Directeur vie éducative

cdg69; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale en Provence-Alpes-Côte d'Azur recherche un Attaché pour gérer les services éducatifs et de restauration. Le candidat idéal doit avoir une expérience confirmée en management et en connaissance de l'environnement éducatif. Le poste exige de piloter des projets et d'encadrer des équipes. Le temps de travail est complet avec possibilité de télétravail.

Prestations

Rémunération indicative statutaire

Protection sociale complémentaire

Qualifications

• Expérience confirmée en management dans le secteur éducatif.
• Connaissance des politiques d'éducation et d'animation.
• Capacité à gérer plusieurs projets en même temps.

Responsabilités

• Définir le projet éducatif global de la collectivité.
• Piloter les projets éducatifs et de restauration.
• Assurer le fonctionnement de l'accueil éducatif.

Connaissances

Aptitude au management

Connaissance de l'environnement éducatif

Qualité relationnelle et travail d'équipe

Formation

Diplôme requis pour le poste d'Attaché

Outils

Word

Excel

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse >

Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse Grade(s) recherché(s) Attaché

Rédacteur

Rédacteur principal de 1ère classe

Rédacteur principal de 2ème classe

Attaché principal

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative statutaire + RIFSEEP + CNAS + protection sociale complémentaire Descriptif de l'emploi La commune de Mallemort (13) compte 4 écoles (2 maternelles et 2 élémentaires), une cuisine centrale produisant 600 repas / jour, 2 restaurants satellites et 1 foyer restaurant seniors, un service de portage à domicile .

Au sein de la collectivité et sous l’autorité du directeur général des services, vous participez à la définition du projet éducatif global de la collectivité, piloter les projets éducation et restauration de la collectivité, encadrer et organiser les services et équipements rattachés à la direction « Vie éducative » (affaires scolaires et restauration).

Effectifs :

• restauration : 11 agents
• Education : 15 agents techniques + 8 ATSEM + 13 animateurs + 3 agents administratifs Missions / conditions d'exercice
• Animation et coordination des services Education et de la restauration collective
• Pilotage des projets enfance, éducation et Projet Alimentaire Territorial et référent de la CTG Collines Durance
• Pilotage du service public de la petite enfance
• Encadre et organise les services et les équipements rattachés à sa direction
• Participe à la définition et à la mise en œuvre des orientation stratégiques
• Assure le bon fonctionnement des établissements et des accueils éducatifs, coordonne les interventions des services internes au sein de ces établissements
• Assure la gestion technique et administrative des dossiers
• Etablit et suit les partenariats et prestations
• Etablit et gère les budgets afférents
• Entretient une veille constante de l’environnement éducatif et juridique
• Veille à la cohérence des équipements et infrastructures au regard des besoins, des ambitions politiques et des obligations règlementaires
• Anticipe et projette les besoins au regard des effectifs scolaires et des relations avec l’IEN
• Propose les évolutions nécessaires
• Encadrement direct de deux responsables de service (Education – Restauration) et du pôle administratif ( 2 agents )
• Pilotage des marchés publics et marchés à commande publique pour la restauration et l’éducation

Relations internes avec :

• les élus chargés de la vie éducative, de l’enfance, des séniors et de la restauration collective
• les services municipaux (technique, RH, communication…)
• l’ensemble du personnel dépendant de la direction

Relations externes avec :

• le personnel d’enseignement : interface entre la commune et les enseignants (Conseil d’école…)
• les partenaires de la commune dans le domaine de compétences défini (Education Nationale, Métropole, Département, associations, organismes de restauration, agence de l’hygiène, développement durable etc …)
• les partenaires de l’intercommunalité SIVU- CTG Collines Durance Profils recherchés SAVOIRS PROFESSIONNELS :
• Aptitude au management
• Connaissance de l’environnement éducatif
• Connaissance de l’environnement territorial
• Pratique des outils bureautique (Word Excel…)
• Rendre compte à la hiérarchie et services supports

SAVOIR ETRE :

• Rigueur et sens de l’organisation
• Qualité relationnelle et travail d’équipe
• Qualité d’écoute, de négociation
• Coordination au sein du service et avec les services externes
• Capacité d’anticipation

CONDITIONS D’EXERCICE

• Temps de travail à temps complet
• Déplacements sur la commune : permis B exigé
• Disponibilité