Direction du groupement d'intérêt public Loire Estuaire (H/F)

LOIRE ESTUAIRE; Nantes; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupement public local recrute un directeur ou une directrice pour gérer les projets stratégiques et encadrer une équipe. Avec 10 ans d'expérience requis, le candidat doit exceller dans l'organisation et la gestion des ressources. Le poste inclut des responsabilités légales et représente le groupement auprès des acteurs locaux. Des compétences en gestion administrative et financière ainsi qu'un permis de conduire sont indispensables. Le contrat est un CDI avec une durée de travail de 35h par semaine.

Prestations

Primes

Titres restaurant / Prime de panier

Indemnité transports

Complémentaire santé

Salaire équivalent à un cadre de la fonction publique

Qualifications

• 10 ans d'expérience dans un poste similaire requis.
• Capacité à organiser le travail selon les priorités.
• Faire preuve de leadership et de rigueur.

Responsabilités

• Responsabilité légale du groupement et mise en œuvre du projet stratégique.
• Encadrer une équipe composée de chargés d'études et de projet.
• Assurer les relations avec les membres et acteurs de la Loire estuarienne.

Connaissances

Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes

Analyser et gérer les risques financiers

Assurer la gestion administrative d'une activité

Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines

Contrôler et piloter les rapports contractuels avec les partenaires

Définir la stratégie financière d'une structure

Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques

Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision

Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs

Superviser la mise en œuvre de la stratégie globale

B - Véhicule léger

Description du poste

Offre n° 199GGXS
Direction du groupement d'intérêt public Loire Estuaire (H/F)

Le groupement d'intérêt public Loire Estuaire changera de direction en 2026.Il recrute son nouveau directeur ou sa nouvelle directrice. Celui-ci ou celle-ci aura la responsabilité légale du groupement, et de la mise en œuvre du projet stratégique.Il/elle décline les actions et assure le fonctionnement sous l'autorité de l'Assemblée Générale.Il/elle encadre une équipe constituée de quatre chargés d'études et de projets, d'un technicien, d'une gestionnaire administrative et financière et le cas échéant de stagiaires et de personnes en contrat temporaire.Ordonnateur des recettes et dépenses, il/elle représente le groupement, assure les relations avec les membres et les acteurs de la Loire estuarienne.Outre ses qualités managériales et de gestion, son expertise technique dans un ou plusieurs domaines d'activité du groupement est une clé de réussite sur la poste.Il/elle aura en particulier à prendre en charge la préparation du renouvellement du groupement au-delà de 2027.Envoyer CV et lettre de motivation

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineHoraires annuels

• Primes
• Titres restaurant / Prime de panier
• Indemnité transports
• Complémentaire santé
• Salaire équivalent à un cadre de la fonction publique, voté en assemblée générale

Déplacements Déplacements: Fréquents

Expérience

• 10 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes Cette compétence est indispensable
• Analyser et gérer les risques financiers Cette compétence est indispensable
• Assurer la gestion administrative d'une activité Cette compétence est indispensable
• Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines Cette compétence est indispensable
• Contrôler et piloter les rapports contractuels avec les partenaires Cette compétence est indispensable
• Définir la stratégie financière d'une structure Cette compétence est indispensable
• Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques Cette compétence est indispensable
• Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision Cette compétence est indispensable
• Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs Cette compétence est indispensable
• Superviser la mise en œuvre de la stratégie globale Cette compétence est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques

Employeur

6 à 9 salariés

Statut :Compte tenu du statut de GIP de l employeur, le poste est ouvert par ordre de priorité :o Des personnels mis à disposition par ses membres ;o Des agents relevant d'une personne morale de droit public mentionnée à l'article 2 de la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires, non membre du groupement, et qui sont placés dans une position conforme à leur statut ;o Des personnels propres recrutés directement par le groupement (droit privé)