Directeur(trice) du Pôle Justice (H/F)

CEF LE SYSSITION; Thierville-sur-Meuse; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

CEF LE SYSSITION recherche un Directeur(trice) du PôleJustice pour garantir le fonctionnement global d’un Centre Éducatif Fermé et de deux Centres Éducatifs Renforcés. Vous intégrez l’équipe d’encadrement et assurerez la qualité de l’accompagnement des mineurs et de leurs familles.

Vous superviserez les équipes, gérerez les ressources et serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des partenaires (ASE, PJJ, Éducation nationale).

Qualifications

• Formation supérieure dans le secteur social et éducatif.
• Expérience managériale significative dans des établissements jeunesse.
• Bonne connaissance du cadre législatif et des dispositifs de protection de l'enfance.
• Maîtrise rédactionnelle et synthèse des informations pour le comité de direction.

Responsabilités

• Garantir le fonctionnement global du pôle justice et le respect du cadre législatif.
• Manager et coordonner les équipes, planifier les activités et suivre les budgets.
• Représenter l'association auprès des partenaires et assurer les orientations pédagogiques et éducatives.

Connaissances

Management d'équipe

Veille juridique

Rédaction et synthèse

Outils informatiques

Formation

Formation supérieure niveau 7 (CAFDES/Master) ou 6 (CAFERUIS)

Description du poste

Offre n° 214DTTB
Directeur(trice) du Pôle Justice (H/F)

Sous l'autorité directe de la Direction Générale, vous êtes garant(e) du fonctionnement global des établissements du pôle justice : 1 Centre Éducatif Fermé (CEF) et 2 Centres Éducatifs Renforcés (CER). Vous intégrez l'équipe d'encadrement de l'association.

Missions

• GARANTIR LA QUALITE DE L'ACCOMPAGNEMENT EDUCATIF :- Veiller au respect du projet associatif, de l'éthique professionnelle et du cadre législatif.- Garantir la mise en œuvre et le suivi des Plans de Services Individualisés (PSI).- Superviser la qualité de l'accompagnement des mineurs et de leurs familles.- Assurer une veille juridique et contribuer à l'adaptation des pratiques.- Participer à la définition des moyens nécessaires et à l'élaboration du budget.
• MANAGER ET COORDONNER LES EQUIPES :- Participer au recrutement et à l'évaluation des professionnels.- Organiser et superviser le fonctionnement des équipes et les plannings.- Animer les réunions de cadres et accompagner le développement des compétences.- Assurer une présence et une permanence en lien avec les chefs de service et la Direction Générale.
• REPRESENTER L'ASSOCIATION AUPRES DES PARTENAIRES :- Être l'interlocuteur privilégié des partenaires (ASE, PJJ, Éducation nationale, magistrats, etc.)- Porter les orientations pédagogiques et éducatives de l'association.- Représenter l'association auprès des mineurs et de leurs familles, dans le respect de leurs droits et obligations.

Profil recherché

• Formation supérieure niveau 7 (Type CAFDES, Master) ou 6 minimum (Type CAFERUIS), idéalement dans le secteur social.
• Expérience significative auprès de mineurs en structure d'hébergement, notamment adolescents en difficulté ou concernés par des problématiques judiciaires.
• Expérience confirmée en management d'équipe.
• Bonne connaissance du cadre législatif et des dispositifs de protection et de justice des mineurs.
• Maîtrise des outils informatiques et bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse.
• Aptitude au dialogue, à la décision et au positionnement managérial.
• Sens des responsabilités, capacité à rendre compte et fort engagement associatif.
• Disponibilité et capacité à travailler en lien étroit avec les équipes, les familles et les partenaires institutionnels.

Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

Salaire

• selon expérience et diplôme (CCN66)

Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone départementale

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés