Directeur(trice) du dispositif judiciaire H/F

Legaltalents; Toulouges; On-site; EUR 45,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Téléphone fourni

Véhicule de service fourni

Job summary

Legaltalents recherche pour son client, une association œuvrant auprès de jeunes en protection judiciaire, un Directeur(trice) du dispositif judiciaire H/F.

Vous piloterez l’établissement, garantirez la qualité de l’accueil et coordonnerez les actions avec les partenaires (Éducation nationale, PJJ, magistrats, forces de l’ordre). Le poste exige un diplôme de niveau 7 et une expérience en direction, le permis est requis et la vaccination est obligatoire.

Qualifications

• Expérience en direction d’établissements accueillant des mineurs délinquants.
• Diplôme de niveau 7 et solides compétences en management, gestion d’établissement et coordination de partenaires locaux.
• Sens aigu du relationnel et capacité à fédérer un réseau local autour de projets communs.
• Permis de conduire requis et vaccination obligatoire.

Responsibilities

• Mise en œuvre, évaluation et adaptation du projet d’établissement dans une démarche d’amélioration continue.
• Animation des relations avec les familles et conception, suivi et évaluation des projets.
• Organisation et animation de l’équipe éducative pour optimiser les actions.
• Relations avec les partenaires locaux (Éducation nationale, PJJ, magistrats, justice, police et gendarmerie).
• Gestion administrative, budgétaire et financière de l’établissement et du personnel.

Education

Diplôme de niveau 7

Tools

Aucune compétence logicielle spécifique

Job description

• Directeur(trice) du dispositif judiciaire ...

Directeur(trice) du dispositif judiciaire H/F #80773

Offre publiée le 26/10

66 - Pyrénées-Orientales

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement spécialisé vous propose régulièrement des offres d’emploi ciblées, dans les domaines : Juridique, Ressources Humaines, Compliance.

Les missions principales pour le poste Directeur(trice) du dispositif judiciaire H/F

Notre client, une association engagée dans l’accompagnement éducatif et la prise en charge de jeunes relevant de la protection judiciaire de la jeunesse, œuvre au développement de parcours adaptés favorisant leur évolution et leur insertion.

Dans le cadre de son organisation, notre client recherche un(e) Directeur(trice) d’établissement afin d’assurer le bon fonctionnement de la structure, de piloter son activité et de garantir la qualité de l’accompagnement des jeunes accueillis, dans le respect du cadre légal et réglementaire en vigueur.

Rattaché(e) à la direction associative, vous assurez :

• Mise en œuvre, évaluation et adaptation du projet d’établissement dans une démarche d’amélioration continue de la qualité de prise en charge des jeunes.
• Animation des relations avec les familles et conception, suivi et évaluation des projets individualisés.
• Organisation et animation de l’équipe éducative pour optimiser les actions et accompagner le changement.
• Relations avec les partenaires : Éducation nationale, PJJ, magistrats, justice, police et gendarmerie.
• Gestion administrative, budgétaire et financière de l’établissement.
• Gestion du personnel selon les délégations associatives, le cadre légal et conventionnel (CCN du 15 mars 1966).
• Gestion du patrimoine immobilier, de la qualité d’accueil, de l’hygiène et de la sécurité.

Le profil recruté

Vous partagez les valeurs associatives et justifiez impérativement d’une expérience en direction d’établissements accueillant des mineurs délinquants.

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 7 et disposez de solides compétences en management détête, en gestion d’établissement et en coordination de partenaires locaux.

Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité à fédérer un réseau de partenaires, vous savez mobiliser les acteurs du territoire autour de projets communs. Le permis de conduire est requis et le poste est soumis à l’obligation vaccinale.

Conditions du poste : rémunération comprise entre 45k€ et 50k€ brut annuel selon profil, selon la Convention collective du 15 mars 1966 (CCN 66). Téléphone et véhicule de service mis à disposition.

Ce que nos candidats disent de nous

Très bon accompagnement durant tout le process recrutement, merci encore pour votre suivi de qualité et les échanges très professionnels ! Le ...

Excellente expérience avec ce cabinet. En tant que candidate, j’ai pu apprécier une grande réactivité mais aussi de l’écoute et de l...

C’est un bon cabinet de recrutement. Professionnels, réactifs et efficaces, ils ont pu me positionner sur un poste qui correspond à mes ...

Cabinet professionnel, réactif, et moderne Je recommande vivement !

Expérience très agréable et fluide. Rapidité des échanges, simplicité remarquable. Prise de contact avec l’équipe en amont ce qui a facilité mon ...