DIRECTEUR(TRICE) GÉNÉRAL(E)

Individu & Développement; Saint-Priest; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en services aux entreprises recrute un Directeur(trice) Général(e) basé(e) à Saint-Priest. Vous serez responsable de la gestion opérationnelle et du pilotage d'une équipe. Vous aurez pour missions l'organisation, la gestion des relations avec les adhérents, et le suivi de la stratégie. Un bon sens du leadership et une expérience significative en gestion de réseau de distribution sont indispensables. La rémunération est compétitive entre 70 à 90 K€ selon le profil.

Prestations

Véhicule de société

Téléphone et ordinateur portable

Qualifications

• 5 à 10 années d'expérience en tant que Directeur(trice) Général(e) de PME.
• Expérience de plus de 10 ans en Direction Opérationnelle.
• Capacité à fédérer une équipe.

Responsabilités

• Organiser et gérer l'opérationnel.
• Piloter les fonctions RH et superviser l'équipe.
• Définir les plans d'action et les budgets.

Connaissances

Leadership

Orientation client

Gestion de réseau de distribution

Formation

Formation supérieure bac +4/5

Description du poste

Overview

I&D recrute pour son client PRODIA Plus, son ou sa futur(e) Directeur(trice) Général(e), basé(e) à St Priest (69).

Notre client, PME créée en 1988, est spécialisé dans la location ou la mise à disposition de distributeur automatique pour les entreprises ou les sites grand public en France, Belgique et Luxembourg. Avec ses 49 adhérents, 119 agences, 2200 collaborateurs et un chiffre d’affaires réseau de plus de 200 millions d’euros, Prodia + est le premier réseau national d’indépendants de machine à café et de distributeur automatique.

Responsabilités

Directement rattaché(e) au Conseil d’Administration et à son Président, vous serez le/la responsable d’une équipe de 10 collaborateurs en charge des services achat, commerce, marketing, qualité et contrôle de gestion et vous piloterez en direct les fonctions RH.

Vos actions s’articuleront autour de 3 missions principales:

• Organisation et gestion de l’opérationnel
• Relation avec les adhérents
• Suivi de projet des fonctions supports

Plus globalement, vous serez chargé(e) de :

• Participer avec la gouvernance à la construction de la stratégie et de la politique de l’entreprise à court et moyen terme
• Soutenir et accompagner le réseau d’adhérents
• Garantir la satisfaction client
• D’animer un plan stratégique en lien avec l’environnement réseau et vos équipes.
• Définir les plans d’action et les budgets pour la mise en œuvre puis de superviser la bonne exécution.
• D’animer et de gérer votre équipe (Cohésion, développer la culture d’entreprise, gestion RH du quotidien, recrutement, …)
• Représenter la société tant en interne qu’en externe (personnel, clients, fournisseurs, Conseil d’Administration)
• Suivre les KPI, analyser les écarts éventuels et proposer des corrections; rendre compte auprès du conseil d’administration

En véritable chef d’orchestre, vous saurez mettre en musique l’ensemble des services de l’entreprise en mode «projet» et être un réel lien entre la gouvernance et l’opérationnel.

Profil

Votre profil :

De formation supérieur bac +4/5 type parcours grande école, vous êtes un homme ou une femme de terrain aguerri(e). Vous présentez au moins 5 à 10 années d’expérience réussies en tant que Directeur(trice) Général(e) de PME ou une expérience de plus de 10 ans d’une Direction Opérationnelle. Il sera indispensable que vous ayez une expertise de la gestion de réseau de distribution. Vous êtes naturellement très orienté clients (internes et externes).

Votre parcours est cohérent et vous avez déjà démontré votre capacité à fédérer grâce à votre leadership et votre goût du management. Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel et votre forte culture managériale vous donne comme priorité de faire grandir votre équipe car vous savez que leur réussite sera la vôtre.

Plus qu’un profil, nous recherchons une personnalité !

L’anglais parlé et écrit sera un plus. Votre appétence pour les nouvelles technologies pourrait faire la différence.

Conditions d’intégration

Statut : mandataire social

Rémunération : 70 à 90 K€ selon profil

Téléphone et ordinateur portable

Véhicule de société (2 places) type Peugeot 308 mis à disposition