Directeur(trice) Influence F/H

NEOMA Business School; Rouen; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

NEOMA Business School recherche un Responsable Communication & RP pour assurer l’image, la notoriété et l’influence de l’école à l’échelle nationale et internationale. Vous dirigerez une équipe de 4 experts et coordonnerez les relations presse, la communication externe et interne, avec un volet portage de parole auprès de la Direction Générale.

Le candidat idéal possède une expérience d’au moins 10 ans en agence de RP ou direction de la communication, une formation Bac+5 et une forte capacité à

Qualifications

• Minimum 10 ans d’expérience en agence de RP ou direction de la communication.
• Maîtrise des techniques de relations presse et de la gestion de crise.
• Capacité à vulgariser des contenus complexes (recherche, économie).

Responsabilités

• Définir et piloter la stratégie RP pour maximiser la visibilité dans les médias.
• Conseiller stratégique auprès de la Directrice Générale.
• Construire un storytelling puissant autour des engagements de l’école.
• Gérer les relations avec les journalistes et les leaders d’opinion.
• Concevoir et superviser des formats innovants: podcasts, contenus experts, événements institutionnels.
• Piloter la communication externe et interne et assurer le rayonnement de l’école.
• Superviser les outils de communication interne (intranet, newsletters, événements).
• Définir les KPI et assurer le reporting à la Direction.

Connaissances

Relations presse

Leadership

Storytelling

Rédaction

Gestion de crise

Stratégie de communication

Formation

Bac+5 en communication

Outils

Site web corporate

Description du poste

A propos de nous

NEOMA Business School est une Ecole de premier rang international, dynamique et désireuse de dépasser constamment les frontières de la connaissance et de l’innovation. Nous recrutons régulièrement de nouveaux talents, souhaitant s’investir à nos côtés pour mener à bien notre mission : la formation et l’accompagnement des managers et entrepreneurs de demain.

Rejoignez-nous et devenez acteur dans la réalisation de notre mission de formation, évoluez dans un environnement international, adoptez un esprit de challenger et faites l’expérience d’une culture qui efface les frontières entre les communautés et tire parti de leur diversité. En effet, chez Neoma, les personnalités, les parcours et les métiers sont variés (+ de 170 fonctions), 30 nationalités représentées parmi les 720 collaborateurs, faisant de nos trois campus des environnements de travail résolument divers et multiculturels.

Fidèle à ses valeurs d’ouverture et d’engagement, NEOMA est particulièrement engagé en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, avec des dispositifs d’accompagnement et d’aménagement adaptés. Toutes les candidatures sont étudiées à compétences égales, sans discrimination.

Votre mission, si vous l’acceptez

Sous la responsabilité du Directeur Marketing, Communication & Recrutement Hors Concours, vous êtes le garant de l’image de marque, de la notoriété et de l’influence de NEOMA Business School.

Vous pilotez une stratégie de communication à 360° visant à faire rayonner l’école auprès de ses publics clés : prospects, parents, entreprises, alumni et partenaires. À la tête d’une équipe de 4 experts, vous agissez sur trois leviers stratégiques : les Relations Presse, la Communication Externe institutionnelle et la Communication Interne. Ce poste à haute visibilité vous place en relation directe avec la Direction Générale pour le volet portage de parole.

Missions Principales

1. Relations Presse & Rayonnement (Levier Majeur)

• Définir et piloter la stratégie RP pour maximiser la visibilité de NEOMA dans les médias généralistes, économiques et spécialisés (Éducation).

• Assurer le rôle de conseiller stratégique auprès de la Directrice Générale, Delphine Manceau, en sa qualité de porte-parole principale.

• Construire un storytelling puissant autour des engagements de l’école pour nourrir la marque et sa notoriété.

• Gérer les relations avec les journalistes et les leaders d’opinion pour positionner NEOMA sur les grands débats économiques et sociétaux.

• Création d’un réseau d’influence puissant pour faire rayonner la marque et l’école.

2. Communication Externe & Visibilité Institutionnelle

• Piloter le site internet corporate et garantir la cohérence des messages institutionnels.

• Valoriser la recherche académique (Faculty) pour assoir l’excellence intellectuelle de l’école.

• Développer et superviser des formats innovants : podcasts, séries de contenus experts, événements institutionnels.

• Assurer la promotion de la marque NEOMA lors des temps forts de l’écosystème de l’enseignement supérieur.

3. Communication Interne & Engagement Communautaire

• Transformer les collaborateurs et la faculté en premiers ambassadeurs de la marque.

• Définir la stratégie d’animation pour engager la communauté interne autour de la vision et des succès de l’école.

• Superviser les outils de communication interne (intranet, newsletters, événements internes).

4. Pilotage et Mesure de la Performance

• Définir les indicateurs clés de performance (KPI) liés à l’influence : part de voix, équivalence publicitaire, taux de notoriété.

• Analyser les retombées presse et l’impact des campagnes d’influence sur l’image de marque.

• Assurer un reporting régulier auprès de la Direction et ajuster la stratégie éditoriale en conséquence.

Livrables Clés

Stratégie d’Influence et Éditoriale annuelle.

Plan de Relations Presse national et international.

Dispositif de Valorisation de la Recherche.

Bilan annuel de notoriété et d’image.

Le profil idéal

Profil Recherché

Formation : Bac+5 (Sciences Po, CELSA, École de Communication ou de Commerce).

Expérience : Minimum 10 ans d’expérience en agence de RP ou au sein d’une direction de la communication. Une expérience auprès de dirigeants de haut niveau est un plus.

Compétences Techniques :

Maîtrise parfaite des techniques de Relations Presse et de la gestion de crise.

Excellentes capacités rédactionnelles et sens aigu du storytelling.

Culture des médias (économiques et éducation) et compréhension des enjeux institutionnels.

Capacité à vulgariser des contenus complexes (recherche, économie).

Soft Skills :

Leadership et capacité à manager des profils experts, expérience de management en prérequis.

Aisance relationnelle et diplomatie (contact direct DG).

Vision stratégique et esprit d’analyse.

Capacité à travailler dans un environnement à forte exposition.

Conditions du poste

Localisation : Rouen ou Reims

Reporting : Directeur Marketing, Communication & Recrutement Hors Concours.

Management : 4 à 5 personnes.

Salaire :

Expérience : Expert (10 ans et more)