DIRECTEUR (TRICE) DU MULTI ACCUEIL COLLECTIF (H/F)

COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION TULLE AGGLO; Tulle; Sur place; EUR 125 000 - 150 000; Plein temps

Résumé du poste

Une communauté d'agglomération recherche un(e) directeur(trice) pour le Multi Accueil Collectif de la Maison des Enfants à Tulle. Le/la candidat(e) idéal(e) a au moins 2 ans d'expérience, garantissant la sécurité et le bien-être des enfants, tout en gérant les équipes. Ce poste à temps plein inclut un contrat de 12 mois avec possibilité de télétravail et des responsabilités managériales et opérationnelles.

Qualifications

• 2 ans d'expérience dans un poste similaire exigés.
• Capacité à travailler en équipe et à coordonner des projets.

Responsabilités

• Diriger le Multi Accueil Collectif de la Maison des Enfants.
• Gérer la relation avec les familles et le bien-être des enfants.
• Optimiser la gestion des ressources matérielles et assurer l'hygiène des locaux.

Connaissances

Concevoir un projet éducatif

Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Description du poste

Poste statutaire ou à défaut contractuel. Descriptif de l'emploiLe/la directeur(trice) dirige le Multi Accueil Collectif de la Maison des Enfants qui accueille au quotidien jusqu'à 66 enfants. Il/elle garantit le bon fonctionnement de la structure en veillant à la santé, la sécurité, et au bien‑être des enfants. Il/elle anime, coordonne et encadre les équipes autour du projet d’établissement dans le respect et la mise en œuvre de la politique Petite Enfance portée par Tulle agglo. Il/elle assure la direction administrative, managériale et opérationnelle. Il/elle coordonne l'accueil des jeunes enfants, l'organisation des soins d'hygiène et de confort, la relation aux familles, l'animation de l'établissement, les plannings des agents ainsi que la relation avec les partenaires extérieurs. Poste à 39 heures hebdomadaires avec 24 jours de RTT.

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Conditions de travail Possibilité de télétravail

Salaire

• selon grille fonction publique territoriale

Missions / conditions d'exercice

Accueillir et accompagner au sein de la structure le jeune enfant et sa famille. Définir et mettre en œuvre le projet d'établissement et les projets qui s'y rattachent :

• Gérer la relation avec les familles.
• Créer et mettre en place des conditions du bien‑être individuel et collectif de l'enfant et veiller à leurs applications.
• Travailler avec les agents sur la prise en charge de l'enfant dans sa globalité.
• S'assurer de la bientraitance dans la prise en charge des enfants.
• Informer les parents des actions menées dans la structure.
• Accompagner les équipes dans la création et mise en place d'activités d'éveil en référence au projet pédagogique.
• Superviser les actions éducatives menées par les équipes.

Garantir la sécurité physique et psychologique de l'enfant accueilli.

Participer à l'éducation, au suivi et à la prévention de la santé de l'enfant :

• Mettre en place les protocoles nécessaires à la prise en charge des enfants.
• Dépister les signes identifiant un problème physique ou psychologique de l'enfant et les transmettre au médecin de crèche.
• Assurer le lien avec les familles.
• Répondre à la demande des équipes, au quotidien, dans leur questionnement concernant la santé des enfants.
• Accueillir et accompagner l'enfant différent, ainsi que ses parents.

Optimiser la gestion des ressources matérielles :

• Définir avec les équipes les besoins en petits matériels, équipements et produits d'entretien.
• Réaliser les commandes, leur suivi ainsi que le suivi de matériels.
• Gérer les stocks.

Contrôler le fonctionnement des équipements et la sécurité des locaux :

• Prévenir les services techniques pour interventions ou réparations lors d'un dysfonctionnement ou d'une panne.
• Suivre les visites de contrôle des équipements.

Garantir l'hygiène des locaux. Planifier l'entretien des locaux et évaluer la propreté de ces derniers.

Vérifier la qualité des menus (qualité/équilibre alimentaire) :

• Suivre le plan alimentaire.
• S'assurer du bon suivi du Plan de Maîtrise Sanitaire.
• S'assurer de la variété et de la saisonnalité des produits cuisinés aux enfants.
• Introduire le plus possible de produits bio au sein des repas.

Organiser le fonctionnement de la structure afin d'assurer un accueil qualitatif des enfants en concordance avec le projet d'établissement et les missions de Tulle agglo. Accueillir, informer, renseigner et diriger les familles :

• Rencontrer les familles après la commission d'attribution des places.
• Recevoir et échanger avec les familles en fonction de leurs besoins.
• Écouter, conseiller et soutenir en fonction des problématiques.
• Établir des contrats d'accueil avec la participation parentale conformément aux directives de la CAF.

Profil souhaité

Expérience

• 2 an(s) – cette expérience est indispensable

Compétences

• Concevoir un projet éducatif
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale