DIRECTEUR/TRICE DES SOINS

Clinique Saint Martin Vesoul; Caen; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle frais de santé 70% prise en.

Accès au CSE et chèques cadeaux

Résumé du poste

La Polyclinique du Parc, établissement du groupe Elsan à Caen, recrute un Directeur des Soins pour organiser et coordonner les soins infirmiers, membre du comité de direction et pilotage du projet d’établissement.

Vous êtes diplômé d’État infirmier et avez une formation en management; vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience; vous êtes autonome, fédérateur et communiquez efficacement avec les professionnels de soins et les médecins.

Qualifications

• Diplôme d'État d'infirmier exigé et formation en management recommandée.
• Expérience significative de 5 années minimum sur un poste similaire.
• Capacité à fédérer l'équipe et à faire adhérer au projet de l’établissement.
• Autonomie, organisation et engagement dans une stratégie à moyen/long terme.
• Bon relationnel et collaboration avec professionnels de soins et médecins.

Responsabilités

• Concevoir et piloter la politique de soins selon le projet de l’établissement.
• Garantir la qualité et la sécurité des soins.
• Développer des parcours innovants et prendre en charge ambulatoire en chirurgie et médecine.
• Organiser et optimiser les flux patients de l’entrée à la sortie.
• Fédérer l’équipe d’encadrement et assurer la cohésion dans les différents secteurs.
• Participer à la gestion des effectifs et au recrutement en lien avec les écoles.
• Contribuer à la construction budgétaire et au pilotage opérationnel du périmètre.
• Proposer des organisations nouvelles pour soutenir l’activité et l’efficacité.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Communication

Formation

Diplôme d'État infirmier

Formation en management

Outils

Pack Office

Dossier Patient Informatisé

Gestion des lits (Octime/Hublo)

Power BI

Description du poste

Informations Sur Le Groupe ELSAN

Acteur de référence de l’offre de soins en France, le groupe ELSAN est présent dans l’ensemble des métiers de l’hospitalisation et dans toutes les régions de l’hexagone. 28 000 collaborateurs et 7 500 médecins exercent au sein des 140 établissements du groupe et soignent plus 4.2 millions de patients par an. Plus d'infos sur notre site : https://www.elsan.care/fr

Le Groupe ELSAN Déploie Sur L’ensemble De Ses Établissements, Regroupés En Territoire Une Stratégie Ambitieuse Sur 3 Axes

• Un axe de développement, basé sur la construction de projets médicaux innovants, la création de nouvelles activités, et le développement de son capacitaire.
• La transformation de ses organisations au service des soins par des projets de mutualisation, et de transformation.
• La sécurisation de ses activités, par les programmes d’amélioration continue et la certification au meilleur niveau de ses établissements.

La POLYCLINIQUE DU PARC à Caen

Cet établissement de Médecine Chirurgie Obstétrique dispose d’une capacité de 265 lits et places et accueille 50 000 patients par an. Doté de 16 salles de bloc opératoires, 1 robot chirurgical, 1 salle hybride. Accès sur site à un plateau d'imagerie, radiothérapie, médecine nucléaire dont 1 TEP SCAN. Il dispose en outre d’un service d’urgence, d’un Centre d’Evaluation et de Traitement de la Douleur et de lits de soins intensifs polyvalents. Elle regroupe 130 médecins et près de 450 collaborateurs et dispose d'une maternité de niveau 2A avec service de Néonatologie (5 salles de naissance pour 1 300 accouchements par an) et d'un service d'urgences 24/24. Site internet de la Clinique : https://www.elsan.care/fr/polyclinique-parc-caen. La Polyclinique du Parc de Caen fait partie du Territoire Ouest- Pays de la Loire qui réunit 12 établissements pluridisciplinaires.

Vos Missions

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général de l’établissement, vous avez pour mission d’organiser et de coordonner les soins infirmiers. Vous faites partie du Comité de Direction de l’établissement et participez à la définition du projet de l’établissement.

Vos Principales Missions Seront Les Suivantes

• Concevoir et piloter la politique de soins dans le respect des orientations et du projet de l’établissement
• Garantir la qualité et la sécurité des soins
• Développer des parcours innovants et accompagner le développement des prises en charge ambulatoire tant en chirurgie qu’en médecine.
• Organiser et Optimiser la gestion des flux patients de l’entrée à la sortie
• Fédérer l’équipe d’encadrement, créer une cohésion d’équipe, instaurer une dynamique positive sur les différents secteurs
• Participer activement à la gestion des effectifs en adéquation avec l’activité mais aussi au recrutement des jeunes AS et IDE en lien avec les écoles du département et à la politique d’accueil et de fidélisation en coordination avec la DRH
• Participer activement à la construction budgétaire et au pilotage opérationnel de votre périmètre
• Être force de proposition sur les organisations pour développer de nouveaux projets et/ou pour soutenir l’activité malgré un effectif réduit
• Participer aux instances internes de façon constructive : Cellule de coordination soins/bloc hebdo, CLUD/CLIN/CLAN, Conseil de bloc, Cellule opérationnelle des risques, Copil des services de soins, CSE, CIV, Commission dossier patient, Bureau de CME (en fonction des sujets).
• Participation à une astreinte administrative Direction 1 semaine sur 4.

Les outils

• Outils informatiques courants (Pack Office : Excel…)
• Outils en place dans l’établissement notamment le logiciel de gestion des temps, le Dossier Patient Informatisé, le logiciel de gestion des lits (Octime, Hublo, Power BI, Blue medi, Websanté, Optim…)
• Outils du groupe Elsan (Synapse, les Tableaux De Bord, Site intracommunautaire).

Profil Recherché

• Titulaire d’un diplôme d’état d’infirmier, complété par une formation en management (IFCS, DU, Master)
• Expérience significative de 5 ans minimum sur un poste similaire est nécessaire
• Force de proposition, à l’écoute, vous êtes capable de fédérer l’équipe et de faire adhérer ses collaborateurs au projet de l’établissement
• Autonome vous savez vous organiser et vous engager dans la construction d’une stratégie à moyen et long terme dont l’objectif premier est de garantir la qualité, la sécurité et la continuité des prestations proposées
• Doté-e d’un très bon relationnel ainsi que d’un sens aigu de la collaboration avec l’ensemble de professionnels de soins et médecins et membres du Codir, vous êtes un-e excellent-e communiquant-e capable de gérer des situations difficiles avec tact et mesure tout en sachant expliquer le bien-fondé d’une décision,
• Une expérience acquise dans l'hospitalisation privée est un plus significatif mais pas une obligation.

Conditions Du Poste

• Statut cadre
• 6 semaines de congés par an + 10 jours RTT
• Convention collective FHP
• Mutuelle frais de santé prise en charge à hauteur de 70% par l’employeur
• Accès aux offres du comité d'entreprise (CSE) (chèques cadeaux…)
• Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Processus De Recrutement

• Entretien avec le DG de l’établissement
• Entretien avec l’expert métier Direction des Soins Elsan

Intégration

A la fin de votre période d’essai vous participerez à la Formation Directeur des Soins qui réunit les nouveaux Directeurs des Soins du groupe Elsan autour des grandes thématiques : circuit du médicament, politique des soins, gestion planning, certification, parcours patient performance, management, Droit du travail, … Elle a pour objectifs d’assurer l’organisation des soins dans le respect des standards du groupe et en intégrant une logique économique et financière et de partager les meilleures pratiques au sein d’un réseau des directeurs de soins.

Mot du recruteur

La Polyclinique du Parc regroupe de nombreux intervenants qu’il s’agisse des salariés, des médecins, et des usagers. Les parties prenantes adhèrent à un ensemble de valeurs qui exprime l’idéal de l’institution et constitue l’ADN de l’établissement. Le RESPECT : Le respect doit se refléter au quotidien dans les actions, les attitudes, les paroles, les comportements de tous les collaborateurs à l’égard des patients mais également entre eux. L'EXIGENCE : La quête de l’excellence se traduit par la volonté individuelle, collective et organisationnelle d’accomplir son travail de manière remarquable de façon continue en prônant l’innovation et la créativité des collaborateurs. Une valeur autour de l'identité collective, la COHESION c'est à dire la capacité que les établissements auront à développer une intelligence collective au service des patients. L’INNOVATION : Le groupe ELSAN participe activement à l’innovation en santé qui, constitue un des engagements forts du groupe. Source de progrès médical, l’innovation induit une rénovation des pratiques et de l’organisation des soins.

Samuel Kowalczyk

Directeur Général