Directeur/trice petite crèche (H/F)

ASS LA RIBAMBELLE; Lamastre; Sur place; EUR 125 000 - 150 000; Plein temps

Résumé du poste

Une crèche familiale recherche un/e directeur/trice pour gérer quotidiennement la structure. Le/la candidat/e idéal/e supervisera l'équipe, organisera des activités éducatives et entretiendra des relations avec les autorités locales. Un Bac+3 ou équivalent est requis, de même qu'une première expérience dans le domaine de l'accueil des jeunes enfants.

Qualifications

• Expérience dans l'accueil des jeunes enfants appréciée.
• Capacité à travailler en équipe et écouter attentivement.
• Capacité à organiser son temps de manière efficace.

Responsabilités

• Gestion quotidienne de la crèche.
• Encadrement et formation du personnel.
• Élaboration des statistiques annuelles.
• Relations publiques avec les autorités locales.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage

Organiser et animer des activités ludiques

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Description du poste

Offre n° 199FHJB
Directeur/trice petite crèche (H/F)

La Ribambelle recrute pour sa petite crèche, un/e directeur/trice. Nous sommes une structure familiale et à taille humaine dirigée par un Conseil d'Administration composé de parents bénévoles sous la convention collective nationale des acteurs du lien social et familial Alisfa. Elle regroupe trois services : le Relais Petite Enfance, la Petite Crèche et le Centre de Loisirs. Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique et participerez aux multiples projets mis en place. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec notre assistante de direction ainsi qu'avec les directrices et personnels du Relais Petite Enfance et du Centre de Loisirs. Vous participerez à l'organisation de projets éducatifs et pédagogiques avec différents partenaires.

Les principales fonctions sont les suivantes :

• Gestion quotidienne de la structure, dans la limite des compétences attribuées.
• Gestion et encadrement du personnel permanent, vacataire, stagiaire.
• Formation permanente du personnel permanent, vacataire, stagiaire.
• Planification des tâches et de l'emploi du temps des personnels.
• Coordination des activités et animation de l'équipe pédagogique dans ses actions, ses réflexions au service du bien être des enfants.
• Accueil du public, des parents et inscription des enfants.
• Application du règlement de fonctionnement et des dispositions juridiques relatives au droit du travail et aux collectivités.
• Elaboration des statistiques annuelles.
• Relations publiques avec les autorités locales.
• Relations et travail avec le Conseil d Administration en lien avec l'assistante de direction.
• Travaille en partenariat avec les centres médico-sociaux, la PMI, la CAF, le médecin référent de l'EAJE, le RPE et le CLSH.

Type de contrat: CDI

Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée

Salaire

• CSE
• salaire suivant la pesée de la grille Alisfa et ancienneté dans la branche

Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Cette compétence est indispensable
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

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