DIRECTEUR(TRICE) DE RESIDENCE SENIOR RILLIEUX LA PAPE/(H/F)

PV SENIORIALES PROMOTION ET COMMERCIAL; Rillieux-la-Pape; Sur place; EUR 125 000 - 150 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de promotion immobilière recherche un(e) Directeur(trice) pour un centre de profit basés à Rillieux-la-Pape. Vous serez responsable du développement commercial et de la gestion efficace de la résidence. Le candidat idéal a une expérience managériale, un Bac+2 à Bac+5 en tourisme ou hôtellerie, et est capable de gérer des équipes tout en assurant la sécurité d'un public senior. CDI, travail de 35 heures par semaine avec un salaire brut de 2300 Euros sur 13 mois.

Qualifications

• Formation supérieure en tourisme ou hôtellerie.
• Connaissance de la personne âgée appréciée.
• Expérience exigée de 2 ans en management commercial.
• Rigoureux(se), organisé(e), autonome et réactif(ve).

Responsabilités

• Mettre en œuvre la politique commerciale selon les objectifs.
• Assurer les relations avec les parties prenantes.
• Garantir la sécurité d'un public senior.
• Gérer les ressources humaines et la gestion financière.

Connaissances

Maîtrise Pack Office

Maîtrise des règles QHSSE

Stratégie commerciale

Gestion d'équipe

Formation

Formation Bac+2 à Bac+5 en tourisme ou hôtellerie

Outils

Excel

Word

Description du poste

En tant que Directeur d'un centre de profit rattaché à la Direction Régionale des Exploitations du Groupe SENIORALES, vous avez la responsabilité du développement commercial et la bonne gestion de votre résidence. Ce poste implique de mettre en œuvre la politique commerciale du groupe, d’assurer les relations avec l’ensemble des parties prenantes, de garantir la sécurité d’un public senior autonome mais fragile, de gérer et animer les ressources humaines, et d’assurer la gestion administrative et financière.

Responsabilités

• Mettre en œuvre la politique commerciale du groupe dans le respect des objectifs fixés.
• Assurer les relations avec l'ensemble des parties prenantes (famille, prescripteurs, fournisseurs).
• Garantir la sécurité d'un public senior autonome mais fragile.
• Gérer et animer les ressources humaines.
• Assurer la gestion administrative et financière.

Missions principales

• Assurer le maintien du taux d'occupation de la résidence.
• Animer et fédérer une équipe de 2 à 3 salariés.
• Mettre en œuvre le projet de résidence (déploiement d'orientation stratégique, développement commercial).
• Développer et animer les relations avec les institutionnels et les acteurs locaux.
• Veiller à la bonne application des procédures hygiène et sécurité.
• Assurer le bon fonctionnement des services proposés (Services à la Personne, Animation).
• Suivre la gestion administrative, financière et budgétaire de la résidence.
• Suivre la gestion des relations avec les copropriétaires et le syndic.
• Suivre les relations avec les familles et le suivi individuel des personnes.

Profil

• Formation supérieure de Bac+2 à Bac+5 en tourisme ou hôtellerie.
• Connaissance de la personne âgée appréciée.
• Expérience exigée de 2 ans.
• Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, grande capacité d'adaptation et de réactivité.
• Aptitude à gérer une relation de coopération avec les différents intervenants, internes et externes.
• Maîtrise de l'outil informatique (Excel, Word, etc.).

Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35H/semaine Travail en journée.

Salaire :

• Salaire brut : Mensuel de 2300.00 Euros sur 13 mois
• Commission sur locations

Profil souhaité

• 2 An(s) – poste managérial commercial. Expérience indispensable.
• Bac+2 ou équivalents Hôtellerie – Tourisme. Formation indispensable.

Compétences

• Maîtrise Pack Office (Excel, Outlook, etc.).
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE).
• Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation.
• Élaborer une stratégie commerciale.

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d'autonomie.
• Faire preuve de réactivité.
• Être ouvert aux changements.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Promotion immobilière de logements.

Senioriales est une entreprise spécialisée dans le développement et l'exploitation de résidences pour seniors actifs et autonomes depuis 22 ans. Notre mission ? Accompagner les seniors autonomes, au quotidien de manière conviviale et bienveillante pour favoriser le bien vieillir. Nous recherchons des personnes motivées et engagées pour renforcer nos équipes dans cette démarche sociétale. Chez Senioriales, nous attachons une grande importance à l'épanouissement professionnel.

D'autres offres peuvent vous intéresser :