Directeur Volant de crèche (H/F)

LEO LAGRANGE PETITE ENFANCE; France; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation dédiée à la petite enfance recherche un Directeur Volant de crèche pour gérer le projet éducatif dans les établissements. Vous dirigerez une petite équipe et serez responsable de la gestion administrative et du budget. Le candidat doit avoir un diplôme d'infirmier(ère) ou puéricultrice et 2 à 3 ans d'expérience en direction. Le contrat est un CDI à temps complet avec avantages tels que formations, chèques vacances, et 7 semaines de congés payés.

Prestations

Formations tout au long de l’année

Chèques vacances et cadeaux

Plan d’épargne entreprise

7 semaines de congés payés/an

Qualifications

• 2 à 3 ans d’expérience en structure collective petite enfance.
• Expérience significative en direction ou direction adjointe.
• Maîtrise des environnements institutionnels et réglementaires.

Responsabilités

• Direction et gestion globale du projet d'établissement.
• Gestion administrative et financière, élaboration et suivi du budget.
• Management et organisation d'une petite équipe (8 personnes).
• Représentation auprès des partenaires et collectivités.
• Animation d’un comité d’usagers et développement de partenariats.

Connaissances

Diplomate

Pédagogue

Qualités managériales

Esprit d'équipe

Formation

Diplôme infirmier(ère) ou puéricultrice

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Offre n° 198YYPP

Directeur Volant de crèche (H/F) – CDI à temps complet, 35h/semaine, en réseau de 80 établissements. Rejoignez Léo Lagrange Petite Enfance, acteur humain de la petite enfance, avec un engagement humaniste, pédagogique, écoresponsable et inclusif.

Responsabilités

• Direction et gestion globale du projet d'établissement, en pilotage du projet éducatif et du cahier des charges de la Fédération Léo Lagrange.
• Gestion administrative et financière, élaboration et suivi du budget.
• Management et organisation de la petite équipe (8 personnes).
• Représentation de Léo Lagrange auprès des partenaires, financeurs et collectivités locales.
• Animation d’un comité d’usagers, soutien à la fonction parentale et développement de partenariats.
• Collaboration étroite avec les services régionaux (ressources humaines, contrôle de gestion) et la collectivité.

Qualifications

• Diplômé(e) infirmier(ère) ou puéricultrice, 2 à 3 ans d’expérience en structure collective petite enfance, dont une expérience significative en direction ou direction adjointe.
• Diplomate, pédagogue, maîtrise des environnements institutionnels et réglementaires.
• Maîtrise des outils informatiques.
• Qualités managériales, esprit d’équipe, écoute, empathie, sens des responsabilités.

Avantages

• Travail en réseau et dynamique de terrain.
• Formations tout au long de l’année.
• Chèques vacances et cadeaux.
• Plan d’épargne entreprise.
• 35h de travail intégrant un temps de détachement hebdomadaire.
• 7 semaines de congés payés/an.

Information complémentaire

• Secteur d’activité : Accueil de jeunes enfants.

Type de contrat : CDI – 35h/semaine – Travail en journée.

Salaire brut mensuel : 3 572,94 € sur 12 mois + complémentaire santé, CSE.