Directrice / Directeur des Services Supports (F / H)

Siège de la Fédération ADMR de Loire Atlantique; Basse-Goulaine; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de services d'aide à domicile cherche un(e) Directeur(trice) des Services Supports pour piloter les finances et les ressources humaines. Le candidat idéal possède un diplôme de niveau 7 et une expérience confirmée dans un secteur similaire. Ce poste basé à Basse-Goulaine offre de réelles opportunités de développement et un cadre de travail engagé et solidaire.

Qualifications

• Diplômé(e) de niveau 7.
• Expérience confirmée dans des fonctions de directeur administratif et financier.
• Permis B requis.

Responsabilités

• Piloter les services supports y compris les finances et les ressources humaines.
• Superviser la gestion comptable et budgétaire.
• Développer les systèmes d'information et les outils numériques.

Connaissances

Expérience en gestion financière

Gestion des ressources humaines

Évaluation des systèmes d'information

Formation

Diplôme de niveau 7

Description du poste

Le poste de Directrice / Directeur des Services Supports (F / H)

La Fédération coordonne 29 associations locales de services d’aide à domicile sur l’ensemble du département (8 maisons des services), 1 association départementale portant les activités d’Aide aux Aidants (PFRA, relayage), de soutien à la parentalité (TISF) et le développement des Habitats Inclusifs (budget de 20 millions d’euros, 1 CPOM).

Rejoignez une équipe motivée et engagée au sein d’une association portant des valeurs d’entraide et de solidarité !

Sous la responsabilité et en collaboration avec le directeur général, vous pilotez les services supports (Finances, Ressources Humaines, Systèmes d’Information). Vous poursuivez la structuration d’un service performant afin de garantir la fiabilité et la qualité de service au réseau :

Vous supervisez la gestion comptable et budgétaire dans le cadre du CPOM : animation de la démarche budgétaire, articulations avec les Autorités de Tarification et de Contrôle, déploiement du contrôle de gestion et du contrôle interne, reportings et suivi des tableaux de bord, responsabilité administrative, juridique et fiscale ;

En lien avec les enjeux du secteur, vous déployez la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) : développement de la marque employeur, du plan de développement des compétences, sécurisation des contrats et process paie, reportings et suivi des tableaux de bord ;

Vous pilotez les systèmes d’information et leur évolution : mise en oeuvre du projet stratégique du nouvel ERP, anticipation et accompagnement des mutations à venir (digitalisation, Intelligence Artificielle…), consolidation des compétences en informatique.

Responsable d’une équipe de 14 collaborateurs (1 responsable des SI et 1 technicien SI, 1 RRH, 1 assistant RH, 1 contrôleur de gestion, 5 professionnels rattachés au service comptable et facturation, 4 gestionnaires de paie), vous impulsez une dynamique d’équipe ; vous favorisez le développement des compétences, l’investissement et la responsabilisation des professionnels.

Membre du CODIR composé du directeur général, de 2 directeurs opérationnels et du directeur des services supports, vous contribuez aux réflexions stratégiques et êtes force de proposition dans le cadre du développement de l’association et sa stabilité financière. Vous participez aux instances Fédérales (CA et AG) concernant votre périmètre de responsabilité et animez le réseau des trésoriers des associations membres de la Fédération.

Conditions du poste

• CDI temps plein
• Cadre
• CCN BAD
• Poste basée à Vertou (44)

Le profil recherché

• Diplômé.e de niveau 7 ;
• Expérience confirmée dans des fonctions de Directeur Administratif et Financier, ressources humaines, SI dans le secteur associatif. Permis B.

Pour postuler

merci d'adresser votre CV avec lettre de motivation, copie diplômes et attestation de travail, au plus tard le 2 novembre 2025 à TECHNE-CONSEIL par mail à [e-mail] ,

L'entreprise

L’ADMR de Loire-Atlantique (6.500 bénéficiaires, 150 bénévoles, réseau mobilisant 725 salariés) développe ses missions dans les secteurs de l’enfance et la parentalité, l’entretien de la maison, les services et soins aux séniors, l’accompagnement du handicap et l’aide aux aidants.

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