitaire, sociale et juridique.
• Organisation de la prise en charge des bénéficiaires et patients :
  • Superviser l’évaluation des besoins et les admissions,
  • Veiller à la réalisation des prestations et services, en assurer un suivi régulier.
• Relation avec les partenaires et projets transversaux :
  • Maintenir les liens avec les autres services du CCAS (séminaire personnes âgées) et les partenaires extérieurs (Département, CARSAT, ARS …).
• 39h/semaine (forfait cadre avec RTT) ;
• du lundi au vendredi.
• Titulaire d’un diplôme de Niveau 6 ou 7 de type Management des établissements et services médico-sociaux ;
• Expérience avérée en management d’équipe ;
• Connaissances budgétaires ;
• Connaissances des outils de la loi 2002-02 ;
• Connaissance de l’environnement médico-social et du secteur de la personne âgée ;
• Connaissance des méthodes et outils relatifs à la conduite de projet ;
• Capacité à communiquer et à rendre-compte ;
• Capacité à fédérer et à travailler en équipe ;
• Sens du service public ;
• Connaissance de logiciels et applicatifs spécifiques au secteur personnes âgées appréciée.
• Astreintes téléphoniques (1 semaine / mois) ;
• Animation de l’équipe pluridisciplinaire ;
• Responsabilité administrative et financière du SAD ;
• Déplacements au domicile des bénéficiaires et patients possibles ;
• Relations fréquentes avec les partenaires extérieurs (Département, ARS…)

Par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle selon l’article L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique.

Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (en fonction des conditions définies par délibération).

Le poste est à pourvoir : le 1er novembre 2026.

Date limite de dépôt des candidatures : le 30 septembre 2026.

Les jurys se dérouleront au cours des semaines 42 et 43.

Jury de recrutement : mercredi 14 octobre 2026 au matin

Jury final : lundi 19 octobre 2026 au matin

Les dates des jurys sont susceptibles d’être modifiées en fonction des disponibilités des membres du jury.

Renseignements : Madame Aurore DUPAYS, directrice du CCAS, 04.79.65.05.15.