Directeur(trice) médico-social - pilotage & transformation

Fondation Perce-Neige

La Chapelle-sur-Erdre

Sur place

EUR 80 000 - 110 000

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14 jours+
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Avantages offerts par ce poste

Mutuelle prise en charge à 100 % par l
Forfait jours : 208 jours travaillés (
RTT

Résumé du poste

La Fondation Perce-Neige recherche un directeur/une directrice pour piloter la Maison de La Chapelle-sur-Erdre, établissement médico-social. Vous reportez au Directeur général et assurez la coordination opérationnelle, l’accompagnement du changement et la consolidation du fonctionnement.

Vous devez démontrer un leadership structurant, une expérience en direction médico-sociale et une maîtrise des enjeux financiers.

Qualifications

  • Formation de niveau 7 (CAFDES, Master ou équivalent).
  • Expérience confirmée de direction dans un environnement médico-social.
  • Capacité à tenir un cap dans des environnements exigeants.
  • Leadership structurant, fédérateur, loyal et engagé.
  • Capacité à développer des relations de confiance avec les équipes, les familles et le siège.

Responsabilités

  • Diriger l’établissement médico-social et piloter son évolution.
  • Rattachement au Directeur général et pilotage de la Maison de La Chapelle-sur-Erdre.
  • Porter une vision moderne de l’accompagnement et personnalisation des parcours.
  • Piloter la transformation et la professionnalisation des pratiques et la démarche qualité.
  • Gérer les dimensions humaines, financières, administratives et organisationnelles.
  • Accompagner les équipes et assurer un dialogue social constructif.
  • Contribuer au maintien du climat social et des relations avec les partenaires et le siège.

Connaissances

Leadership
Gestion budgétaire
Relations multistakeholders
Transformation des pratiques
Connaissance ESMS

Formation

CAFDES
Master ou équivalent

Description du poste

La Fondation Perce-Neige recherche un directeur/une directrice pour piloter la Maison de La Chapelle-sur-Erdre, établissement médico-social. Vous reportez au Directeur général et assurez la coordination opérationnelle, l’accompagnement du changement et la consolidation du fonctionnement.

Vous devez démontrer un leadership structurant, une expérience en direction médico-sociale et une maîtrise des enjeux financiers.

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