Directeur-trice Générale-e des Services

Reolaisensudgironde; France; Sur place; EUR 70 000 - 110 000; Plein temps

Résumé du poste

La Communauté de Communes du Réolais en Sud Gironde recrute son/sa Directeur-trice Général-e des Services pour assurer l’articulation entre politiques publiques, territoires et acteurs locaux.

Vous apportez une formation supérieure en finances/droit/administration des collectivités et une expérience notable de direction générale; vous maîtrisez les finances publiques et le management de projets et d’équipes, en lien avec les élus.

Qualifications

• Formation supérieure en finances publiques, droit ou administration des collectivités.
• Expérience significative de direction générale sur poste similaire.
• Maîtrise des finances publiques et des procédures administratives.

Responsabilités

• Analyser les objectifs de politiques publiques des élus et formuler des recommandations pour les traduire en projets.
• Structurer l’organisation et les processus décisionnels en mode projet pour augmenter l’efficience des services.
• Piloter l’EPCI sur le plan financier et superviser les services tout en assurant la cohésion avec les dirigeants.
• Représenter l’équipe auprès des instances officielles et coopérer avec les institutions du territoire.
• Assurer le management des personnes et des projets et impulser le changement dans le cadre des orientations politiques.

Connaissances

Management d'équipe

Gestion de projets

Connaissances finances publiques

Rigueur administrative

Formation

Formation supérieure en finances, droit ou administration des collectivités

Description du poste

Communauté de communes composée de 41 communes et de plus de 24 000 habitants, issue de la fusion des deux anciennes cdc du réolais (23 communes) et du pays d'auros (12 communes) ainsi que de l'extension de son périmètre à trois (3) communes isolées de l'ancienne cdc du monségurais (15 communes) ayant fait l'objet d'une dissolution.

1 rue Rosa Bonheur, La Réole (Gironde (33))

Poste à pourvoir le

Type d'emploi

Emploi permanent - vacance d'emploi

Motif de vacance du poste

Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires(Art. L332-14 du code général de la fonction publique ) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Télétravail

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Située à 45 minutes de Bordeaux, la Communauté de Communes du Réolais en Sud gironde regroupe 41 communes membres pour 25 000 habitants. Elle est le fruit de plusieurs fusions / extensions de périmètre. Son positionnement géographique,son cadre de vie et son bassin économique font de cet EPCI un territoire à enjeux à l’échelle de la Gironde, plus grand Département de France métropolitaine et à forte attractivité démographique.

La Communauté de Communes (180 agents / 12 millions d’euros de budget de fonctionnement annuel) exerce des compétences variées au service des habitants, entreprises et communes. Organisée en mode projet et par grands pôles thématiques de compétences, elle dispose d’une équipe de direction et de services supports fortement impliqués.

Territoire riche de par son histoire, ses paysages, sa qualité de vie, son territoire agricole, la Communes de communes offres de multiples services en direction de la population. A ce jour le territoire comporte 4 crèches, un LAEP, une Halte garderie itinérante, 4 ALSH, un service jeunes, un service cuturel disposant d’un réseau de médiathèques, une école de musique, 2 labels au titre de France Service, un service des sports, un service GEMAPI, un service développement économique (économie, tourisme, agriculture), un service urbanisme, un service d’entretien des bâtiments, un service voirie et des services supports (moyens généraux et ressources humaines).

Le Président de la Communauté de communes recherche son ou sa Directeur-trice Général-e des Services, collaborateur de confiance, il devra travailler en lien avec le Comité de direction composé de quatre directeur généraux adjoints et du Directeur des Ressources Humaines).

Il s’agit d’un emploi permanent à temps plein ouvert au cadre d’emploi des attaché.

ENJEUX

• Arbitrant des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus
• Mettant en place une organisation des services adéquate
• Veillant à la légalité des actes
• Ajustant l’offre de service et les actions à la réalité des besoins
• Construisant un système d’évaluation destiné à mesurer les effets des politiques publiques et la qualité des services rendus aux usagers

MISSIONS

En tant que contributeur à la définition du projet global de la collectivité visant à développer le territoire et les prestations envers les populations, vous assistez l’autorité territoriale sur l’articulation entre politiques publiques, territoires, acteurs et demande sociale. Dans cette optique, vous analysez les objectifs de politiques publiques des élus, conduisez un diagnostic externe et interne et formulez des recommandations pour traduire en projets ces orientations politiques.

Afin de déployer les volontés stratégiques des élus, vous adaptez l’organisation de la collectivité en structurant les processus décisionnels, en organisant le travail en mode projet et en privilégiant l’efficacité des actions et l’efficience des services au bénéfice de la collectivité.

Outre le pilotage organisationnel de l’EPCI, vous assurez parallèlement son pilotage financier. Vous coordonnez et pilotez l’équipe de direction et supervisez le management des services en veillant à ce que le projet global soit connu et partagé par l’ensemble des agents de la collectivité.

Vos fonctions vous amènent à échanger en permanence avec l’autorité territoriale et les élus, à être en relation avec tous les directeurs et responsables des services, à représenter l’équipe auprès d’instances officielles, à coopérer avec les institutions du territoire et à être au contact de la population et des acteurs économiques.

De formation supérieure (finances, juridique, administration des collectivités), vous justifiez d’une expérience significative de direction générale sur un poste similaire.

Vous maîtrisez les finances publiques, les procédures administratives et juridiques liées aux collectivités et possédez de solides connaissances en matière d’évaluation des politiques publiques. Rompu au management des personnes et des projets, vous avez su démontrer votre capacité d’organisation et votre sens des responsabilités.

Diplomate, force de proposition, à l’écoute des élus et des cadres du Comité de Direction vous avez prouvé sur vos expériences passées votre capacité à impulser le changement et à communiquer efficacement. Disponible, rigoureux(se), autonome, vous disposez de qualités relationnelles et rédactionnelles reconnues et possédez une pratique des outils bureautiques.

Contact et modalités de candidature

Adresse de l'employeur

CDC DU REOLAIS EN SUD GIRONDE 1 rue Rosa Bonheur 33190 LA REOLE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.