Directeur.trice technique junior H/F/NB

Live Nation France; Paris; Hybrid; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail partiel

Mutuelle

Tickets restaurant

Remboursement des transports

Plateforme de bien-être

Job summary

Live Nation France recherche un·e Directeur.trice Technique Junior pour assister le Directeur de la Production et assurer la préparation, l'organisation et le suivi techniques des productions et événements à Paris. Le poste nécessite une formation Bac+2/5 en production de spectacles et au moins 3 ans d'expérience dans le spectacle vivant ou les salles.

Télétravail partiel et un ensemble d'avantages sont proposés.

Qualifications

• Connaissance des techniques du spectacle vivant et de l'événementiel.
• Notions de gestion budgétaire.
• Capacité à lire et comprendre une fiche technique.
• Connaissance des règles de sécurité applicables aux événements.
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Maîtrise d'AutoCAD.
• Bonne compréhension de l'anglais technique.
• Anglais professionnel écrit et oral.

Responsibilities

• Préparer les productions techniquement et organiser les moyens humains et matériels.
• Assurer la supervision et la coordination techniques et des prestataires.
• Élaborer et suivre les budgets techniques prévisionnels.
• Veiller à la sécurité et à la conformité sur les événements.
• Réaliser une veille technologique des équipements et méthodes.

Skills

Techniques du spectacle vivant

Anglais technique

Anglais professionnel

Gestion budgétaire

Lecture de fiche technique

Education

Bac+2/5 en production de spectacles

Tools

AutoCAD

Job description

Job Summary

INTITULE DU POSTE : Directeur.trice Technique Junior

ENTITÉ : Live Nation SAS

EMPLACEMENT : 11 rue Paul Lelong, 75002 Paris

TYPE DE CONTRAT : CDI

A Propos de Live Nation France

Présent dans plus de 59 pays, Live Nation Entertainment produit un concert quelque part dans le monde toutes les 13 minutes. Leader mondial du live et du divertissement, le groupe connecte chaque année des centaines de millions de fans à la musique et à la culture, avec plus de 50000 concerts, 110 festivals, 5000 artistes en tournée et 270 salles exploitées ou accompagnées. Filiale française du groupe, Live Nation France est aujourd’hui le premier organisateur de concerts dans l’Hexagone. Chaque année, ses équipes produisent plus de 3000 concerts et événements, représentant plus de 3 millions de billets vendus, et fédèrent une communauté de fans à l’échelle nationale et internationale. Acteur central de la création et de la diffusion musicale, Live Nation France accompagne les artistes à toutes les étapes de leur carrière, de l’émergence à la consécration, sur les scènes françaises comme internationales. Au‑delà des grandes tournées, la programmation reflète la richesse de la scène actuelle: musiques actuelles et urbaines, humour et spectacles, podcasts et formats live innovants, e‑sport, fashion shows, influence, ainsi que des expériences mêlant food, culture et divertissement. Inspiration, Expérience, Engagement : par la diversité et la qualité de ses productions, son rôle structurant dans les carrières d’artistes et son engagement constant en faveur de l’innovation et de l’émergence, Live Nation France s’impose comme un acteur incontournable du live. Chaque jour, ses équipes mettent passion et exigence au service de celles et ceux pour qui la musique live est bien plus qu’un spectacle: une expérience collective, fédératrice et essentielle.

Chez Live Nation, nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes, indépendamment de leur origine ethnique, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, âge, état de santé, statut de handicap, ou nationalité. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pendant le processus de candidature, veuillez-nous en informer. Nous croyons que la diversité renforce l'innovation et nous nous efforçons de créer un environnement où chacun, se sent valorisé et respecté.

Mission principale

Le/La Directeur.trice Technique Junior, en étroite collaboration avec le Directeur de la Production, est chargé.e de la préparation, de l'organisation et du suivi des aspects techniques des production et événements. Il contribue à la coordination des moyens humains et matériels nécessaires à la réalisation des productions, vérifie la faisabilité technique et financière des projets en cours. Il s’assure de la sécurité des salariés présents sur les événements.

Activités Principales

Préparation technique des productions

• Assurer l'analyse des besoins techniques des productions et événements.
• Étudier les fiches techniques des productions et identifier les besoins en équipements et en personnel.
• Contribuer à la faisabilité technique des projets.
• Participer à la planification des moyens techniques et humains nécessaires à chaque événement.
• Réaliser ou faire réaliser les plans techniques et les documents d’exploitation.

Supervision et coordination technique

• Assister le Directeur de Production/ l’équipe de production dans la préparation et le suivi des productions.
• Garantir la qualité d'exécution des équipements techniques.
• Coordonner les prestataires techniques.
• Veiller à la bonne circulation des informations entre les équipes.
• Assurer un suivi terrain lors des montages, exploitations et démontages.
• Veiller au respect des délais de montage, exploitation et démontage
• Participer à la résolution des problématiques techniques rencontrées sur les événements.
• Préserver la qualité technique et artistique des productions.

Suivi budgétaire

• Charger de l'élaboration des budgets techniques prévisionnels.
• Contribuer à l'optimisation des coûts techniques.
• Assurer la maîtrise des coûts techniques et des budgets alloués

Sécurité et conformité

• Veiller à la bonne application des règles de sécurité sur les événements.
• Participer à la mise en œuvre des mesures de prévention des risques (plans de prévention ect.)
• Contrôler et faire contrôler la conformité des installations
• Être vigilant à propos de la sécurité des équipes, des artistes

Veille technologique

• Assurer une veille des nouvelles technologies et les équipements utilisés dans le secteur du spectacle vivant.
• Contribuer à l'amélioration permanente des méthodes et des outils techniques.

Profil Recherché

• Bac+2/5 en production de spectacles, ou filière technique équivalente
• Expériences sur une fonction technique spectacle vivant et/ou salles d’au au moins 3 ans

Savoir Faire

• Connaissance des techniques du spectacle vivant et de l'événementiel.
• Notions de gestion budgétaire.
• Capacité à lire et comprendre une fiche technique.
• Connaissance des règles de sécurité applicables aux événements.
• Utilisation des outils bureautiques.
• Maîtrise d'un logiciel de dessin technique, idéalement AutoCAD.
• Bonne compréhension de l'anglais technique.
• Anglais professionnel écrit et oral

Savoir Etre

• Sens de l'organisation.
• Rigueur.
• Réactivité.
• Esprit d'équipe.
• Bon relationnel.
• Capacité d'adaptation.
• Curiosité technique.
• Sens des responsabilités.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément

Conditions

• Intégrer une équipe dynamique, créative, passionnée et propice à l’inclusion et l’épanouissement au travail
• Aimer partager et apprendre à travers les parcours de chacun, des rendez-vous d’intégration (séminaires, temps forts, méditation…), des formations collectives et sur mesure (Fresque pour le Climat, VHSS…)
• Disposer jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine les lundis et vendredis
• Avoir accès à des avantages : une carte tickets restaurant d’une valeur de 14,64€ par jour dont 50% de prise en charge par l’organisation
• Une mutuelle dont 60% de la cotisation est prise en charge par l’Organisation,
• De nombreuses offres avec le CSE,
• Un remboursement de 55% de vos transports en commun
• Accès à la plateforme Modern Health (coaching individual ect.)

Processus De Recrutement

Voici les étapes du traitement des candidatures :

• Étape 1 : Tri des candidatures
• Étape 2 : Entretien visio RH
• Étape 3 : Entretien avec la DRH
• Étape 4 : Entretien avec le Directeur de la production

#LNFR

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