Director Consultante/Consultant - People Organization & Transformation

Capgemini Invent; Issy-les-Moulineaux; On-site; EUR 140,000 - 190,000; Full time

Job summary

Capgemini Invent recherche un Directeur au sein de l’équipe Enterprise Transformation, rattaché à la practice Workforce & Organization, pour piloter des transformations sociales et organisationnelles complexes.

Vous accompagnerez les directions générales et métiers, coordonnerez les parties prenantes et sécuriserez les projets à forts enjeux humains et économiques. Expérience en conseil et mobilité requises.

Qualifications

• Sorties d’expérience significative en cabinet de conseil sur des sujets organisationnels et sociaux.
• Capacité à gérer des projets à forts enjeux humains, économiques et réputationnels.
• Maîtrise du dialogue social et de l’information-consultation (CSE, négociation collective).

Responsibilities

• Piloter des missions à forts enjeux (pilotage global, coordination des parties prenantes).
• Contribuer au développement de l’activité (production commerciale, structuration d’offres, encadrement des équipes).
• Accompagner les directions générales dans les transformations sociales et organisationnelles.

Skills

Stratégie sociale et accompagnement

Organizational design

Ingénierie sociale

Pilotage du dialogue social

Analyse des impacts organisationnels

Accompagnement des transformations

Articulation enjeux business

Job description

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain.

Au sein des équipes Enterprise Transformation de Capgemini Invent, rattaché(e) à la practice Workforce & Organization, vous accompagnerez les directions générales, RH et métiers dans la gestion de leurs transformations sociales et organisationnelles les plus sensibles et structurantes.

Dans un contexte d’accélération des mutations économiques, industrielles et organisationnelles, notre ambition est d’aider les grandes entreprises et institutions à concevoir et mettre en œuvre des modèles organisationnels performants et soutenables, en intégrant pleinement les enjeux sociaux. Nous intervenons sur des transformations complexes (réorganisation, restructuration, évolution du modèle social) en conciliant performance économique, robustesse organisationnelle, conformité réglementaire et acceptabilité sociale. Cela implique d’articuler stratégie d’entreprise, organizational design et stratégie sociale, de définir des organisations cibles pertinentes et de piloter le dialogue social dans des environnements contraints et souvent sensibles.

Nous accompagnons nos clients dans la définition et la mise en œuvre de ces transformations, en mobilisant une expertise à la fois stratégique, organisationnelle, sociale et humaine.

Votre profil

L’offre est à pourvoir pour le rôle de Director.

Au grade de Managing Consultant / Director, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage de missions à forts enjeux (pilotage global, coordination des parties prenantes, gestion des risques et de la relation client). Vous contribuerez également activement au développement de l’activité (production commerciale, structuration d’offres, encadrement des équipes).

Vous avez des compétences démontrées dans au moins l’un des domaines suivants :

• Stratégie sociale et accompagnement des transformations d’envergure (réorganisation, restructuration, évolution du modèle social)


• Organizational design : définition d’organisations cibles, allocation des ressources, structuration des rôles et responsabilités


• Ingénierie sociale et mise en œuvre de dispositifs de restructuration (PSE, RCC, GEPP)


• Pilotage du dialogue social et accompagnement des processus d’information-consultation (CSE, négociation collective)


• Analyse des impacts organisationnels et sociaux (emplois, compétences, conditions de travail)


• Élaboration et mise en œuvre de dispositifs d’accompagnement des transformations (mesures sociales, communication, dispositifs d’écoute)


• Articulation entre enjeux business, organisationnels et sociaux dans des contextes complexes

Vous avez plusieurs années d’expérience significative en cabinet de conseil, idéalement sur des sujets à forte dimension organisationnelle et sociale, ou à des postes exposés dans de grandes organisations.

Vous avez démontré votre capacité à accompagner des directions générales sur des sujets de transformation organisationnelle et sociale, à structurer des problématiques complexes et à sécuriser des projets à forts enjeux humains, économiques et réputationnels.

Pratiquant couramment l’anglais et le français, mobile, vous savez évoluer dans des environnements exigeants et multiculturels.

3 raisons de nous rejoindre

• Communauté d’experts : rejoignez un réseau international de consultants, managers et directeurs engagés dans la transformation digitale. Participez à des programmes comme l’IMA (\"Invent Manager Academy\") ou l’IDE (\"Invent Director Experience\") pour renforcer votre leadership et échanger avec la communauté mondiale de Capgemini Invent.


• Apprentissage en continu : bénéficiez d’un accompagnement dédié et accélérez votre montée en compétences grâce à des formations ciblées et à votre implication dans le Consulting Skills Workshop.


• Événements : participez à InventX, notre événement mondial organisé à Paris et en ligne, réunissant la communauté Capgemini Invent autour d’expériences de formation innovantes.

Nos engagements et priorités

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable.