Cadre supérieur de santé référent de sites F/H

AP-HP

Garches

Sur place

EUR 70 000 - 110 000

Plein temps

Il y a 4 jours

Soyez parmi les premiers à postuler

Générateur de candidature

Démarquez-vous pour ce poste — générez un CV personnalisé et une lettre de motivation en environ une minute.

Passez les filtres ATS

Avantages offerts par ce poste

Prime de service

Aide à l’installation

Logement à tarif préférentiel

Remboursement Navigo 75%

Restaurant du personnel

Formation continue

Espaces détente

Résumé du poste

AP-HP recherche un Cadre supérieur de santé référent de sites F/H pour piloter le DMU Santé de l’Enfant et de l’Adolescent sur quatre sites.

Vous concevez, pilotez et évaluez des projets de soins, allouez les ressources et assurez l’excellence des soins tout en coordonnant les équipes et les relations avec la DRH et la direction du site.

Qualifications

Diplôme de cadre de santé exigé.
Formation universitaire de niveau Master 2 souhaitée.
Au moins 5 années d’expérience en cadre de santé ou fonction équivalente.
Maîtrise des enjeux de qualité et sécurité des soins, et des règles de la fonction publique.

Responsabilités

Concevoir, piloter et évaluer des projets de soins du service.
Définir, allouer et optimiser les ressources humaines et matérielles.
Transmettre les informations avec la direction du site et les usagers.
Contribuer à l’attractivité et à la fidélisation des professionnels soignants.
Mettre en place la politique de tutorat et accompagner les équipes.

Connaissances

Relation interpersonnelles

Conduite de projet

Communication

Gestion des risques

Formation

Diplôme cadre de santé

Master 2 universitaire

Description du poste

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex : infirmier en soins généraux)

Cadre supérieur de santé référent de sites F/H

Description du poste

Métier

Paramédical encadrement - Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur

Intitulé du poste

Cadre supérieur de santé référent de sites F/H

Type de contrat

Titulaire ou CDI

Télétravail

Présentation du service

Intitulédu DMU N°3: Santé de l’Enfant et de l’Adolescent
Le DMU s’étend sur un périmètre de 4 sites hospitaliers : Ambroise-Paré, Antoine-Béclère, Bicêtre et Raymond-Poincaré :
Activités du DMU:

Les différents secteurs du DMU sont spécialisés dans la prise en charge des patients relevant des disciplines suivantes :

Services d’accueil d’Urgences, Soins critiques (réanimations pédiatriques et néonatales, soins intensifs, unité de surveillance pédiatrique et chirurgicale), Pédiatrie Générale et Spécialisée (Hépatologie, Chirurgie, Neurologie, Endocrinologie, Rhumatologie), Médecine des Adolescents, Soins de Suite et de Réadaptation, Rééducation Post-Réanimation.
Le DMU Santé de l’Enfant et de l’Adolescent de Paris Saclay s’est constitué autour de la prise en charge de l’enfant, de sa naissance jusqu’à sa transition vers l’âge adulte. Cette prise en charge se veut globale afin de penser tous les aspects de la Santé du patient, une approche médicale, paramédicale et socio-éducative, qui intègre des objectifs de recherche et de formation.
Le Département Médico-Universitaire DMU « Santé de l’Enfant et de l’Adolescent »

Concevoir, piloter et évaluer un projet

Définir, allouer et optimiser les ressources dans un objectif d'efficience et d’excellence des soins

Traduire la stratégie en orientations, en plans d’actions et en moyens de réalisation

Elaborer et conduire les projets de soins du service avec l’équipe

Réajuster en cas de besoin les effectifs des équipes de travail pour permettre de dispenser des soins de qualité

Sensibiliser le personnel aux règles d’hygiène et à la gestion des risques

Accompagner, coordonner et contrôler la démarche d’amélioration continue de la Qualité et la Sécurité des soins

Analyser et désamorcer les éventuelles situations de crises

Répondre aux besoins de l’enfant ou de l’adolescent et de sa famille

Analyser et désamorcer les éventuelles situations de conflits avec les parents

Organiser la transmission des informations avec la Direction du site et la personne chargée des relations avec les usagers

Définir les besoins quantitatifs et qualitatifs en personnel non médical en lien avec le CPDMU et la Direction des soins et participer à la négociation des effectifs avec la DRH

Contrôler le recours aux moyens de remplacement de jour et de nuit

Réaliser les entretiens d’évaluation des cadres de santé des secteurs concernés, assurer le suivi des objectifs fixés

Mettre en place la politique de tutorat des étudiants

Contribuer à l’attractivité et la fidélisation des professionnels soignants

Assurer le suivi des indicateurs d’activité

Profil recherché

Formations et/ou qualifications requises :

Diplôme de cadre de santé
Formation universitaire de niveau Master 2

Connaissances particulières et expérience professionnelle requises :

Expérience d'au moins 5 années d'exercice en qualité de cadre de santé
Communication / relations interpersonnelles
Conduite de projet
Droit de la fonction publique
Droit de la santé Connaissances générales
Economie de la santé
Gestion administrative, économique et financière
Gestion des ressources humaines et management
Gestion des risques professionnels
Qualité et Gestion des risques
Stratégie et organisation / conduite du changement

Qualités professionnelles requises :
Capacité à analyser, argumenter et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence
Capacité à arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
Qualités relationnelles et diplomatie (sens des relations et de la communication inter professionnelles)
Sens de l'autorité, du positionnement et de la prise d'initiatives
Dynamisme, rigueur
Adaptabilité
Prise de recul

Les avantages de l'AP-HP

Schéma Horaire

Temps de travail

Administratif - Forfait

Vos avantages à l'AP-HP

Avantages liés au statut et à la fonction:

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Aide à l'installation et au logement :

Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre du dispositif LOC’ APPART PRO pour les titulaires ou contractuels en CDI

Avantages sociaux :

Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
Place en crèche selon disponibilités
Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos
Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentielsainsi que diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfantà charge
Accès à l’offre de formation continue conséquente / Possibilité de financement DU, Master
Accès à l’espace détente

Localisation du poste

Ville

Hôpital Raymond-Poincaré - Garches 92 (GHU Saclay)

Service d'affectation

DMU 3 Santé de l'enfant et de l'adolescent

Informations générales

Entité de rattachement du publieur

Situé à Garches (92), l'hôpital est spécialisé dans les troubles neurologiques et locomoteurs (enfants et adultes) de la phase aigüe (Réanimations adulte et pédiatrique, UNV-USINV, MCO) à la réadaptation (SMR adulte et pédiatrique). Y sont implantés un service de chirurgie spécialisé dans le handicap, un service de maladies infectieuses, une unité médico judiciaire et plusieurs centres de référence maladies rares. Unique à l'APHP, il dispose d'un institut médicolégal et d'un caisson hyperbare.

Obtenez votre examen gratuit et confidentiel de votre CV.

ou faites glisser et déposez votre fichier ici.