Directeur·trice Paid Media

Eskimoz; Lille; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Eskimoz Lille intègre une équipe dirigeante en charge du pôle Paid Media (15 personnes). Vous définissez la stratégie commerciale, pilotez les appels d’offres et supervisez l’audit des comptes SEA/SMA pour optimiser l’acquisition et la rentabilité.

Vous Managez 8 consultants, encouragez leur montée en compétences et assurez les évaluations annuelles et les promotions. Vous intégrez des outils IA et vous conduisez la vision stratégique de l’agence au sein du comité directionnel, en garantissant

Qualifications

• 5–6 ans d’expérience minimum en gestion de campagnes Paid Media, idéalement en agence SEA.

Responsibilities

• Management d’une équipe de 15 personnes et accompagnement
• Rédaction de propositions commerciales SEA et SMA et réponses aux appels d’offres
• Audit de comptes SEA/SMA et définition des stratégies d’acquisition
• Définition et pilotage des process du pôle et adoption d’outils IA
• Développement de l’approche commerciale Paid Media et contribution au développement de l’agence
• Recrutement et intégration de consultants Paid Media
• Gestion du budget publicitaire (>5M€) et suivi des KPIs

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

Stratégie Paid Media

Propositions commerciales

Gestion de budgets

SEA/SMA

Google Ads

Meta Ads

LinkedIn Ads

Programmatique

Google Analytics

GTM

IA appliquée

Audits de comptes

Tools

ChatGPT

Claude

Vertex AI

GTM

Job description

Intégré(e) à l’équipe d’Eskimoz et rattaché(e) au comité de direction, tu prends la tête du pôle Paid Media (15 personnes) pour gérer, développer et structurer cette activité clé de l’agence. Ton rôle combine management, stratégie et pilotage opérationnel, avec un fort enjeu de croissance et de rentabilité. Tes missions seront variées et couvriront :

Stratégie commerciale & appels d’offres

• Tu rédiges des propositions commerciales SEA et SMA, et tu réponds aux appels d’offres.

• Tu réalises des audits de comptes SEA/SMA et définis les stratégies d’acquisition (ciblage, budgets, objectifs).

Management & accompagnement des équipes

• Tu manages une équipe de 8 consultants Paid Media.

• Tu assures leur montée en compétences : formation, coaching, développement professionnel.

• Tu gères les promotions, augmentations et évaluations annuelles.

Process & outils

• Tu définis, optimises et pilotes l’implémentation des process du pôle.

• Tu intègres et encourages l’adoption de nouveaux outils IA pour améliorer la productivité et la performance.

• Tu développes la partie créative du pôle : conseil créatif et production de visuels pour les campagnes.

Développement stratégique du pôle

• Tu définis l’approche commerciale Paid Media de l’agence et participes à son développement.

• Tu contribues à la vision stratégique de l’agence en tant que membre du comité directionnel.

• Tu assures la performance et la rentabilité du pôle.

Recrutement & intégration

• Tu recrutes et intègres de nouveaux consultants Paid Media.

• Tu anticipes les besoins en ressources humaines selon la croissance du pôle.

Tu as 5–6 ans d’expérience minimum en gestion de campagnes Paid Media, idéalement en agence SEA. Tu as déjà managé une équipe (niveau manager ou plus). Tu sais gérer des budgets publicitaires conséquents (>5M€).

Compétences techniques

Tu es expert(e) des plateformes publicitaires (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, Programmatique). Tu maîtrises les outils de tracking et de suivi (Google Analytics, GTM…). Tu es à l’aise avec l’intégration de nouveaux outils/technos pour booster la performance. Tu utilises l’IA au quotidien: ChatGPT, Claude, Perplexity, Vertex, Lovable… Chez Eskimoz, Claude (Anthropic) est notre stack IA de référence : chaque collaborateur dispose d’une licence et l’utilise au quotidien, quelle que soit sa fonction. Ce n’est pas un outil d’appoint, c’est une composante centrale du poste : analyser, produire, préparer, automatiser, challenger son propre travail. Nous attendons de vous que ce réflexe devienne permanent dans votre façon de travailler, et nous vous accompagnons pour y parvenir dès votre arrivée (onboarding dédié, skills internes, partage de pratiques entre équipes).

Qualités attendues

Tu es organisé(e) et capable de gérer équipes, priorités et projets stratégiques. Tu as un vrai leadership et sais fédérer, motiver et développer une équipe. Tu as une vision stratégique et sais anticiper les évolutions du marché. Tu es rigoureux(se) et attaché(e) au suivi des process, délais et KPIs. Tu as un esprit commercial et sais répondre aux appels d’offres en proposant des stratégies impactantes.