Directrice adjointe de la Crèche F/H

AP-HP; Garches; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime de service

Aide à l’installation et au logement

Restaurant du personnel

Chèques emploi-service CESU AP-HP

Formation continue

Résumé du poste

AP-HP recherche une Directrice adjointe de Crèche pour la Crèche des Ecureuils à Garches, afin de superviser une équipe et assurer le bon fonctionnement de l’établissement.

Le poste exige le diplôme IDE/PUER/EJE, des compétences en informatique (Excel/Word) et des capacités en gestion. Expérience en pédiatrie et en management souhaitée. Horaires variables, activité administrative et encadrement d’équipe.

Qualifications

• Diplôme IDE, PUER ou Diplôme EJE exigé.
• Connaissances informatiques (Excel, Word).
• Formation de gestion souhaitée ou expérience correspondante.

Responsabilités

• Dirige et coordonne l'équipe de la Crèche et assure le bon fonctionnement
• Gère les projets pédagogiques et les relations avec les familles
• Veille au respect des normes et à la sécurité sanitaire (HACCP)
• Participe à la gestion du personnel et à la facturation des familles
• Assure le reporting et les tableaux de bord d’activité

Connaissances

Informatique

Gestion

Esprit d'analyse

Autonomie

Formation

Diplôme IDE/PUER/EJE

Outils

EXCEL

WORD

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex : infirmier en soins généraux)

Paramédical infirmier et infirmier spécialisé - Infirmier puériculteur

Intitulé du poste

Directrice adjointe de la Crèche F/H

Type de contrat

Titulaire ou CDD

Présentation du service

La crèche les Ecureuils est rattachée au pôle administratif de l’hôpital Raymond Poincaré.

Elle se situe au 16 allée de la marche, au-dessus de l’hôpital, à côté des logements de la Cité Raymond Poincaré.

La crèche accueille des enfants âgés de 10 semaines à l’entrée à l’école.

Sa capacité est de 71 berceaux répartis en 3 section (Bébé, Moyens et Grands).

Composition de l’équipe de la crèche :

• 1 Responsable cadre Puéricultrice
• 2 Educatrices de jeunes Enfants
• 15 Auxiliaires de Puériculture
• 4 Aides-soignantes
• 4 Agents Hospitaliers

Collabore à l’organisation et au bon fonctionnement de la crèche, sous l’autorité de la Directrice de la crèche, afin d’optimiser la capacité, la qualité de l’accueil et les prises en charge des enfants.

Organise l’accueil et l'accompagnement des enfants et de leur famille, collabore au suivi médical et met en place une politique de prévention

Participe à la gestion des personnels et des stagiaires

Organise des réunions et participe aux différentes réunions d’équipe pour la mise en place et le suivi des projets

Veille à l’application et au respect des normes HACCP

Garantit la maintenance et l’entretien des locaux

Assure la gestion des stocks

Participe à la gestion financière, à la traçabilité des présences, au tableau de bord de l’activité

Élabore les contrats individuels des familles et réalise la facturation

Collabore à la rédaction du rapport d’activité annuel

Prépare et participe aux journées pédagogiques

Veille, en partenariat avec les éducatrices de jeunes enfants, au suivi des projets de section et à l’application du projet pédagogiques

Astreintes téléphoniques du matin est de 6h30 à 8h et celle du soir de 18h30 à 21h40. Cette astreinte est rémunérée et un téléphone portable est fourni

Référente de section à hauteur de O.20% du temps de travail

Participation à des actions de formation avec d’autres crèches du Groupe Hospitalier

Collaboration au suivi d’enfants par des organismes extérieurs

Astreintes téléphoniques entre 6h30-7h00/8h00 et 19h00-21h40

Profil recherché

Formations et/ou qualifications requises :

• Diplôme IDE, PUER ou Diplôme EJE
• Connaissances informatiques (EXCEL, WORD).
• Formation de gestion.

EXPÉRIENCE REQUISE

Expérience conseillée en services de pédiatrie, crèches.

Connaissances particulières :

• Puériculture, soins d'urgence, management, informatique, animation, esprit d'analyse, pédagogie
• Textes législatifs relatifs à la petite enfance et aux établissement EAJE
• Gestes de premiers secours pédiatriques

Qualités professionnelles requises :

• Sens des responsabilités et des relations humaines, aptitude pour l'encadrement et le travail d'équipe ;
• Esprit de décision, sens de l'organisation, disponibilité, capacité d'organisation ;
• Dynamisme, maîtrise de soi ;
• Aptitude pour l'écoute et la guidance ;
• Actualisation des connaissances ;
• Autonomie.

Horaires de travail

Horaires de travail variables, sur une amplitude de 07h00 à 19h00

Temps de travail

Administratif - Forfait

Vos avantages à l'AP-HP

Avantages liés au statut et à la fonction :

• Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Aide à l'installation et au logement :

• Aide à l’installation verséepar l’AGOSPAP sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux :

• Remboursement du Passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
• Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
• Place en crèche selon disponibilités
• Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos
• Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels+ diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
• Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge
• Accès à une offre de formation continue conséquente
• Accès à l’espace détente : séances de relaxation

Ville

Hôpital Raymond-Poincaré - Garches 92 (GHU Saclay)

Service d'affectation

Crèche

Entité de rattachement du publieur

Situé à Garches (92), l'hôpital est spécialisé dans les troubles neurologiques et locomoteurs (enfants et adultes) de la phase aigüe (Réanimations adulte et pédiatrique, UNV-USINV, MCO) à la réadaptation (SMR adulte et pédiatrique). Y sont implantés un service de chirurgie spécialisé dans le handicap, un service de maladies infectieuses, une unité médico judiciaire et plusieurs centres de référence maladies rares. Unique à l'APHP, il dispose d'un institut médicolégal et d'un caisson hyperbare.